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Perseverance (Ethics) --- Steadfastness --- Diligence

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"In this must-read book for anyone striving to succeed, pioneering psychologist Angela Duckworth shows parents, educators, athletes, students, and business people--both seasoned and new--that the secret to outstanding achievement is not talent but a focused persistence called "grit." Why do some people succeed and others fail? Sharing new insights from her landmark research on grit, MacArthur "genius" Angela Duckworth explains why talent is hardly a guarantor of success. Rather, other factors can be even more crucial such as identifying our passions and following through on our commitments. Drawing on her own powerful story as the daughter of a scientist who frequently bemoaned her lack of smarts, Duckworth describes her winding path through teaching, business consulting, and neuroscience, which led to the hypothesis that what really drives success is not "genius" but a special blend of passion and long-term perseverance. As a professor at the University of Pennsylvania, Duckworth created her own "character lab" and set out to test her theory. Here, she takes readers into the field to visit teachers working in some of the toughest schools, cadets struggling through their first days at West Point, and young finalists in the National Spelling Bee. She also mines fascinating insights from history and shows what can be gleaned from modern experiments in peak performance. Finally, she shares what she's learned from interviewing dozens of high achievers--from JP Morgan CEO Jamie Dimon to the cartoon editor of The New Yorker to Seattle Seahawks Coach Pete Carroll. Winningly personal, insightful, and even life-changing, Grit is a book about what goes through your head when you fall down, and how that--not talent or luck--makes all the difference"--

Success --- Perseverance (Ethics) --- Expectation (Psychology) --- Diligence

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Vu le contexte économique difficile que nous vivons actuellement en Belgique avec un taux élevé de chômage (8,6% en Belgique contre 4,5% en Allemagne), le besoin de maintenir un certain niveau d'activité économique et le fait que 300 000 entreprises pourraient être transmises dans les 10 ans à venir (700 000 emplois en jeu), il est essentiel que ces transmissions d'entreprises soient réalisées par des experts pour les préparer au mieux. Faire appel à ces métiers compétents permettra, premièrement, de répondre aux nombreuses questions posées tant par le cédant que par le cessionnaire et, deuxièmement, de maximiser les chances de succès de la transmission.

Pendant le processus d'achat d'une entreprise, il existe une étape capitale : la due diligence. Celle-ci a pour but d'offrir, au cessionnaire, une analyse approfondie de la cible qui lui permettra de prendre la meilleure décision concernant l'achat ou non de la cible en vue. L'acquéreur se doit de connaitre et de comprendre la société cible dans les moindres détails. Il se doit également d'être au courant du risque d'acquisition qu'il pourrait subsister lors de l'achat ou dans le futur. Cette étape du processus est régie par un rapport qui inclut toutes les analyses réalisées sur la cible. Par conséquent, il était opportun de connaitre la plus-value réelle de ce rapport en répondant à la question suivante: « quel est l'impact des résultats du rapport de due diligence d'acquisition sur la négociation et sur l'offre finale d'achat ? » Afin de répondre à cette question, l'avis et l'opinion de nombreux experts du domaine du M&A (Mergers and Acquisitions) ont été mis à contribution en répondant à une étude qualitative sur la question. Il est important de souligner que ces experts proviennent à la fois de sociétés du « big four », que de plus petites structures indépendantes. 

Dans le but de résumer cette mission en quelques mots, on notera qu'il s’agit d’une mission sur mesure qui, d’une part, doit tenir compte des objectifs du cessionnaire, et d’autre part, dont l’importance, l’ampleur et l’usage dépendent d’une multitude d’éléments et à laquelle, il est difficile de mettre en avant une tendance ainsi qu’une règle générale sur l’impact des résultats de ce rapport sur l’offre finale d’achat.

Processus d'acquisition, due diligence, due diligence d'acquisition, due diligence à la vente, due diligence opérationnelle, synergies, deal breakers, engagements et garanties --- Sciences économiques & de gestion > Comptabilité & audit

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Empirische Untersuchungen belegen einen mittlerweile auch in Deutschland erhöhten Verbreitungsgrad der Due Diligence bei Mergers & Acquisitions (M&A). Differenziert wird bei den Untersuchungen zwischen einzelnen Teilreviews (Financial, Tax, Legal etc.) allerdings wurden bislang keine breiten empirischen Erkenntnisse zur Durchführung der Due Diligence gewonnen. Die Fragestellung bei dieser Untersuchung lautet, in welchen Determinanten die Due Diligence tatsächlich durchgeführt wird. Determinanten der Due Diligence sind die Dauer der Due Diligence und Terminierung im Akquistitionsprozeß, die Größe und Zusammensetzung des Due Diligence-Teams, die Informationsquellen während der Due Diligence, die eingesetzten Instrumente wie Checklisten u.a., die wirtschaftliche und wirtschaftsrechtliche Relevanz der Due Diligence sowie die Dokumentation und Berichterstattung über die Due Diligence.

Antikorruption --- Behrens --- Berens --- Diligence --- empirische --- Grosskonzerne --- Joachim --- Julia --- Lescher --- Mitarbeit --- Strauch --- Thorsten --- Unternehmensakquisitionen --- Unternehmensrecht --- Untersuchung --- Wolfgang

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This thesis examines the European Union's regulation on deforestation-free products (EUDR), with a focus on the cocoa sector. It aims to identify the due diligence practices companies should adopt to comply with this regulation and to analyze how certifications can assist in achieving compliance.

Deforestation, Due Diligence, EUDR, Certification --- Sciences économiques & de gestion > Multidisciplinaire, généralités & autres