Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Organisaties zijn gebaat bij nieuwe medewerkers die snel operationeel zijn, die gemotiveerd zijn en zich verbinden aan de organisatie. Effectieve onboarding vertaalt de organisatiedoelen naar doelen voor werknemers. Dit zorgt ervoor dat nieuwkomers sneller hun netwerk opbouwen en beter weten wat er van hen wordt verwacht. Ze voelen zich betrokken en komen tot goede prestaties. Dit boek geeft iedereen die een nieuwe medewerker in zijn organisatie of team krijgt handvatten voor onboarding. Het gaat in op de belangrijkste concepten om nieuwkomers succesvol aan boord te krijgen en te behouden voor de organisatie. Slidin'book. Lees, kijk, leer. Meer! Als professional wil je op een efficiënte manier relevante vakkennis opdoen. In dit boek krijg je via bondige slides een snel beeld van het onderwerp. En kun je daarnaast doorlezen wanneer je meer inhoudelijke diepgang zoekt. Of je leest en versnelt door het bekijken van de slides. Ardiënne Verhoeven heeft zich als zelfstandige gespecialiseerd in talent recruitment & development en houdt zich vanuit haar bedrijf Workwonders bezig met het optimaliseren van de instroom in organisaties. Bron : http://www.bol.com

Medewerkerstevredenheid --- Betrokkenheid --- Personeelsmanagement --- Teamwerk

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Niets is belangrijker voor je bedrijfssucces dan medewerkers die trots zijn op hun bedrijf en ervaren dat zij daadwerkelijk een positieve bijdrage leveren. Door de juiste focus op je medewerkers, inspirerend leiderschap en een heldere, terugkerende ritmiek creëer je een bedrijf dat bruist van de energie, waar iedereen in oplossingen en mogelijkheden denkt. Aan de hand van ruim twintig jaar ervaring in management en hr ontwikkelden Danko en Willemsma een doortimmerde manier om een bedrijf met een kloppend hart te bouwen. Met hun ?We-kigai?- visie verbind je strategie en doel; met hun zes-stappenmodel zorg je voor de uitvoering. Combineer deze twee en maak van jouw bedrijf een topbedrijf met loyale en betrokken medewerkers, die met plezier het beste uit zichzelf halen. Zo draag je bij aan een menselijkere maatschappij en word je bovendien die gewilde werkgever waarvoor het talent in de rij staat. Met de persoonlijke ondernemersverhalen van onder meer Henk Jan Beltman (Tony?s Chocolonely), Atilay Uslu (Corendon), Elske Doets (Doets Reizen/oprichtster Young Lady Business Academy) en de initiatiefnemers van 365 Dagen Succesvol: David de Kock en Arjan Vergeer. Bron : https://www.businesscontact.nl

Medewerkerstevredenheid --- Betrokkenheid --- Personeelsmanagement

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Kleuteronderwijs --- Welbevinden --- Betrokkenheid --- Ervaringsgericht onderwijs

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Betrokkenheid --- Kleuteronderwijs --- Kleuter --- Didactiek --- Ervaringsgericht onderwijs

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Welbevinden --- Betrokkenheid --- Baby --- Peuter --- Observatie --- Kinderopvang