Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Aucune loi n’impose d’autorité la façon dont le travail doit être organisé et le législateur n’a jamais eu l’intention de se substituer aux chefs d’entreprise. Néanmoins, il convenait de fixer des garde-fous pour éviter que certains excès ne portent atteinte au droit des travailleurs à mener une vie personnelle, sociale et familiale normale. La réglementation des régimes de travail s’est donc attachée à certains points bien précis : l’interdiction du travail le dimanche, l’interdiction du travail les jours fériés, l’interdiction du travail de nuit, la limitation de la durée du travail. L’ouvrage a pour objet de donner un aperçu complet de la portée des grands principes de la règlementation du travail et de leurs nombreuses dérogations.

Social law. Labour law --- Belgium --- Arbeid en arbeiders --- Droit social --- Sociaal recht --- Travail et travailleurs --- Hours of labor --- Labor laws and legislation --- Horaires de travail --- Travail --- Droit --- 331.31 --- 351.83*5 <493> --- 331.31 <493> --- 351.83 <493> --- Arbeidsduur. Arbeidstijd. Werktijden --- Collectief arbeidsrecht. Medebeheer. Sociaal overleg--België --- 351.83*5 <493> Collectief arbeidsrecht. Medebeheer. Sociaal overleg--België --- 331.31 Arbeidsduur. Arbeidstijd. Werktijden --- Droit du travail

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Social law. Labour law --- Labour conflicts --- Belgium --- Labor laws and legislation --- Travail --- Droit --- Industrial relations --- 351.83*5 <493> --- -331.109 <493> --- 351.83 <493> --- Entreprises Ondernemingen --- Belgique België --- Travail Arbeid --- Syndicalisme Vakbeweging --- Droit du travail Arbeidsrecht --- marche du travail --- BE / Belgium - België - Belgique --- 347.754 --- 332.11 --- 332.87 --- Employees --- Employment law --- Labor law --- Labor standards (Labor law) --- Work --- Working class --- Industrial laws and legislation --- Social legislation --- Collectief arbeidsrecht. Medebeheer. Sociaal overleg--België --- arbeidsmarkt --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Syndicaten. Beroepsverenigingen. Arbeidersverenigingen. --- Legal status, laws, etc. --- Law and legislation --- 351.83*5 <493> Collectief arbeidsrecht. Medebeheer. Sociaal overleg--België --- 331.109 <493> --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Syndicaten. Beroepsverenigingen. Arbeidersverenigingen --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- sociaal recht --- Labor laws and legislation - Belgium --- Industrial relations - Belgium

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

1. Inleiding 2. Technieken en loonvoordelen 2.1. Arbeidsduur en arbeidsduurvermindering 2.2. Loonschalen of barema's 2.3. Premies 2.4. Indexeringen 2.5. Reële loonsverhogingen 2.6. Kosteneffect van indexeringen en loonsverhogingen 2.7. Bestaanszekerheid 2.8. Maaltijdcheques 2.9. Ecocheques 2.10. Andere vrijheidsbeperkende voordelen 2.11. Syndicale premie 2.12. Vrijgevigheden 2.13. Bonus 3. Juridisch kader voor collectieve loononderhandelingen 3.1. Interprofessioneel minimumloon 3.2. De loonnorm 3.3. Sectorale voorschriften 3.4. Onderscheid tussen arbeiders en bedienden

loon --- loonbepaling --- CAO (collectieve arbeidsovereenkomst) --- Social law. Labour law --- Belgium --- 130 Sociaal recht --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.11 --- 332.20 --- 331.2 <493> --- 351.83*5 <493> --- #SBIB:316.334.2A440 --- 331.116.2 --- 331.22 --- Sociaal overleg --- arbeidsovereenkomsten --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Bezoldiging van de arbeid: algemeenheden. --- Loon. Salaris. Vergoeding --(algemeen)--België --- Collectief arbeidsrecht. Medebeheer. Sociaal overleg--België --- Arbeidssociologie: het strategisch optreden van de partijen in de collectieve arbeidsverhoudingen: algemeen --- collectief overleg - tewerkstellingsconferenties - topoverleg --- loonsystemen - loontypen - loonsoorten - loonvormen --- 331.1 --- 331.2 --- Lonen --- Loonbeleid --- Lonen. --- Loonbeleid. --- 351.83*5 <493> Collectief arbeidsrecht. Medebeheer. Sociaal overleg--België --- 331.2 <493> Loon. Salaris. Vergoeding --(algemeen)--België --- Wages --- Salaires --- Mediation and conciliation, Industrial --- Médiation et conciliation (Droit du travail) --- Collective labor agreements --- Conventions collectives --- Law and legislation --- Droit --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Bezoldiging van de arbeid: algemeenheden

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

1/ Het paritair overleg in de onderneming - 2/ Gemeenschappelijke bepalingen betreffende de ondernemingsraad en het comité preventie en bescherming - 3/ Specifieke bepalingen betreffende de ondernemingsraad - 4/ De Europese ondernemingsraad - 5/ Specifieke bepalingen voor het Comité preventie en bescherming - 6/ De ontslagregeling van personeelsafgevaardigden en kandidaat-personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraad en het comité voor preventie en bescherming op het werk - 7/ Geschillen

Social law. Labour law --- Belgium --- Works councils --- Shop stewards --- Comités d'entreprise --- Délégués du personnel --- Law and legislation --- Droit --- BPB0909 --- syndicats --- politique de l'entreprise --- 331.104 <493> --- 331.152 --- 331.156 --- 338.93 --- 331.152.3 --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- 332.152 --- V22 - Droit collectif du travail - Collectief arbeidsrecht --- 34 --- 351.83*62 --- 351.83*5 <493> --- 396.7 --- vakbonden --- ondernemingsbeleid --- Arbeidsverhoudingen. Labour relations --(algemeen)--België --- sociaal overleg - democratisering, economisch - democratisering van/in de onderneming - industriële democratie (zie ook 301.173.8, 321.7) --- paritair comitee --- onderneming --- ondernemingsraad - OR - werknemersraad --- Sociale wetgeving. --- Nationale Arbeidsraad. Paritaire commissies. --- Rechtswetenschappen. --- Paritaire comites. Nationale arbeidsraad. C.A.O --- Collectief arbeidsrecht. Medebeheer. Sociaal overleg--België --- 351.83*5 <493> Collectief arbeidsrecht. Medebeheer. Sociaal overleg--België --- 351.83*62 Paritaire comites. Nationale arbeidsraad. C.A.O --- 34 Rechtswetenschappen. --- 331.104 <493> Arbeidsverhoudingen. Labour relations --(algemeen)--België --- Comités d'entreprise --- Délégués du personnel --- Sociale wetgeving --- Nationale Arbeidsraad. Paritaire commissies --- Rechtswetenschappen --- PXL-Business 2016 --- arbeidsrecht --- Provincie West-Vlaanderen --- paritair overleg --- 34 Rechtswetenschappen --- 34 Law. Jurisprudence --- Law. Jurisprudence --- Belgique --- Droit social --- Travail --- Organisation de l'entreprise --- Conseil d'entreprise --- Comité pour la prévention et la protection au travail --- Concertation sociale --- Licenciement --- Protection