Listing 1 - 5 of 5 |
Sort by
|
Choose an application
We leven in een wereld van tegenstellingen: religie tegenover secularisme, milieu tegenover economie, gelijkheid tegenover verschillen, democratie tegenover expertise en efficiëntie, massa tegenover individu, wereldburgerschap tegenover lokale identiteit, nihilisme tegenover basisvertrouwen. Deze tegenstellingen zijn valse tegenstellingen, een keurslijf dat het Westen al eeuwen gevangen houdt. Vanuit dat grote gelijk nemen we enorme risico's en veroorzaken rampen. Er worden oorlogen gevoerd om grondstoffen en voorrechten, er worden terreuraanslagen gepleegd vanuit religieuze en ideologische tunnelvisies en we zien de ander uit wantrouwen vaak niet als mens, maar als vijand of concurrent. We zijn bang voor elkaar. Niet voor niets worden de eerste tien jaren van deze eeuw het decennium van de angst genoemd. Die mentaliteit weerhoudt ons ervan uit te breken en de creativiteit, die zo typisch menselijk is, te gebruiken om problemen op te lossen in plaats van ze in stand te houden of te verscherpen. Het plezier van het zoeken is een positief boek. Het richt zich tot de talloze actieve burgers die willen samenwerken om de aarde en de mensheid leefbaar en kwaliteitsvol te houden.
angst --- culturele antropologie --- Philosophy and psychology of culture --- humanisme --- cultuurfilosofie --- Conflict (Psychologie) --- Conflict (Psychology) --- Conflict [Interpersonal ] --- Conflict tussen mensen --- Conflit (Psychologie) --- Conflit entre personnes --- Interpersonal conflict --- Fear --- Fright --- Emotions --- Anxiety --- Horror --- Philosophy --- Social aspects
Choose an application
Veel conflicten - op het werk, in het gezin of in de politiek - slepen zich voort omdat beide partijen aan hun eigen standpunt vasthouden. Elke partij wil de andere niet echt serieus nemen en vreest zichzelf te verliezen als hij toegeeft. Stephen Covey leert ons in Het 3de alternatief dat er meer mogelijk is dan 'jouw manier of mijn manier'. Hij bouwt daarbij voort op het in De zeven eigenschappen geïntroduceerde concept van synergie. Als synergie serieus wordt nagestreefd - en Covey geeft in dit boek talloze voorbeelden van hoe dat kan, op kleine en grote schaal- zijn er grote en grootse doorbraken mogelijk. Alles begint met een open, accepterende houding ten aanzien van de ander en het op waarde schatten van diens opvattingen. Covey laat in dit boek zien dat echte, duurzame oplossingen,of ze nu op het werk, in relaties of op wereldniveau nodig zijn, alleen mogelijk zijn als we het 'ik versus jou'-denken loslaten en gezamenlijk op zoek gaan naar het derde alternatief: geen compromis maar een nieuwe uitkomst waar iedereen beter van wordt.Bron : http://www.boekenbank.be
Change (Psychology) --- Changement (Psychologie) --- Conflict [Interpersonal ] --- Conflict tussen mensen --- Conflit entre personnes --- Interpersonal conflict --- Metabletica --- Metabletics --- Métablétique --- Probleemoplossen --- Problem solving --- Solution de problèmes --- Verandering (Psychologie) --- Teamwerk --- Managementvaardigheden --- Synergie --- Didactics of social education
Choose an application
Conflict [Interpersonal ] --- Conflict tussen mensen --- Conflit entre personnes --- Interpersonal conflict --- Conflict (Psychology) --- Conflit (Psychologie) --- Social conflict --- Conflict management --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Relations humaines Menselijke relaties --- Psychologie d'organisation Organisatiepsychologie --- Class conflict --- Class struggle --- Conflict, Social --- Social tensions --- Social psychology --- Sociology --- Conflict, Interpersonal --- Interpersonal relations --- Interpersonal conflict. --- Social conflict. --- phénomènes de groupe --- le conflit --- résolution du conflit --- comportements humaines
Choose an application
Collaboration Samenwerking --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Relations humaines Menselijke relaties --- Conflicthantering --- Samenwerken --- Managementvaardigheden --- intermenselijke relaties --- Change (Psychology) --- Changement (Psychologie) --- Conflict [Interpersonal ] --- Conflict tussen mensen --- Conflit entre personnes --- Metabletica --- Metabletics --- Métablétique --- Probleemoplossen --- Solution de problèmes --- Verandering (Psychologie) --- leidinggeven --- Primary groups --- coaching --- Social psychology --- Didactic strategies --- Problem solving --- Interpersonal conflict
Choose an application
Fear --- Security (Psychology) --- Interpersonal conflict --- International economic integration --- Social control --- Social aspects --- Conflict [Interpersonal ] --- Conflict tussen mensen --- Conflit entre personnes --- Contrôle social --- Insecurity (Psychology) --- Insécurité (Psychologie) --- Insécurité [Sentiment d'] --- Onveiligheid (Psychologie) --- Onveiligheidsgevoel --- Sécurité (Psychologie) --- Veiligheid (Psychologie) --- Insécurité --- -Interpersonal conflict --- Emotional insecurity --- Emotional security --- Conflict, Interpersonal --- Fright --- Horror --- Interpersonal conflict. --- Security (Psychology). --- Insécurité --- Social conflict --- Sociology --- Liberty --- Pressure groups --- Psychology, Applied --- Conflict (Psychology) --- Interpersonal relations --- Social control. --- Social aspects. --- Fear - Social aspects --- International economic integration - Social aspects
Listing 1 - 5 of 5 |
Sort by
|