Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Veel werknemers kijgen in de dure eindejaarsperiode een welkom extraatje of dertiende maand. Een belangrijke vraag voor de werkgevers hierbij is: wie heeft nu recht op een dergelijke premie? Een afdoend antwoord kan u vinden in dit dossier. Naast een overzicht van alle sectorale CAO's die eindejaarspremies bevatten, gaa,n we ook dieper in op de volgende problemen die zich kunnen voordoen: - Welke reglementering is toepasbaar in welke onderneming? - Is de eindejaarspremie loon? - Is de eindejaarspremie deelbaar of ondeelbaar? INHOUD: Afdeling 1. Wie heeft recht op een dergelijke premie? Mogelijke rechtsbronnen de collectieve arbeidsovereenkomst de individuele arbeidsovereenkomst het arbeidsregelement het gebruik Verscheidene rechtsbronnen zijn in het spel Is de eindejaarspremie loon? Is de eindejaarspremie deelbaar of ondeelbaar? Overzicht van de sectorale CAO's Afdeling 2. Overzicht van de verschillende sectorale akkoorden

CAO's --- Werkgelegenheidspolitiek --- Wetgeving. --- Vlaanderen. --- 331.225 --- premiesystemen - premies - eindejaarspremie --- 351.83 <493> --- bezoldigingen --- sociaal recht --- arbeidsrecht --- belgie --- 351.83 <493> Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- remunerations --- droit social --- droit du travail --- belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De werknemer heeft recht op een verlof, het zogeheten "klein verlet" mét behoud van zijn loon, ter gelegenheid van familiale gebeurtenissen of om zich te kwijten van bepaalde burgerlijke verplichtingen. Het recht op klein verlet en het aantal dagen van toegelaten afwezigheid hangen doorgaans af van de graad van verwantschap die de werknemer en de persoon in kwestie verbinden. De toepasselijke wetgeving is uiteraard slechts een minimum. In sommige sectoren of ondernemingen worden nog andere omstandigheden voor "klein verlet" toegevoegd of wordt het aantal dagen ter gelegenheid van bepaalde gebeurtenissen verhoogd. Maar let op! Klein verlet is niet hetzelfde als verlof om dwingende redenen! De grens tussen beide afwezigheidsvormen is soms moeilijk te trekken... in deze uitgave probeert de auteur aan de hand van de toepasselijke wetgeving en de nodige praktijkervaring, meer duidelijkheid te brengen in bovenstaande problematiek.

sociaal recht --- arbeidsrecht --- arbeidsduur --- arbeidscontract --- belgie --- 331.32 --- Familiaal verlof --- droit social --- droit du travail --- duree du travail --- contrat de travail --- belgique --- vakantieregeling --- CAO's --- Jaarlijkse vakantie --- Vakantiewetgeving --- 331.816.1 --- buitengewoon verlof - klein verlet - baaldagen - kort verzuim --- Arbeidsrecht. --- Vakantiewetgeving. --- arbeidsrecht. --- 131 Arbeidsrecht --- arbeidsreglementering --- Social law. Labour law --- Belgium --- Wetgeving.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het sociaal pact uit 1944 wordt in de Belgische geschiedschrijving en in het collectieve geheugen nog als een mijlpaal beschouwd. Op 8 en 9 december 1994, vijftig jaar nadat een begin gemaakt werd met de uitvoering van het pact, werd aan de VUB een colloquium georganiseerd om de betekenis en de gevolgen van dit pact aan een kritische evaluatie te onderwerpen, in het licht van recent wetenschappelijk onderzoek. In deze publicatie worden de bijdragen van de auteurs van het historisch luik van het colloquium gebundeld. Historici, economisten, sociologen en politologen van verschillende Belgische universiteiten en research-centra (Archief en Museum van de Socialistische arbeidersbeweging, Katholiek Documentatie en Onderzoekscentrum), onderzoeken de voorgeschiedenis, het ontstaan en de weerslag van het pact op de sociale zekerheid, de collectieve organisaties, regering en parlement, de lonen en de arbeidsproduktiviteit. (Bron: covertekst) In deze publicatie onderzoeken historici, economisten, sociologen en politologen van verschillende Belgische universiteiten en research-centra (Archief en Museum van de Socialistische arbeidersbeweging, Katholiek Documentatie en Onderzoekscentrum) de voorgeschiedenis, het ontstaan en de weerslag van het pact op de sociale zekerheid, de collectieve arbeidsverhoudingen, de zuilen, de patronale orgaisaties, regering en parlement, de lonen en de arbeidsproduktiviteit

History of Belgium and Luxembourg --- sociale politiek --- sociale geschiedenis --- Sociology of work --- Social security law --- Labour economics --- Sociaal recht ; België --- Arbeidsverhoudingen ; België ; geschiedenis --- Public welfare --- Social security --- Labor movement --- Welfare state --- Aide sociale --- Sécurité sociale --- Mouvement ouvrier --- Etat providence --- History --- Congresses. --- Histoire --- Congrès --- Belgium --- Belgique --- Social policy --- Economic conditions --- Politique sociale --- Conditions économiques --- Congresses --- arbeidsverhoudingen, collectieve --- sociaal-economisch overleg --- patronaat --- syndicalisme --- sociale zekerheid --- België --- 330.342.146 --- 949.3.035 --- 949.3.04 --- #SBIB:949.3H2 --- #SBIB:949.3H3 --- #SBIB:AANKOOP --- #SBIB:004.GIFTSOC --- verzamelwerk --- sociale wetgeving --- sociale relaties --- verzorgingsstaat (x) --- collectieve arbeidsovereenkomsten [cao's] --- christelijke arbeidersbeweging --- socialistische arbeidersbeweging (x) --- KADOC (x) --- werkgevers --- 369 <493> --- 949.3 --- #A9603A --- sociaal recht --- arbeidscontract --- belgie --- 304.1 --- 331.152 --- 331.156.2 --- P091 --- 949.3.04 Geschiedenis van België: 1945-heden --- Geschiedenis van België: 1945-heden --- 949.3.035 Geschiedenis van België: interbellum (1919-1939) --- Geschiedenis van België: interbellum (1919-1939) --- 330.342.146 Verzorgingsstaat. Welvaartsmaatschappij. Welvaartsstaat --- Verzorgingsstaat. Welvaartsmaatschappij. Welvaartsstaat --- 331.15 --- 308 --- 338.9 --- 331.881 --- 368 --- 493 --- Economische en sociale geschiedenis van België --- Politieke geschiedenis van België --- droit social --- contrat de travail --- belgique --- sociaal overleg - democratisering, economisch - democratisering van/in de onderneming --- sociaal economisch overleg - sociaal economische overlegorganen - sociale partners --- geschiedenis --- Sociale zekerheid --- Collectief arbeidsrecht --- Vakbeweging --- Werkgevers --- Verzuiling --- Sociale economie --- België --- Geschiedenis van België: interbellum (1919-1939) --- Geschiedenis van België: 1945-heden --- Economische en sociale geschiedenis van België --- Politieke geschiedenis van België --- Vakbond --- Werkgever --- Onderwijs --- arbeid --- economische geschiedenis --- arbeidsverhoudingen