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Long description: Bereiten Sie sich und Ihre Bewerbungsunterlagen für eine Stelle im englischsprachigen Ausland oder bei internationalen Firmen in Deutschland perfekt vor. Mithilfe zahlreicher Beispiele lernen Sie alles rund um das Thema Lebenslauf, Anschreiben und Online-Bewerbungen. Überall im Buch finden Sie Sprachtipps und Redewendungen für Ihre Bewerbung sowie Informationen über internationale Gepflogenheiten.Inhalte:Anschreiben und Lebensläufe für Initiativ- und ReaktivbewerbungenOnline-BewerbungsprozesseLänderspezifische BesonderheitenBewerben bei inländischen UnternehmenInternational anerkannte Sprachzertifikate​ Biographical note: Annette Bosewitz Annette Bosewitz ist Managing Director eines Sprachdienstleisters in Großbritannien. René Bosewitz Dr. René Bosewitz ist englischer Muttersprachler. Geschäftsführer des Sprachinstituts com·be·nations GmbH. Er ist Autor zahlreicher Fachbücher für Business English.

Bewerbung --- Anschreiben --- Lebenslauf --- Business English --- CV --- Resume

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Long description: Was muss bei der Erstellung eines Arbeitszeugnisses beachtet werden? Welche Zeugnisarten gibt es? Wer hat einen rechtlichen Anspruch darauf? Und wer haftet bei Fehlern? Mit diesem Praxishandbuch erstellen Sie für jeden Mitarbeiter das richtige Arbeitszeugnis im Handumdrehen - von A wie Account-Manager bis Z wie Zweiradmechaniker. Es bietet Ihnen das nötige Grundlagenwissen und das spezifische rechtliche Know-how. Bewertungsbögen zur Einschätzung von Leistungen, juristisch geprüfte Musterzeugnisse und Textbausteine sowie Checklisten zur Prüfung fertiger Zeugnisse helfen Ihnen zusätzlich. So sind Sie immer auf der sicheren Seite.Inhalte:Aufbau und zentrale Inhalte der verschiedenen ZeugnisartenÜber 260 Musterzeugnisse für alle BranchenLeistungen und Verhalten richtig beurteilenZeugnisausstellung: Rechtsanspruch und ZeitpunktVorgehen bei Spezialfällen: Eltern- und Pflegezeit, fristlose Kündigung, Wettbewerbsverbot u. v. m.Gerichtliche Durchsetzung, Änderung und Widerruf eines ArbeitszeugnissesHaftung des Arbeitgebers bei fehlerhaften ZeugnissenNEU in der 2. Auflage: Erweiterung um digitale Kompetenzen  Biographical note: Peter H.M. Rambach Peter H.M. Rambach, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dr. Fettweis & Sozien, Freiburg Stephan Wilcken Stephan Wilcken, 1957 geboren, Studium der Rechtswissenschaften an der Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg, RA, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Geschäftsführer bei Südwestmetall und beim Unternehmensverband Südwest in Freiburg, Referent beim REFA-Verband und beim Bildungswerk der baden-württembergischen Wirtschaft. Anne Backer Anna Backer, Rechtsanwältin, war nach ihrem juristischen Studium viele Jahre als Führungskraft in einem internationalen Unternehmen tätig. Zu ihrer Tätigkeit gehörten auch die Erstellung und Analyse von Arbeitszeugnissen. Als Rechtsanwältin befasst sie sich heute häufig mit der Prüfung von Arbeitszeugnissen.

Beratung --- Bewerbung --- Arbeitsrecht --- Arbeitgeber --- Kündigung --- Personalentwicklung --- Arbeitsplatz --- Vorgesetzter --- Betriebsrat --- Personal --- Mitarbeiter --- Belegschaft --- Personalwesen --- Zeugnis --- Arbeitnehmer --- Stellenbeschreibung --- Anstellungsvertrag --- Betriebsbedingte Kündigung --- Angestellte --- Zwischenzeugnis --- Abschlusszeugnis

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Long description: Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen.Inhalte:Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und AuswahlStellenanzeige: auf den Punkt genau formulierenRecruitingkanäle: den passenden Mix erstellenEmployer Branding und Candidate JourneyBewerbungsinterview: Vorbereiten, Fragetechniken, schwierige Situationen steuernGute Bewerber gewinnen: die Ausgewählten überzeugenNeu in der zweiten Auflage: DSGVO, Active Sourcing und aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt  Biographical note: Ina Fliegen Dr. Ina Fliegen ist promovierte Psychologin und ausgewiesene Recruiting-Expertin. Als langjährige Personalleiterin und HR-Chefin hat sie Fach- und Führungspositionen in den unterschiedlichsten Branchen erfolgreich besetzt. Heute gibt sie ihre Erfahrungen als Trainerin und Coach an alle weiter, die professionell Personal auswählen wollen.

Arbeit --- Organisationsentwicklung --- Psychologie --- Unternehmen --- Karriere --- Management --- Wirtschaft --- Bewerbung --- Organisation --- Personalmanagement --- international --- Personalentwicklung --- Ausbildung --- Arbeitsplatz --- Change --- Auswahl --- Personalauswahl --- Selection --- Talent --- Vorgesetzter --- Anforderungsprofil --- Personalbeschaffung --- Personalmarketing --- Personal --- Mitarbeiter --- Lebenslauf --- Vorstellungsgespräch --- Interview --- Jobsuche --- Assessment --- Personalwesen --- Bewerbungsunterlagen --- Bewerbungsmappe --- Personalauswahlverfahren --- Bewerber --- Bewerberauswahl --- Teamentwicklung --- Arbeitnehmer --- Leitfaden --- Personalgewinnung --- Kollege --- Corporate --- Mitarbeiterauswahl --- Eignungsdiagnostik --- Angestellte --- DSGVO --- Vorstellungsgespraech --- Recruitingebook --- Center --- Berufliche --- ActiveSourcing