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Le contexte de restructuration qui affecte les organisations contemporaines rend plus que jamais nécessaire une compréhension en profondeur de leurs fonctionnements. C'est ce que proposent les auteurs de ce livre, en utilisant à la fois leur savoir-faire d'enseignants, de chercheurs et d'intervenants. La première originalité de l'ouvrage est sa référence critique au cadre d'analyse élaboré par Henry Mintzberg. Référence, car cet auteur a réussi à imposer une typologie des formes organisationnelles qui éclaire d'un jour nouveau les relations entre choix managériaux, contraintes du contexte et jeux de pouvoir entre acteurs. Référence critique car, malgré tout son intérêt, les apports de Mintzberg peuvent présenter quelques faiblesses : cohérence théorique parfois critiquable, propos touffu et quelquefois redondant, accumulation d'exemples ad hoc sans mise à l'épreuve systématique. C'est pourquoi les auteurs reposent ici l'ensemble du schéma d'analyse, de façon claire et rigoureuse, en en simplifiant l'accès pour le lecteur non initié et en tentant de dépasser les limites susceptibles d'apparaître à l'analyste averti. La seconde spécificité de l'ouvrage réside dans sa portée opérationnelle. L'ensemble des concepts et hypothèses sont soumis à l'épreuve des faits à travers quatre études de cas qui balisent le texte et sont assorties d'indications méthodologiques précises pour guider le travail de terrain. S'il s'adresse aux étudiants en gestion, aux formateurs et aux chercheurs, "Comprendre les organisations" concerne aussi directement les personnes qui souhaitent mieux appréhender le contexte dans lequel elles se trouvent - à commencer par les équipes dirigeantes et les cadres - et y agir plus efficacement.

Organization --- Management --- Organizational sociology --- Mintzberg, Henry, --- Organisation de l'entreprise --- Mintzberg, Henry (1939-....) --- Centre public d'aide sociale Openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn --- Pouvoir (sciences sociales) --- Planification stratégique --- Gestion d'entreprise --- Sociologie des organisations --- Critique et interprétation --- Strategic planning --- Organisation --- Planification stratégique --- Case studies --- Cas, Etudes de --- Organisation de l'entreprise. --- Planification stratégique. --- Gestion d'entreprise. --- Sociologie des organisations. --- Organisation Organisatie --- Management Management --- Management (cas concrets) Concreet management --- Pouvoir (relations humaines) Macht (menselijke relaties) --- Technologie Technologie --- AA / International- internationaal --- 650 --- Theorieën en grondbeginselen. Management. --- Theorieën en grondbeginselen. Management --- Mintzberg, Henry --- Critique et interprétation. --- Mintzberg, Henry, - 1939 --- -Organization --- -Organisation de l'entreprise. --- -Organisation Organisatie