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Au lendemain de la seconde guerre mondiale est né en Autriche un système de concertation entre " partenaires sociaux ", qui est toujours en vigueur et se traduit notamment par une paix sociale rarement troublée. Il est décrit et analysé ici par quelques-uns de ses meilleurs connaisseurs : universitaires français et autrichiens et hommes de terrain ayant joué et continuant à jouer un rôle important dans le fonctionnement du système. Après une description de la Sozialpartnerschaft et une évocation de l'arrière-plan historique de sa naissance, un sociologue et un poli­tologue autrichiens analysent son fonctionnement en mettant en lumière les avantages et les risques. La comparaison avec la situation française et le point de vue d'un député autrichien de l'opposition complètent cette analyse, dont Joseph Rovan tire la leçon finale. After the Second World War was born in Austria a system of dialogue between « social partners », which is still in effect and results in particular in a rarely disturbed social peace. It is here described and analyzed by some of its best specialists: French and Austrian academic researchers and field workers.

Political Science --- Autriche --- concertation sociale --- paix sociale

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En Belgique, les organisations syndicales dites "représentatives*" occupent un rôle important dans le modèle socio-économique. Elles sont donc concernées lorsqu'un transfert de compétence, de l'Autorité fédérale vers les entités fédérées, a lieu et elles peuvent aussi émettre des choix sur ce transfert. Ce mémoire mettra donc en lumière les raisons qui peuvent pousser les organisations syndicales à préférer une entité fédérée plutôt qu'une autre (Communauté Française ou Région Wallonne) pour transférer une compétence.
Après avoir fait un historique sur l'évolution du rôle qu'ont joués les organisations syndicales dans le modèle socio-économique belge, nous verrons que cette question peut être répondue en deux parties.
Il y a tout d'abord des raisons liées à la genèse institutionnelle des entités fédérées. C'est-à-dire que les organisations syndicales vont trouver qu'une entité sera plus disposée à accueillir une compétence en raison de ses caractéristiques propres (par exemple, la Région peut disposer de la capacité fiscale propre, contrairement à la Communauté).
Ensuite, outre les facteurs "institutionnels", il y a d'autres caractéristiques à prendre en compte pour les organisations syndicales lors du choix de l'entité fédérée. Mon mémoire montre notamment que les organisations syndicales insistent particulièrement sur le respect de la concertation sociale qui est mené au sein de cette entité.

Pour mener à bien cette recherche, j'ai interrogé des cadres des deux organisations syndicales concernées (CSC et FGTB) et je me suis basé sur divers types de documents, comme des rapports de congrès ou des articles de journaux.

* Ce mémoire ne prend en compte que deux des trois organisations syndicales jugées représentatives par la loi : la CSC et la FGTB

Syndicalisme --- Sociologie politique --- Fédéralisme --- Concertation sociale --- Sciences sociales & comportementales, psychologie > Sociologie & sciences sociales

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DROIT SOCIAL --- Droit du travail --- Organisations représentatives --- Délégation syndicale --- Délégation du personnel --- Comité d'entreprise --- Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail --- Comité de groupe --- Comité central d'entreprise --- Concertation sociale --- Conflits collectifs de travail --- FRANCE --- relations collectives --- négociation collective --- grève --- lock-out

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Social law. Labour law --- Corporate reorganizations --- Business enterprises --- Collective bargaining --- Entreprises --- Négociations collectives --- Registration and transfer --- Réorganisation --- Transmission --- Registre du commerce --- Négociations collectives --- Réorganisation --- Collective labor agreements --- Wages --- Compensation --- Departmental salaries --- Earnings --- Pay --- Remuneration --- Salaries --- Wage-fund --- Wage rates --- Working class --- Income --- Labor costs --- Compensation management --- Cost and standard of living --- Prices --- Law and legislation --- Corporate reorganizations - France --- Business enterprises - Registration and transfer - France --- Collective bargaining - France --- Entreprises - Réorganisation - France --- Registre du commerce - France --- Négociations collectives - France --- DROIT SOCIAL --- restructuration de l'entreprise --- Régimes de retraite complémentaire --- EPARGNE SALARIALE --- représentation du personnel --- travailleurs --- NEGOCIATION COLLECTIVE --- FRANCE --- concertation sociale

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Het sociaal overleg is een belangrijk gegeven in België, dat echter niet makkelijk in kaart te brengen is. De bedoeling van dit werk is daarom een duidelijk overzicht van het sociaal overleg in België te geven. De auteur start met een bvndige uiteenzetting over de verschillende sociale partners die betrokken zijn bij het sociaal overleg. Vervolgens bespreekt hij uitgebreid de verschillende perioden die in het kader van het sociaal overleg historisch belangrijk zijn. Ten slotte worden de samenstelling, de werking en de bevoegdheden van de verschillende organen inzake sociaal overeg behandeld

sociaal overleg --- vakbonden --- Employers and workers organisations --- arbeidsrecht --- Social law. Labour law --- Belgium --- Arbeidsonderhandelingen [Collectieve ] --- Bargaining --- Collectieve arbeidsonderhandelingen --- Collective bargaining --- Labor negociations --- Négociations collectives du travail --- Pactes sociaux --- Sociaal overleg --- Social pacts --- Sociale dialoog --- Sociale pacten --- Travail [Négociations collectives du ] --- sociaal recht --- werkgevers --- werknemers --- BPB1506 --- Dialogue social --- droit social --- employeurs --- salaries --- Sociale wetgeving --- Vakbewegingen --- Onderhandelen --- vakbewegingen --- Vakbewegingen. --- vakbewegingen. --- Collective labor agreements --- социјален дијалог --- социјални дијалог --- social dialog --- szociális párbeszéd --- diálogo social --- socialni dialog --- sociálny dialóg --- dialogu social --- socijalni dijalog --- sotsiaaldialoog --- socialinis dialogas --- социален диалог --- sociální dialog --- sociale dialoog --- social dialogue --- sozialer Dialog --- dialog społeczny --- dialog social --- idirphlé sóisialta --- sociālais dialogs --- κοινωνικός διάλογος --- djalogu soċjali --- dialogo sociale --- työmarkkinaosapuolten välinen vuoropuhelu --- трипартитен дијалог --- concertación social --- concertazione sociale --- socialt samråd --- soziale Konzertierung --- sociální dohoda --- concertation sociale --- κοινωνική διαβούλευση --- concertação social --- Belgique