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People with disabilities --- Discrimination against people with disabilities. --- Discrimination in employment. --- Handicapés --- Discrimination à l'égard des handicapés --- Discrimination dans l'emploi --- Employment. --- Travail

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Discrimination against people with disabilities. --- Social perception --- People with disabilities --- Discrimination à l'égard des handicapés --- Perception sociale --- Handicapés --- Rehabilitation --- Intégration

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Beaucoup d?hommes et de femmes atteints dans l?intégrité de leurs aptitudes physiques et intellectuelles disent souffrir davantage du regard posé sur eux que de leurs propres limitations. En effet, regarder et voir ne sont pas seulement des perceptions, mais des actes en lesquels se joue notre appartenance à la communauté humaine : être regardé, c?est être humanisé ou déshumanisé, et regarder, c?est être humain ou inhumain. Or, l?analyse du regard porté sur les ± personnes handicapées révèle des présupposés intellectuels et imaginaires qu?elles éprouvent comme une discrimination, et qui rendent par ailleurs difficile l?accueil d?un enfant dont on sait, par le dépistage prénatal, qu?il ne sera pas ± normal . Pourtant si cette analyse révèle des préjugés qui ne sont guère à l?honneur des ± valides , elle nous indique aussi ce que pourrait être un regard vraiment hospitalier. Elle nous invite donc à une révolution qui nous placerait tous à la hauteur de notre humanité.

Body image --- Disabilities --- Discrimination against people with disabilities --- Image du corps --- Handicap --- Discrimination à l'égard des handicapés --- Psychological aspects --- Aspect psychologique --- Discrimination à l'égard des handicapés --- Discrimination against people with disabilities.

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Minorities --- Discrimination --- Race discrimination --- Discrimination in employment --- Discrimination against people with disabilities --- Minorités --- Discrimination raciale --- Discrimination dans l'emploi --- Discrimination à l'égard des handicapés --- Legal status, laws, etc. --- Statistics --- Law and legislation --- Droit --- Statistiques

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Minorities --- Discrimination --- Race discrimination --- Discrimination in employment --- Discrimination against people with disabilities --- Minorités --- Discrimination raciale --- Discrimination dans l'emploi --- Discrimination à l'égard des handicapés --- Legal status, laws, etc. --- Statistics --- Law and legislation --- Droit --- Statistiques