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Ce travail de fin d’études a pour objet central une des facettes de la digitalisation de l’économie, phénomène mondial et relativement jeune, à savoir le travail par l’intermédiaire de plateformes numériques, ou crowdworking. Il a pour vocation de (tenter de) mettre en lumière un certain nombre de questionnements posés en droit du travail belge par ce sujet d’avenir.
Le travail par l’intermédiaire de plateformes numériques se décline en une infinité de variétés. Il est cependant possible d’en dégager des éléments communs, de faire quelques grandes distinctions permettant de structurer la réflexion. Cela fait l’objet d’un premier chapitre. Il commence par définir le crowdworking et décrire son fonctionnement, ses particularités et le contexte de son émergence. Puis, il s’attarde sur trois plateformes revenant systématiquement au fil des raisonnements ultérieurs (Uber, Amazon Mechanical Turk et Listminut).
Le deuxième chapitre est consacré à l’analyse du statut juridique du crowdworker. Habituellement, un contrat d’entreprise le lie à la plateforme de crowdworking. Si l’on s’en tient à la qualification contractuelle des parties, cette relation de travail n’est pas caractérisée par une subordination juridique et n’est donc pas concernée par le droit du travail. Il en découle notamment que le crowdworker ne bénéficie pas des protections offertes par le droit du travail et jouit d’un régime de sécurité sociale moins favorable que celui des salariés. Or, d’un côté, il est confronté à des conditions de travail difficiles et, d’un autre côté, il est souvent dans une situation d’impuissance économique voire de dépendance économique vis-à-vis de la plateforme. Par voie de conséquence, le juriste s’interroge naturellement sur la possibilité du crowdworker de bénéficier des protections offertes par le droit du travail. Ainsi, le cœur de ce chapitre constitue le lien de subordination juridique. Il analysera le statut du crowdworker prestant par l’intermédiaire de Uber puis celui du crowdworker prestant par l’intermédiaire de Amazon Mechanical Turk et Listminut à la lumière des critères généraux de l’article 333 de la loi-programme de 2006, permettant notamment de contrôler la qualification donnée par les parties à leur relation de travail. Il abordera également la question des présomptions, la loi du 27 juin 1969 et se terminera par une conclusion sur l’ensemble du chapitre. 
Un troisième chapitre aura pour objet de dresser l’ébauche d’une série de questionnements et difficultés qui se poseraient si le droit du travail devait s’appliquer et offrir sa protection au crowdworker. Il passera en revue la question de la rémunération, du remboursement des frais exposés par le travailleur et des frais de transport, la question de la sécurité et du bien-être au travail, les accidents du travail, le temps de travail, la question de la multiplicité d’employeurs, et, pour finir, celle de la rupture du contrat de travail et de la suspension de l’exécution du contrat de travail. 
Une série de pistes juridiques pour remédier au difficile encadrement du crowdworking par le droit du travail fera l’objet d’un quatrième et dernier chapitre. Seront envisagés l’élaboration d’un régime légal spécifique aux plateformes, le changement d’approche suggéré par MM. Prassl et Risak, la proposition faite par d’autres auteurs de mettre en place une catégorie intermédiaire, puis celle de M. Supiot de créer un socle commun pour les indépendants et les salariés, pour terminer par l’analyse de l’entreprise SMart qui est susceptible d’offrir une série de pistes intéressantes.

Digitalisation --- crowdworking --- plateformes --- numérique(s) --- droit --- travail --- questionnements --- statut --- Uber --- Amazon Mechanical Turk --- Listminut --- Deliveroo --- crowdworkers --- subordination --- dépendance économique --- prospection --- Droit, criminologie & sciences politiques > Droit social

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Een groengrijze jas, een kubusvormige rugzak, een fietshelm: de maaltijdkoeriers van Deliveroo zijn niet meer uit ons straatbeeld weg te denken. Op een doorsneedag brengen meer dan tweeduizend fietsers in dit land pizza's, burrito's of sushi van restaurants naar klanten. Herman Loos voegt zich bij dit leger zelfstandigen. Een jaar lang organiseert hij een deel van zijn tijd op het ritme van het belletje op zijn smartphone dat een nieuwe levering aankondigt. Wat betekent het zelfstandige te zijn zonder autonomie? Wat leveren twee uur fietsen, zeven bestellingen en dertig kilometer met gloeiende Indiase saus in je rug op?https://www.epo.be/nl/politiek-economie/5025-homo-deliveroo-9789462673144.html

BPB9999 --- 331.672.44 --- 331.823 --- 331.626.1 --- arbeid van kwetsbare groepen - precaire tewerkstelling --- arbeidsveiligheid - veiligheid op het werk - veiligheidsmaatregelen - beveiliging tegen brand en beroepsgevaren - welzijn op het werk --- tewerkstellingspolitiek - werkgelegenheidsbeleid --- Sociology of work --- Labour market --- koerierdiensten --- arbeidsomstandigheden --- BPB2111 --- arbeidsvoorwaarden --- flexibiliteit van de arbeid --- deeleconomie --- werkgelegenheidsbeleid --- политика на заетост --- tööhõivepoliitika --- política de empleo --- Beschäftigungspolitik --- πολιτική απασχόλησης --- employment policy --- politika zamestnanosti --- политика за вработување --- beskæftigelsespolitik --- política do emprego --- politique de l'emploi --- nodarbinātības politika --- politică de angajare a forței de muncă --- užimtumo politika --- politica occupazionale --- politika zapošljavanja --- politikë punësimi --- sysselsättningspolitik --- polityka zatrudnienia --- политика запошљавања --- politika zaposlovanja --- työllisyyspolitiikka --- foglalkoztatáspolitika --- politika tal-impjiegi --- beartas fostaíochta --- politika zaměstnanosti --- Arbeitsplatzflexibilität --- labour policy --- politika të punës --- politika darbaspēka jautājumos --- tööjõupoliitika --- Arbeitsbeschaffungspolitik --- darbvietu elastība --- политика на вработување --- стратегија за вработување --- politika práce --- politica muncii --- politica dell'occupazione --- zaměstnanost --- mjere zapošljavanja --- arbetsmarknadspolitik --- munkaerő-politika --- politica del lavoro --- política laboral --- arbeidsbeleid --- pracovná politika --- política del trabajo --- darbo politika --- política do trabalho --- tewerkstellingsbeleid --- politique du travail --- pracovná pružnosť --- työvoimapolitiikka --- Arbeitsmarktpolitik --- εργασιακή πολιτική --- tööturupoliitika --- kolaboratívne hospodárstvo --- gospodarka społecznościowa --- economie colaborativă --- dalijimosi ekonomika --- delningsekonomi --- economía colaborativa --- economia colaborativa   --- икономика на сътрудничеството --- collaborative economy --- ekonomija suradnje --- kollaborative Wirtschaft --- geilleagar comhroinnte --- kollaborativ økonomi --- sodelovalno gospodarstvo --- megosztásalapú gazdaság --- sadarbīgā ekonomika --- ekonomija kollaborattiva --- économie collaborative --- jagamismajandus --- economia collaborativa --- συνεργατική οικονομία --- yhteistyötalous --- kolaborativní ekonomika --- jakamistalous --- economia da partilha --- samverkanskonsumtion --- consum colaborativ --- ekonomija na zahtjev --- on-demand economy --- zajednička potrošnja --- kolaboratívna ekonomika --- ühistarbimine --- P2P ekonomija --- collaborative consumption --- ekonomija na zahtevo --- ekonomija delitve --- autodelen --- sadarbīgais patēriņš --- konsumpcja współdzielona --- consumo collaborativo --- consumo colaborativo --- οικονομία του διαμοιρασμού --- deleøkonomi --- sdílená ekonomika --- efterspørgselsøkonomi --- οικονομία κατ’ απαίτηση --- ekonomija tad-domanda --- consommation collaborative --- hospodárstvo založené na dopyte --- ekonomija dijeljenja --- économie du partage --- kopīgošanas ekonomika --- hospodárstvo spoločného využívania zdrojov --- peer-to-peer økonomi --- ekonomia dzielenia się --- konsum kollaborattiv --- deel- en ruileconomie --- ekonomika sdílení --- gemeinschaftlicher Konsum --- Sharing Economy --- economia cererii --- economía entre iguales --- икономика на споделянето --- spoluspotřebitelství --- yhteisöllinen kuluttaminen --- megosztáson alapuló gazdaság --- vuorovaikutustalous --- Wirtschaft des Teilens --- economie de la persoană la persoană --- sharing economy --- Share Economy --- közösségi gazdaság --- économie à la demande --- partnerystės ekonomika --- съвместно потребление --- economia on demand --- ekonomija ta’ bejn il-pari --- economía participativa --- ekonomija ta’ kondiviżjoni --- współkonsumpcja --- suradnička potrošnja --- 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labour flexibility --- työn joustavuus --- flexibilita pracovní síly --- flexibilidade do trabalho --- variabelt arbejde --- flessibilità della manodopera --- arbetskraftens flexibilitet --- flexibilitatea forței de muncă --- workforce flexibility --- flessibilità del salario --- munkaerő rugalmassága --- flexibilidade da mão de obra --- työvoiman joustavuus --- foglalkoztatás rugalmassága --- flexibilitet i sysselsättningen --- flexibiliteit van de werkgelegenheid --- флексибилност во вработувањето --- flexibilidad del empleo --- jobfleksibilitet --- darbaspēka elastīgums --- ευελιξία του εργατικού δυναμικού --- flexibilitatea mâinii de lucru --- fleksibilitet i fuqisë punëtore --- palkan joustavuus --- lavoro variabile --- flexibilidade do emprego --- flexibilita zaměstnání --- ευέλικτη εργασία --- work flexibility --- flexibilidad laboral --- fleksibilitet i forcës së punës --- flexibilité du salaire --- mzdová flexibilita --- pružnost pracovní síly --- flexibilité de la main-d'oeuvre --- флексибилност на трудот --- flexibilidad salarial --- flexibiliteit van de arbeidskrachten --- flexibilité de la main-d'œuvre --- флексибилност на работата --- labour force flexibility --- μισθολογική ευελιξία --- flexibilité de l'emploi --- travail variable --- darbo jėgos lankstumas --- tööjõu paindlikkus --- lønfleksibilitet --- manpower flexibility --- флексибилност на работната сила --- palga paindlikkus --- fleksibilnost radne snage --- arbejdskraftens fleksibilitet --- flexibilidade salarial --- flexibilidad de la mano de obra --- flessibilità occupazionale --- ευελιξία της απασχόλησης --- флексибилност на платите --- fleksibilitet i punës --- condition de travail --- darbo sąlygos --- darba apstākļi --- Arbeitsbedingungen --- condizioni di lavoro --- condições de trabalho --- delovni pogoji --- arbetsvillkor --- töötingimused --- condición de trabajo --- pracovní podmínky --- работни услови --- радни услови --- kundizzjonijiet tax-xogħol --- condiții de muncă --- radni uvjeti --- pracovné podmienky --- συνθήκες εργασίας --- working conditions --- arbejdsvilkår --- kushte të punës --- munkakörülmények --- työolot --- warunki pracy --- работни условия --- munkafeltételek --- услови за работа --- a munkavégzés feltételei --- uvjeti rada --- solúbthacht lucht saothair --- Arbeidsmarkt --- Werksituatie --- Arbeidsomstandigheden --- Arbeidssociologie --- Koerierdienst --- Werklast --- Arbeidsvreugde --- België --- Arbeidsrecht --- Bedrijfspsychologie --- Arbeidsvoorwaarde --- Ethisch ondernemen --- Deliveroo (onderneming) --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- Platformwerk --- Digitalisering --- dálaí oibre --- Werkdruk