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L'humain recèle la plus grande force qui soit : la croissance est notre paramètre par défaut ! Mais comment grandit-on ? Ce phénomène se produit de manière prévisible : nous pouvons comprendre où nous en sommes dans notre croissance et tracer une voie à suivre. Aider les individus à développer leur potentiel – leur permettre de formuler ce qu'ils aspirent à être et de le devenir, à court et à long terme – est ce que nous recherchons en tant qu'individus et leaders. Quel environnement plus stimulant qu'une entreprise où l'on peut être soi-même, où chacun est capable de se situer sur une courbe d'apprentissage qui le tire vers le meilleur ? Cette logique d'imbrication constante du leader, des individus et du collectif est une stratégie gagnante pour tous et toutes à condition qu'elle soit comprise et partagée. Le chemin de cette croissance est jalonné par trois étapes : le tremplin, le point cible et le haut de gamme. A chaque étape, les individus ont un rôle à jouer, générant une progression et un apprentissage collectifs. L'organisation se nourrit des progrès des uns et des autres : elle en ressort grandie. Que la progression soit lente ou que des coups d'accélérateur se fassent sentir... pas de panique, tout cela s'explique ! Il suffit d'incarner et d'assumer cette croissance maîtrisée. Lisez ce livre humain, engageant et réaliste sur la constitution d'équipes performantes et à forte croissance ! Vivement recommandé pour progresser, continuer à stimuler les équipes et conserver les talents les plus précieux.

Employees --- Career development --- Career Mobility

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This revised and expanded third edition will help you increase your confidence, enhance your reputation, and focus your career aspirations. Filled with practical tips, avoidable faux pas, and informative Q&As, this book will help you: Plan an engaging and impactful presentation; boost your career by writing an article; use a leadership strategy to achieve your personal and professional goals; interview successfully for a new position; dine with confidence in any business or social setting; increase your comfort with business travel; manage online and social media interactions safely and professionally; interact with everyone from executives to subordinates with grace and polish, regardless of the setting or situation; moderate productive meetings; and thrive, not just survive, in culturally diverse interactions.

Nursing --- Nurse's Role. --- Interprofessional Relations. --- Nurses --- Professional Competence. --- Career Mobility. --- Social aspects. --- psychology.

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The book deals with both the abstract and practical aspects of moving from a university laboratory to a position in the biotech industry. Each chapter lists common and unique features to evaluate breaking down complex decisions into manageable elements. Several sections provide ""how to"" guides for the preparation of manuscripts, patents, grants, and internal company documents.*Written by an experienced academician and successful biotechnology entrepreneur*Reviews the basic tools taught in a traditional university *Identifies new ways these these tools will be used in the cor

Biotechnology. --- Drug Industry. --- Research Personnel. --- Faculty. --- Career Mobility. --- Biotechnology industries --- Scientists --- Career changes --- Bio-industries --- Education (Higher) --- Professional employees

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Nurses --- Nursing --- Occupational mobility --- Infirmières --- Soins infirmiers --- Mobilité professionnelle --- Nurses, Foreign. --- Transcultural Nursing. --- Career Mobility. --- Foreign Professional Personnel. --- Supply and demand. --- manpower. --- Infirmières --- Mobilité professionnelle

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Too many ambitious women strive to accomplish all their goals alone, leading to dangerous levels of stress and anxiety. Learn how a strong support network and meaningful connections are crucial not only to your long-term success, but to your peace of mind.

Success in business --- Businesswomen. --- Career development. --- Entrepreneurship. --- Work-life balance. --- Career Mobility --- Entrepreneurship --- Succès dans les affaires --- Plan de carrière. --- Entrepreneuriat. --- Conciliation travail-vie personnelle. --- Women. --- Femmes.