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L'inégalité est-elle pour l'essentiel la conséquence de la concentration du capital dans quelques mains, auquel cas la taxation et la redistribution du capital pourraient y mettre fin ? L'inégalité des salaires reflète-t-elle à peu près le jeu de l'offre et de la demande pour différents types de travail ? L'inégalité se transmet-elle principalement au niveau familial ? L'augmentation des dépenses d'éducation peut-elle diminuer de façon décisive l'inégalité des chances ? Les prélèvements sur les revenus élevés ont-ils atteint un niveau où toute redistribution supplémentaire réduirait dangereusement l'incitation au travail, ou ces effets sont-ils d'une ampleur négligeable ? Les systèmes modernes de prélèvements et de transferts assurent-ils une redistribution appréciable, ou est-il opportun de les réformer largement ? En utilisant les théories économiques, y compris les plus récentes, pour répondre à ce type de questions, ce livre remet en cause bon nombre d'idées reçues et contribue à des débats dont les enjeux sont essentiels.

Income distribution --- Equality --- Répartition (Théorie économique) --- Inégalité sociale --- Disparités de salaires --- Revenu --- Economics --- Economic aspects --- Aspect économique --- Répartition --- Répartition (économie politique) --- Equality - Economic aspects --- Inégalité sociale - Aspect économique --- Revenu - Répartition

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Distribution (Economic theory) --- Income distribution --- Wage differentials --- Répartition (Théorie économique) --- Revenu --- Disparités de salaires --- Répartition --- Equality --- Inégalité sociale --- Economics --- Economic aspects --- Aspect économique --- AA / International- internationaal --- 332.27 --- 339.21 --- 336.204 --- Loonpolitiek. --- Ongelijkheid en herverdeling van vermogens en inkomens. Inkomensbeleid. --- weerslag, invloed, last en verdeling van de belasting. --- Répartition (Théorie économique) --- Disparités de salaires --- Répartition --- Equality - Economic aspects --- Inégalité sociale - Aspect économique --- Revenu - Répartition

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Low-paid employment is a key issue for labour market policy. The essays in this book, focusing on European countries, provide new empirical evidence regarding the impact of minimum wages on employment, earnings mobility among low-paid workers, job satisfaction across the earnings distribution, unemployment traps, the demand for low-skilled workers, and the existence of monopsonistic competition.

Minimum wage --- Wage differentials --- Job satisfaction --- Unemployment --- Wages --- Salaires minimums --- Disparités de salaires --- Satisfaction au travail --- Chômage --- Salaires --- Econometric models --- Congresses --- Modèles économétriques --- Congrès --- Job satisfaction - Europe - Econometric models - Congresses. --- Minimum wage - Europe - Econometric models - Congresses. --- Wage differentials - Europe - Econometric models - Congresses. --- Labor & Workers' Economics --- Business & Economics --- -Wage differentials --- -Job satisfaction --- -Unemployment --- -Wages --- -arbeid, loon --- werkgelegenheid --- arbeid, motivatie --- Compensation --- Departmental salaries --- Earnings --- Pay --- Remuneration --- Salaries --- Wage-fund --- Wage rates --- Working class --- Income --- Labor costs --- Compensation management --- Cost and standard of living --- Prices --- Joblessness --- Employment (Economic theory) --- Full employment policies --- Labor supply --- Manpower policy --- Right to labor --- Underemployment --- Occupational satisfaction --- Work satisfaction --- Quality of work life --- Satisfaction --- Job enrichment --- Differentials, Wage --- Minimum wages --- Living wage movement --- Effect of wages on --- -Econometric models --- Disparités de salaires --- Chômage --- Modèles économétriques --- Congrès --- arbeid, loon --- Effect of labor mobility on --- Congresses.