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Corporate culture --- Corporate culture.

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Wir leben in einer VUCA-Welt mit immer neuen Herausforderungen. Das Thema Personal- und Organisationsentwicklung muss daher neu gedacht werden. Christian Flesch erklärt, wie Sie eine werteorientierte Lernkultur in Ihrem Unternehmen etablieren bzw. festigen und somit Mitarbeitende langfristig gewinnen und binden. Er führt Sie dabei in die Methode des von ihm entwickelten Personalentwicklungs-Checks (=PE-Check°) ein, um mit diesem eine solide Analyse Ihrer Personalentwicklung erstellen zu können. Anhand eines fiktiven Versicherungsunternehmens durchläuft er mit Ihnen dabei alle Phasen des PE-Checks°. Sein Buch dient als Werkzeugkoffer mit sofort in der Praxis anwendbaren Tools. Inhalte: - Grundlagen der Personalentwicklung - Megatrends und ihr Einfluss auf die Personalentwicklung - Lernkultur und Führungskräfte-Entwicklung - Neueste Erkenntnisse aus dem Organizational Learning - Der PE-Check°: Unternehmens- und Mitarbeitendenbefragung, Unternehmenskennzahlen - Die XYZ-Versicherung und der PE-Check° Digitale Extras: - Fragebögen - Checklisten - Ablaufpläne.

Corporate culture. --- Corporate culture

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The evolution of the Italian health system, which went from the establishment of the National Health Service in 1978 to the corporate management introduced with the reforms of the 1990s, requires a thorough knowledge of the effects of organizational change on the medical profession. Starting from this consideration, this volume focuses on the results of the corporatising process in terms of professional identity. The research, conducted among medical specialists operating in the territorial structures of two Tuscan Health Authorities, shows a transitioning figure, which hints at a new form of medical professionalism. L'evoluzione del sistema sanitario italiano, che dall'istituzione del Servizio Sanitario Nazionale nel 1978 è passato alla gestione aziendalistica introdotta con le riforme degli anni Novanta, richiede una conoscenza approfondita degli effetti del mutamento organizzativo sulla professione medica. A partire da questa considerazione, il volume si concentra sugli esiti del processo di aziendalizzazione in termini di identità professionale. La ricerca, condotta tra medici specialisti operanti nelle strutture territoriali di due ASL toscane, mostra una figura in transizione, che lascia intravedere un nuovo professionalismo medico.

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