Listing 1 - 10 of 16 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Autochtonen --- Inboorlingen --- Indigènes --- Inheemse bevolking --- Inheemsen --- Inlanders --- Native peoples --- Peuples indigènes --- Population autochtone --- Populations indigènes --- Social law. Labour law --- International Labour Office --- Indigenous peoples
Choose an application
Dit boek is een vervolg op het boek ?Het MER-model voor interculturele communicatie? dat twee jaar geleden verschenen is. ?Bezoek aan mijn buren? is een voortzetting hiervan, maar dan veel meer met het accent op de praktijk van de relaties tussen autochtone Nederlanders en migranten in achtergestelde buurten. Met financiering van de Stichting Raster in Deventer en van de provincie Noord-Brabant in Tilburg en Dongen hebben in totaal honderdtien gezinnen (vijfenvijftig Nederlandse en vijfenvijftig Turkse), die elkaar niet of nauwelijks kenden, elkaar bij hen thuis ontmoet. In dit boek gaat het om waarmee en hoe de auteur als uitvoerend projectleider die ontmoetingen in de achtergestelde buurten tot stand heeft gebracht. Dit boek is bestemd voor iedereen die betrokken is bij migranten in achtergestelde buurten.https://www.boekscout.nl/shop2/boek.php?bid=10297
samenlevingsopbouw --- 361.5 --- Interculturele communicatie --- Allochtonen --- Autochtonen --- Relatie --- Nederland --- Samenleven --- Etnische verschillen --- Buitenwijken --- Allochtoon --- Autochtoon --- Buitenwijk --- Vietnam --- Zuid-Afrika --- Kust --- Literatuur --- Persoon met een migratieachtergrond
Choose an application
Geeft u leiding aan Polen, Marokkanen, Surinamers en andere allochtonen? En heeft u ook het gevoel dat uw team niet optimaal functioneert door alle cultuurverschillen? Ontdek wat u kunt doen om miscommunicatie en conflicten op de werkvloer te voorkomen. Bouw een hecht team dat elke klus kan klaren! De auteurs begeleiden dagelijks managers en ondernemers die met beide benen in de praktijk staan. Inhoudsopgave:Voorwoord1/ Welkom op de multiculturele werkplek: Zet eens een andere bril op - Cultuurverschillen in een notendop - De voordelen van verschillen2/ Het gereedschap van de coach: Coaching werkt - Essentie van coaching - 'Heb je dat begrepen?!' - Coaching is halal - Voorkom vooroordelen - Me Tarzan, you Jane - Afspraak is afspraak3/ Tijd voor een goed gesprek: Formele multiculturele gesprekken - Ad-hocgesprekken heb je even? - Informele gesprekken - Samen aan tafel - Tools voor een goed gesprek4/ Coachen in bijzondere situaties: Hoofddoek in huisstijl - Praten over privéproblemen - Acht weken vakantie - Ramadan en Sinterklaas - Helpen met de papierwinkel - Te gezellig in de groep - Oei, ik groei - Samen aan tafel5/ Alle culturen op een rij: Marokkanen, Turken, Surinamers, Antillianen en Arubanen, Polen, Belgen, Britten, Duitsers, ChinezenBijlagen
Coaching --- Communicatie --- Conflicten --- Werknemers --- Allochtonen --- Autochtonen --- Cultuurverschillen --- Leidinggeven --- Teambuilding --- Coaching Coaching --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Equipe Team --- Communication interculturelle Interculturele communicatie --- Conflict --- Werknemer --- Allochtoon --- Autochtoon --- Cultuurverschil --- Leiderschap --- Inspraak --- Sociology of work --- Labour market --- Persoon met een migratieachtergrond
Choose an application
Philosophy and psychology of culture --- Ethnology. Cultural anthropology --- Autochtonen --- Inboorlingen --- Indigenous peoples --- Indigènes --- Inheemse bevolking --- Inheemsen --- Inlanders --- Native peoples --- Openbare mening --- Openbare opinie --- Opinie [Publieke ] --- Opinion publique --- Peuples indigènes --- Population autochtone --- Populations indigènes --- Public opinion --- Publieke opinie --- Indians --- Indigenous peoples. --- Public opinion. --- First contact with Occidental civilization --- Foreign public opinion [Western ] --- Curtis, Edward S.
Choose an application
gespreksmethodiek --- Interculturele gespreksvoering --- 316.772.45 --- #KVHB:Communicatie --- #KVHB:Cross-culturele psychologie --- #KVHB:Migranten --- communicatie --- gesprekstechnieken --- migrantenproblematiek --- 305.8 --- allochtonen --- autochtonen --- migranten --- interculturele communicatie --- interculturele hulpverlening --- mondelinge communicatie --- 316.772.45 Interculturele, internationale communicatie--(communicatiesociologie) --- Interculturele, internationale communicatie--(communicatiesociologie) --- Communicatie --- 007 --- 362.9 --- 007.1
Choose an application
#PBIB:2001.1 --- 81.84 education for minorities. --- Basisonderwijs. --- Children of minorities --- Etnische betrekkingen. --- Leerlingen. --- Multicultural education --- Multicultural education. --- Studieresultaten. --- Zelfbeeld. --- allochtone kinderen. --- autochtonen. --- bovenbouw (groep 6, 7 en 8 basisonderwijs). --- discriminatie. --- intercultureel onderwijs. --- Education (Early childhood) --- Education (Early childhood). --- Nederland. --- Netherlands.
Choose an application
Dit rapport bevat een vergelijkende kwantitatieve studie van autochtonen en immigranten met bijzondere aandacht voor overkwalificatie op basis van de 'Enquête naar de Arbeidskrachten' (2007 & 2008). De auteurs onderzoeken aan de hand van verschillende bivariate en multivariate analyses de kans op (langdurige) werkloosheid, tijdelijk werk, deeltijds werk, laag beroepsniveau. Vervolgens bekijken ze de resultaten met betrekking tot de verticale jobmatch. De vraag die daarbij centraal staat is of mensen van verschillende nationaliteits- en/of verblijfsgroepen volgens het beroepsniveau werken conform hun opleidingsniveau. Het concept overkwalificatie als indicator voor arbeidsmarkt-integratie, geeft een zicht op de mate waarin ons integratie-instrumentarium in staat is om al het human capital waarover immigranten beschikken, te valoriseren". Immigratie van (hoog)geschoolden (en de onderzoeks- en beleidsmatige interesse hierin), wint gestaag aan belang. Naast de evident academische relevantie van deze vraagstelling, geven deze inzichten beleidsmakers de mogelijkheid om een meer doelgroepgericht competentiebeleid uit te tekenen
Sociology of minorities --- Labour market --- allochtonen --- arbeidsmarkt --- Gelijke kansen --- Arbeidsmarkt --- Tewerkstellingskansen --- Allochtonen --- Immigranten --- Autochtonen --- Hooggeschoolden --- Vergelijking --- Overkwalificatie --- homoseksualiteit --- 325 --- 331.6 --- E-books --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Arbeidsmarkt --- #KVHB:Cross-culturele psychologie --- #KVHB:Migranten --- 315.2 --- discriminatie --- 331.556 --- Arbeidsmarkt : hogergeschoolden . Vlaanderen --- Arbeidsmarkt : migranten --- Gelijke kansenbeleid . Vlaanderen --- Migranten : tewerkstelling --- Hooggeschoolden ; arbeidsmarkt --- S20100396.JPG --- Vrouwenemancipatie; Belgie --- Tewerkstellingskans --- Allochtoon --- Immigrant --- Autochtoon --- Hoogopgeleide --- Vergelijking (wiskunde) --- Vergelijking (onderscheid) --- Persoon met een migratieachtergrond
Choose an application
Allochtonen migreren naar Nederland met de wens om erop vooruit te gaan. Ondanks dit mobiliteitsvoornemen en maatregelen voor onderwijsachterstandsbestrijding bevinden zij zich binnen het onderwijs nog steeds in een achterstandssituatie. Desalniettemin zijn er allochtonen met een succesvolle onderwijscarrière. Het leven en de onderwijscarrières van deze mensen, vormen een informatiebron die tot heden onderbenut is in het onderwijsachterstandsbeleid. Dit onderzoek voorziet in deze lacune. De onderzoeker heeft met behulp van de biografische interviewmethode een schat aan informatie vergaard over de succesbevorderende factoren in de opwaartse onderwijsmobiliteit van 18 Marokkaanse, 20 Hindostaanse en 17 autochtone academici, allen met een laag herkomstmilieu. In dit onderzoek is aandacht voor de invloed van klasse, etniciteit en gender, alsmede voor factoren in de gelegenheidsstructuur die bijdragen aan de opwaartse onderwijsmobiliteit. De onderzoeker beantwoordt tevens de vraag welke maatregelen in het onderwijssysteem nodig zijn om de achterstand van allochtone leerlingen ten opzichte van autochtone leerlingen te reduceren
Migration. Refugees --- migratie (mensen) --- succesfactoren --- Teaching --- Marokkanen --- onderwijs --- Sociology of minorities --- Research on teaching --- Netherlands --- #SBIB:316.334.1O340 --- #SBIB:39A6 --- 376.7 --- Onderwijs --- Migranten --- Onderwijs en sociale verandering, onderwijs en samenleving --- Etniciteit / Migratiebeleid en -problemen --- Allochtonen --- Nederland --- Kinderen --- Intercultureel onderwijs --- Schoolloopbaan --- Jeugd --- Onderwijsbeleid --- Onderwijsachterstand --- Autochtonen --- Onderzoek --- Klasseverschillen --- Onderwijskansen --- Beleid --- Allochtoon --- Kind --- Media --- Ontwikkelingsstoornis --- Fysiotherapie --- Vietnam --- Zuid-Afrika --- Kust --- Opvoeding --- Pedagogiek --- Statistische gegevens --- Autochtoon --- Sport --- Literatuur --- Klassenverschil --- Analyse --- Evaluatie --- Ontwikkeling --- Leerlijn --- Jongere --- Onderzoek (wetenschap) --- Persoon met een migratieachtergrond
Choose an application
Acculturatie --- Acculturation --- Assimilation linguistique --- Autochtonen --- Contact culturel --- Culture contact --- Development education --- Déculturation --- Inboorlingen --- Indigenous peoples --- Indigènes --- Inheemse bevolking --- Inheemsen --- Inlanders --- Intégration culturelle --- Métissage culturel --- Native peoples --- Peuples indigènes --- Population autochtone --- Populations indigènes --- Transculturation --- Transferts linguistiques --- Indigenous peoples. --- Acculturation. --- Economic development --- #SBIB:39A4 --- #SBIB:327.4H21 --- Civilization --- Culture --- Ethnology --- Assimilation (Sociology) --- Cultural fusion --- Aboriginal peoples --- Aborigines --- Indigenous populations --- Native races --- Social aspects. --- Toegepaste antropologie --- Kolonisatie / dekolonisatie / post-kolonisatie --- Social aspects --- Adivasis --- Culture contact (Acculturation)
Choose an application
Er is nog weinig bekend over de factoren die de arbeidsmarktpositie van hooggeschoolde immigranten verklaren en de wijze waarop hun loopbaan gestalte krijgt. In het onderzoek van de auteur ligt de focus specifiek op het concept 'overkwalificatie', 'vertikale jobmismatch' of 'onderbenutting' als indicator voor arbeidsmarktintegratie. Voorop staat hierbij de vraag in welke mate ons integratie-instrumentarium in staat is om het 'human capital' waarover immigranten beschikken, te valoriseren
Sociology of minorities --- Sociology of work --- Social policy and particular groups --- Labour market --- aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt --- allochtonen --- arbeidsmarkt --- integratie --- loopbaanontwikkeling --- Gelijke kansen --- Arbeidsmarkt --- Tewerkstellingskansen --- Allochtonen --- Immigranten --- Autochtonen --- Hooggeschoolden --- Vergelijking --- Overkwalificatie --- Migranten ; arbeidsmarkt --- Hooggeschoolden ; arbeidsmarkt --- E-books --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Arbeidsmarkt --- #KVHB:Cross-culturele psychologie --- #KVHB:Migranten --- Arbeidsmarkt 331.52 --- Migranten 325.11 --- 315.2 --- gelijke kansen --- gelijke kansenbeleid --- immigratie --- 331.52 --- Gelijke kansenbeleid . Vlaanderen --- S20110609.JPG --- Vrouwenemancipatie; Belgie --- Tewerkstellingskans --- Allochtoon --- Immigrant --- Autochtoon --- Hoogopgeleide --- Vergelijking (wiskunde) --- Vergelijking (onderscheid) --- Persoon met een migratieachtergrond
Listing 1 - 10 of 16 | << page >> |
Sort by
|