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Religious freedom, religious discrimination and the workplace
Author:
ISBN: 9781849466363 184946636X Year: 2016 Publisher: Oxford : Hart Publishing,

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Abstract

[2nd ed.] This book considers the extent to which religious interests are protected at work, with particular reference to the protection against religious discrimination provided by the Equality Act 2010. It establishes a principled basis for determining the proper scope of religious freedom at work, and considers the interaction of freedom of religion with the right not to be discriminated against on grounds of religion and belief. The book locates the debates surrounding religion and belief equality within a philosophical and theoretical framework in which the importance of freedom of religion and its role within the workplace are fully debated.This second edition is fully revised and updated in the light of recent case law from the UK and the European Court of Human Rights, which deals with religious discrimination and freedom of religion.


Book
Analyse comparée des discriminations religieuses en Europe = : A comparative approach to religious discriminations in Europe


Book
Religion and discrimination law in the European Union : proceedings of the 23rd congress of the european consortium for Church and state research, St Stephen's house, university of Oxford, 29 september - 2 october 2011
Authors: ---
ISBN: 9783981492606 3981492609 Year: 2012 Publisher: Trier: University of Trier,


Book
Actualités en matière d’égalité et de non-discrimination : questions choisies
Author:
ISBN: 9782807212268 2807212263 Year: 2024 Publisher: Liège : Anthemis,

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Les discriminations fondées sur l’âge, le handicap, le genre, la religion.Consacré en 1831 par la Constitution, le principe d’égalité a été complété, en 1970, par une exigence de non-discrimination.Après une introduction relative à la place de pierre angulaire occupée par le principe d’égalité et de non-discrimination à l’échelle de l’ensemble des branches du droit, l’ouvrage se concentre sur la jurisprudence récente de la Cour constitutionnelle, qui est la gardienne privilégiée du respect des articles 10 et 11 de la Constitution par les normes à valeur législative.L’ouvrage vise, ensuite, à analyser les actualités en matière d’égalité et de non-discrimination dans plusieurs domaines spécialement choisis : le droit du travail, le droit des personnes en situation de handicap, le droit de la famille et le droit à la liberté de religion et de conviction.


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Actualités en matière d’égalité et de non-discrimination : questions choisies
Author:
ISBN: 9782807212268 Year: 2024 Publisher: Liège : Anthemis,

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Les discriminations fondées sur l’âge, le handicap, le genre, la religion Consacré en 1831 par la Constitution, le principe d’égalité a été complété, en 1970, par une exigence de non-discrimination. Après une introduction relative à la place de pierre angulaire occupée par le principe d’égalité et de non-discrimination à l’échelle de l’ensemble des branches du droit, l’ouvrage se concentre sur la jurisprudence récente de la Cour constitutionnelle, qui est la gardienne privilégiée du respect des articles 10 et 11 de la Constitution par les normes à valeur législative. L’ouvrage vise, ensuite, à analyser les actualités en matière d’égalité et de non-discrimination dans plusieurs domaines spécialement choisis : le droit du travail, le droit des personnes en situation de handicap, le droit de la famille et le droit à la liberté de religion et de conviction. (source : Anthemis)


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Les discriminations au travail : femmes, ethnicité, religion, âge, apparence, LGBT
Authors: ---
ISSN: 22712275 ISBN: 9782724623505 2724623509 Year: 2018 Volume: 22 Publisher: Paris : Presses de Sciences Po,

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Omniprésente, la discrimination s'insinue dans toutes les étapes du parcours professionnel, de la candidature à l'embauche en passant par la perte d'un emploi et les chances de promotion. Elle se manifeste même dès les années d'éducation, influençant l'acquisition de compétences comme les choix de carrière. Les causes, le coût et la mesure des discriminations au travail font l'objet de multiples recherches et expérimentations, dont cet ouvrage novateur présente les résultats pour un large éventail de groupes sociaux : les femmes, les seniors, les LGBT, les minorités ethniques et religieuses, les personnes discriminées en raison de leur apparence physique. Cet ouvrage est aussi le premier à proposer une série de mesures qui, bien au-delà d'une approche strictement punitive, montrent que les discriminations au travail ne sont pas une fatalité et peuvent être combattues.


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La neutralité de l'entreprise face aux expressions religieuses du travailleur : test de compatibilité en droit européen de la liberté de religion et de la non-discrimination
Author:
ISBN: 9782802770961 2802770969 Year: 2022 Publisher: Bruxelles Bruylant

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Abstract

Un employeur privé peut-il invoquer la neutralité afin d’interdire toute expression religieuse (signes religieux, prière, demande de congé ou d’horaire adapté, régime alimentaire, refus d’exécuter une tâche, …) sur le lieu de travail ? Sur le plan du droit européen, cette tendance soulève la question de la compatibilité de cette neutralité restrictive d’entreprise avec la liberté et la nondiscrimination religieuses du travailleur. Afin de répondre à cette question, l’ouvrage développe quatre figures de l’entreprise neutre : suivant sa dimension instrumentale (neutralité au service du bon fonctionnement interne ou de l’image de marque externe) ou idéologique (neutralité comme tendance ou comme importation de la neutralité de l’État), la neutralité d’entreprise suscitera une réponse juridique spécifique quant à la légitimité et à la proportionnalité des restrictions aux droits des travailleurs. Fort d’une analyse approfondie de la jurisprudence européenne (CJUE et CEDH), française et belge, l’ouvrage s’adresse aux praticiens en matière de relations de travail (avocats, responsables RH, syndicats, …), de même qu’aux magistrats, académiques et autres personnes amenées à se pencher sur la question des droits fondamentaux dans l’entreprise. Il intéressera plus largement les lecteurs intéressés par les enjeux relatifs à la gestion de la diversité religieuse au sein de nos sociétés.


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Law and religious minorities in medieval societies : between theory and praxis
Authors: --- ---
ISBN: 9782503566948 2503566944 2503566979 Year: 2016 Volume: 9 Publisher: Turnhout: Brepols,

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"Muslim law developed a clear legal cadre for dhimmīs, inferior but protected non-Muslim communities (in particular Jews and Christians) and Roman Canon law decreed a similar status for Jewish and Muslim communities in Europe. Yet the theoretical hierarchies between faithful and infidel were constantly brought into question in the daily interactions between men and women of different faiths in streets, markets, bath-houses, law courts, etc. The twelve essays in this volume explore these tensions and attempts to resolve them. These contributions show that law was used to try to erect boundaries between communities in order to regulate or restrict interaction between the faithful and the non-faithful--and at the same time how these boundaries were repeatedly transgressed and negotiated. These essays explore also the possibilities and the limits of the use of legal sources for the social historian"--Back cover.


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Diversité culturelle et droits de l'homme : l'émergence de la problématique des minorités dans le droit de la Convention européenne des droits de l'homme
Author:
ISBN: 2802722220 9782802722229 Year: 2006 Volume: 5 Publisher: Bruxelles : Bruylant,

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Abstract

La diversité culturelle croissante des sociétés européennes et les tensions qu'elle engendre sont au cœur d'importants débats contemporains. Dans le champ juridique, ces débats se cristallisent autour de la notion de protection des minorités ethniques, religieuses ou linguistiques. Ce livre propose une analyse de la contribution de la Convention européenne des droits de l'homme à la protection de ces minorités. La Convention ne contient pas de disposition spécifique relative aux droits des personnes appartenant à des minorités. L'ouvrage montre cependant, à travers un examen critique de la jurisprudence de la Cour européenne des droits de l'homme, comment les droits individuels classiques, garantis par la Convention, permettent d'assurer le respect et la protection des identités minoritaires. Encore faut-il que ces droits soient interprétés de manière dynamique, à la lumière des principes sur lesquels la Convention se fonde, à savoir les notions de liberté, d'égalité et de société démocratique. La délicate question des limites du respect dû aux spécificités culturelles est également abordée. Pour éclairer les problèmes théoriques soulevés par la jurisprudence de la Cour, l'analyse prend en compte les débats menés en philosophie politique sur le thème du multiculturalisme et de la conciliation des différences dans une société démocratique.


Periodical
Annual report of the United States Commission on International Religious Freedom.
Author:
ISSN: 15553140 Year: 2000 Publisher: Washington, DC : U.S. Commission on International Religious Freedom

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