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RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL --- CONFLIT COLLECTIF DE TRAVAIL --- DROIT DE GREVE --- CONTRAT DE TRAVAIL --- FRANCE --- SUSPENSION
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Le règlement pacifique des conflits collectifs, qui constitue l'une des caractéristiques les plus remarquables du système juridique belge en matière de relations de travail, est-il remis en question ? D'aucuns ont pu certainement le craindre à la suite des nombreux conflits collectifs récents pour lesquels les protagonistes n'ont cessé de solliciter l'intervention du pouvoir judiciaire en vue de mettre un terme aux différends qui les opposaient. Le présent ouvrage reprend les contributions juridiques qui ont été présentées à l'occasion d'une journée d'études organisée par la Faculté de droit des Facultés universitaires Saint-Louis le 10 juin 1988 et consacrée à cette évolution récente des modes de règlement des conflits collectifs du travail. Il est apparu également intéressant et utile, pour la bonne compréhension des débats qu'un tel thème peut soulever, de publier les réflexions émises par les participants à la table ronde constituée à l'occasion de cette journée.
Social law. Labour law --- Belgium --- Arbeidsgeschillen --- Arbeidsovereenkomsten --- Colloques --- Colloquia --- Conventions du travail --- Droit social --- Sociaal recht --- Travail, conflits du --- Mediation and conciliation, Industrial --- Labor disputes --- Médiation et conciliation (Droit du travail) --- Travail --- Congresses --- Congrès --- Conflits --- Conflit collectif du travail --- Colloque --- --1988 --- --Bruxelles --- --actes --- --Droit du travail --- --Arbitration, Industrial --- Labor courts --- Strikes and lockouts --- 5457 --- Law and legislation --- 351.83*7 <493> --- Arbitration, Industrial --- -Labor courts --- -Labor disputes --- -Strikes and lockouts --- -351.83 <493> --- Combinations of labor --- Lockouts --- Work stoppages --- Direct action --- Strikebreakers --- Actions, Job --- Disputes, Labor --- Industrial disputes --- Job actions --- Industrial relations --- Courts, Industrial --- Courts, Labor --- Industrial courts --- Administrative courts --- Courts of special jurisdiction --- Labor laws and legislation --- Industrial arbitration --- Labor arbitration --- Labor negotiations --- Stakingsrecht. Recht i.v.m. werkstaking, lock-out, arbeidsgeschillen--België --- -Law and legislation --- China --- History --- -Bibliography. --- -China --- 351.83*7 <493> Stakingsrecht. Recht i.v.m. werkstaking, lock-out, arbeidsgeschillen--België --- Médiation et conciliation (Droit du travail) --- Congrès --- 351.83 <493> --- --Colloque --- Droit du travail --- Arbitration, Industrial - Belgium --- Labor courts - Belgium --- Labor disputes - Belgium --- Strikes and lockouts - Law and legislation - Belgium --- Bruxelles --- règlement --- droit du travail --- conflit collectif --- pacifisme --- journée d'étude --- relation de travail --- système juridique
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Cet ouvrage de référence - en 3 tomes - donne une description systématique du droit du travail dans la pluralité de ses sources : traités, conventions, législations, conventions collectives de travail, jurisprudence, doctrine, interprétations administratives... Le « Compendium Social Droit du travail » est tout à la fois un code commenté, un recueil de jurisprudence et une bibliographie judicieuse. La législation (loi de base et principaux arrêtés d’exécution) est indiquée au début de chaque partie consacrée à un nouveau sujet. La jurisprudence citée comprend, outre les arrêts de la Cour de cassation, les décisions des cours et tribunaux les plus significatives. Quant à la doctrine, sont reprises les analyses les plus récentes qui appréhendent le plus clairement la matière et dans lesquelles on peut trouver toutes les informations complémentaires nécessaires. De plus, les annotations fiscales détaillées décrivent l’impact du droit fiscal sur les différentes indemnités, contributions et allocations de droit social. Avec cet ouvrage de référence encyclopédique, vous trouvez soit les réponses à vos questions, soit les sources plus précises à consulter. Une édition actualisée du « Compendium Social Droit du travail » paraît chaque année
droit social --- contrat de travail --- belgique --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- V16 - Droit du travail/Généralités - Arbeidsrecht/Algemeenheden --- Archi-JU --- Droit du travail --- Annuaire --- Current periodicals --- sociaal recht --- arbeidscontract --- belgie --- Sociale wetgeving. --- Arbeidsrecht --- Jaarboek --- Yearbooks --- Participation aux résultats de l'entreprise --- Droit social --- Contrat de travail --- Contrats --- Pouvoir disciplinaire --- Salaires --- Histoire --- Sources --- Labor laws and legislation --- Belgium --- Cases --- Contrat de travail. --- Contrats. --- Pouvoir disciplinaire. --- Salaires. --- Participation aux résultats de l'entreprise. --- Histoire. --- Sources. --- Taxation --- Labor contract --- Droit fiscal --- Travail --- Law and legislation --- Droit --- EPUB-ALPHA-C EPUB-PER-FT JURA-E --- Sociale wetgeving --- Belgique --- Participation aux résultats de l'entreprise --- Droit social (droit international) --- DROIT SOCIAL --- CONTRAT DE TRAVAIL --- BELGIQUE --- HISTOIRE --- SOURCES --- FORMATION --- DROITS ET OBLIGATIONS --- LIEN DE SUBORDINATION --- POUVOIR DISCIPLINAIRE --- REMUNERATION --- PARTICIPATION FINANCIERE DES TRAVAILLEURS --- DROIT DU TRAVAIL --- TRAVAILLEURS --- SPORTIF REMUNERE / PROFESSIONNEL --- TEMPS DE TRAVAIL --- REGLEMENTATION DU TRAVAIL --- BIEN-ETRE --- FEMMES --- JEUNESSE --- TRAVAIL FRAUDULEUX --- VACANCES ANNUELLES --- TRAVAIL INTERIMAIRE --- PROMOTION DE L'EMPLOI --- FORMATION PROFESSIONNELLE --- RECRUTEMENT --- MISE A DISPOSITION DES TRAVAILLEURS --- RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL --- CONSEIL D'ENTREPRISE --- DROIT EUROPEEN DU TRAVAIL --- DELEGATION SYNDICALE --- CONFLIT COLLECTIF --- FORMATION, EXECUTION ET DISSOLUTION --- ETUDIANTS --- TRAVAILLEURS A DOMICILE --- REPRESENTANTS DE COMMERCE --- RESILIATION --- DUREE DU TRAVAIL --- TRAVAIL DE NUIT --- REPOS DU DIMANCHE --- JOURS FERIES --- TRAVAIL --- PROTECTION --- EGALITE DE TRAITEMENT --- DETACHEMENT --- EMPLOI DES LANGUES --- OCCUPATION DE TRAVAILLEURS ETRANGERS --- RELATIONS COLLECTIVES --- COMITE D'ENTREPRISE
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