Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Arbeitspsychologie. --- Führungsstil. --- Organisationstheorie. --- Organization and administration. --- Psychology, industrial.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

The Psychology of Entrepreneurship: New Perspectives is an update of the earlier landmark volume in the Society for Industrial and Organizational Psychology Organizational Frontiers Series. This new book takes stock of the advances in the field of the psychology of entrepreneurship with all new chapters and presents the latest findings on traditional topics, such as cognition, motivation, affect, personality, and action. The Psychology of Entrepreneurship: New Perspectives compiles research of the most prolific scholars in the field to produce an overview of the most important psychological topics relevant to entrepreneurship. It includes novel insights into topics such as entrepreneurial cognition, intrapreneurship and innovation, leadership, entrepreneurial competencies, action theory, entrepreneurship training, and the process of entrepreneurship. Additionally, the updated volume presents new topics that have become more and more important in entrepreneurship research. These topics include affect, clinical psychology and disorders, biological correlates of entrepreneurship, entrepreneurial teams, culture, identity, starting capital, failure and exit, contextual factors, age and demographic change, evidence-based entrepreneurship, and entrepreneurs' well-being. With a collection of authors comprising experts who have developed the field over the last decade, The Psychology of Entrepreneurship: New Perspectives is vital to all students, scholars, and instructors interested in staying abreast of the most current, novel research and insights into the psychology of entrepreneurship.

Entrepreneurship. --- Entrepreneurship --- PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology --- BUSINESS & ECONOMICS / Entrepreneurship --- Psychological aspects. --- Capitalism --- Business incubators --- Entrepreneur --- Intrapreneur --- biological perspective --- biology --- genetics --- physiology --- neuroscience --- psychology research --- entrepeneurship --- entrepeneur --- systematic review --- DNA --- quantitative genetics --- molecular genetics --- environmental factors --- gene studies --- hormone --- Arbeitspsychologie.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Zo vorm je extreem gemotiveerde teams. Het Korps Commandotroepen heeft Roderick Göttgens een unieke inkijk geboden in hun werkwijze bij het ontwikkelen van onoverwinnelijke teams. Dit bewezen recept voor teamvorming heeft hij vertaald naar Teamability; dé methode om in iedere organisatie teams te vormen die het hoogst haalbare nastreven en die maar één ding willen: winnen!De ultieme vorm van agile werken. Commando?s staan bekend om hun actiegericht handelen, besluitvaardigheid, creatieve denkwijze en aanpassingsvermogen in stressvolle en veranderlijke situaties. Ze benaderen uitdagingen en kansen op onnavolgbare wijze. Deze ultieme vorm van agile werken leidt tot uitzonderlijke prestaties. Op kantoor hebben we niet iedere dag een levensgevaarlijke missie uit te voeren. Maar de slagkracht van een commandoteam is bereikbaar voor alle teams. Leer welke impact missie, opdracht en processen hebben op vertrouwen en mentaliteit van de mensen in het team. Begrijp hoe teams om kunnen gaan met weinig informatie en toch de opdracht met succes kunnen afronden. Ontdek hoe teams blijven presteren, ook onder zware druk. Wie de teamcultuur beheerst, beheerst het resultaat. In een constant veranderende wereld is het hoogste niveau van teamwork, Teamability, je beste wapen.Bron: https://www.standaardboekhandel.be/p/teamability-9789462721999

teambegeleiding --- 371.35 --- coaching --- personeelsbeleid --- arbeidspsychologie --- gestion du personnel --- psychologie du travail --- Personeelsmanagement --- Teamwerk --- Organisatiecultuur --- Teambuilding --- Teamvorming --- Groepsdynamiek --- Leidinggeven --- psicologia del lavoro --- психологија рада --- zamestnanecká psychológia --- Arbeitspsychologie --- psicología del trabajo --- arbejdspsykologi --- psihologija dela --- ψυχολογία της εργασίας --- psikologji e punës --- психологија на трудот --- arbetspsykologi --- psihologia muncii --- occupational psychology --- munkapszichológia --- tööpsühholoogia --- трудова психология --- työpsykologia --- psychologie práce --- psikoloġija okkupazzjonali --- psihologija rada --- psicologia do trabalho --- psychologia pracy --- arodpsiholoģija --- darbo psichologija --- psikologji pune --- darba psiholoģija --- psychologie povolání --- psychologie průmyslu --- průmyslová psychologie --- work psychology --- psihologie industrială --- industrial psychology --- psychology of work --- pramoninė psichologija --- priemyselná psychológia --- psikologji industriale --- industrijska psihologija --- pracovná psychológia --- fatiga --- munkalélektan --- работна психологија --- psychológia práce --- pracovní psychologie --- Coaching --- Teambegeleiding --- Teamwork --- Teamontwikkeling --- Leiderschap --- gairmshíceolaíocht

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Applied Ergonomics is aimed at ergonomists and all those interested in applying ergonomics/human factors in the design, planning and management of technical and social systems at work or leisure. Readership is truly international with subscribers in over 50 countries. Professionals for whom Applied Ergonomics is of interest include: ergonomists, designers, industrial engineers, health and safety specialists, systems engineers, design engineers, organizational psychologists, occupational health specialists and human-computer interaction specialists. Applied Ergonomics welcomes original contributions on the practical applications of ergonomic design and research. Areas covered include applications in the office, industry, consumer products, information technology and military design.

Economic structure --- Labour economics --- Human engineering --- Ergonomie --- Periodicals --- Périodiques --- Human Engineering --- Human Engineering. --- Human engineering. --- #A30402 --- Engineering --- Ergonomics --- General and Others --- Industrial Engineering --- Occupational Hazards & Health --- Environmental Sciences --- Civil Engineering --- Zeitschrift --- Online-Ressource --- Engineering. --- Occupational Hazards & Health. --- Environmental Sciences. --- Périodiques --- EJINGEN EJPSYCH ELSEVIER-E EPUB-ALPHA-A EPUB-PER-FT --- Netzpublikation --- Online-Publikation --- Computerdatei im Fernzugriff --- Online-Dokument --- On-line-Dokument --- On-line-Publikation --- Periodikum --- Zeitschriften --- Objektpsychologie --- Objektpsychotechnik --- Ergonometrie --- Human factors in engineering design --- Human Factors Engineering --- Human Factors and Ergonomics --- Psychology, Engineering --- Engineering Psychology --- Engineering, Human --- Engineering, Human Factors --- Engineerings, Human Factors --- Factors Engineering, Human --- Factors Engineerings, Human --- Human Factors Engineerings --- periodicals. --- Elektronische Publikation --- Presse --- Fortlaufendes Sammelwerk --- Arbeitswissenschaft --- Anthropotechnik --- Mensch-Maschine-System --- Arbeitspsychologie --- Ingenieurpsychologie --- Bioengineering --- Environmental engineering --- Industrial engineering --- Human comfort --- Human-robot interaction --- Cognitive Ergonomics --- Ergonomic Assessment --- Organizational Ergonomics --- Physical Ergonomics --- Visual Ergonomics --- Cognitive Ergonomic --- Ergonomic --- Ergonomic Assessments --- Ergonomic, Cognitive --- Ergonomic, Organizational --- Ergonomic, Physical --- Ergonomic, Visual --- Ergonomics, Cognitive --- Ergonomics, Organizational --- Ergonomics, Physical --- Ergonomics, Visual --- Organizational Ergonomic --- Physical Ergonomic --- Visual Ergonomic --- Psychology, Industrial --- Ergonomics. --- Human engineering - Periodicals. --- Human Engineering - Periodicals. --- Ergonomie - Périodiques --- Interaction homme-machine --- Organisation du travail --- Ergonomie. --- Online-Ressource.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Hoe komt het dat mensen plots een hevige daling in hun motivatie en energie voor hun werk kunnen ervaren? In Help! Mijn batterijen lopen leeg leer je te begrijpen wat energieverlies en een burn-out is, hoe je de gevarenzone van een burn-out kunt herkennen, maar vooral hoe je een burn-out kunt voorkomen.Help! Mijn batterijen lopen leeg is een praktijkboek waarin energieverlies en burn-out worden benaderd vanuit een talentgericht en systemisch perspectief, aan de hand van levensechte voorbeelden. Burn-out is niet het probleem van één persoon. Het ontstaat vaak in relatie met anderen. Je zult als organisatie dus nooit meer kunnen zeggen dat iemand met een burn-out thuiszit, zonder je hier deels medeverantwoordelijk voor te voelen.Help! Mijn batterijen lopen leeg daagt je uit om te kiezen voor je talent, voor je toekomst. Het is niet zomaar een zelfhulpboek voor mensen die effectief kampen met een burn-out. Het is herkenbaar voor iedereen die het wel eens moeilijk heeft in zijn job. Bovendien biedt het hulpverleners, personeelswerkers en coaches een houvast voor een professionele begeleiding van mensen met een verhoogd risico op een burn-out.

Arbeidsmotivatie. --- Burnout. --- depressies --- burn-out --- Personnel management --- talentmanagement --- Industrial psychology --- organisatiepsychologie --- hulpverlening --- arbeid --- persoonlijke ontwikkeling --- 65.012.1 --- BPB1205 --- Psychologie du travail --- 097 Personeelsbeleid --- Burn-out --- Stress Stress --- 604.6 --- psychotherapie --- stress --- 658.303 --- 658.332 --- AA / International- internationaal --- zelfhulp --- 159.944 --- Arbeid --- Burnout --- Motivatie --- Talent --- Arbeidsmotivatie --- Sociaal werk --- personeelsbeleid --- psychologie, bedrijven --- 613.867 --- Vaardigheden talenten zelfontwikkeling zelfontplooiing burnout --- 65.012.1 Management and organization of industry, trade and communication--?.012.1 --- Management and organization of industry, trade and communication--?.012.1 --- Arbeidspsychologie --- psychosomatiek, psychologie van het ziek zijn, stress --- Industriële vermoeidheid. Eentonigheid --- Hygiëne. Arbeidsveiligheid. Comfort --- Psychosomatiek - Psychologie van het ziek zijn --- stress - burn-out --- 331.02 --- Job stress --- Helping behavior --- arbeidsmotivatie (gez) --- burn-out (gez) --- PHL-Central Office 12 --- psychosomatiek --- burnout --- talentontwikkeling --- PXL-Social Work 2018 --- Stress --- Teamwerk --- Managementvaardigheden --- Arbeidsomstandigheden --- Personeelsmanagement --- Talentontwikkeling --- Talenten --- Psychologie --- Persoonlijkheidsontwikkeling --- Bedrijfspsychologie --- psicologia del lavoro --- психологија рада --- zamestnanecká psychológia --- Arbeitspsychologie --- psicología del trabajo --- arbejdspsykologi --- psihologija dela --- ψυχολογία της εργασίας --- psikologji e punës --- психологија на трудот --- arbetspsykologi --- psihologia muncii --- occupational psychology --- munkapszichológia --- tööpsühholoogia --- трудова психология --- työpsykologia --- psychologie práce --- arbeidspsychologie --- psikoloġija okkupazzjonali --- psihologija rada --- psicologia do trabalho --- psychologia pracy --- arodpsiholoģija --- darbo psichologija --- psikologji pune --- darba psiholoģija --- psychologie povolání --- psychologie průmyslu --- průmyslová psychologie --- work psychology --- psihologie industrială --- industrial psychology --- psychology of work --- pramoninė psichologija --- priemyselná psychológia --- psikologji industriale --- industrijska psihologija --- pracovná psychológia --- fatiga --- munkalélektan --- работна психологија --- psychológia práce --- pracovní psychologie --- Man --- Volwassene --- gairmshíceolaíocht --- 431 --- welzijn op het werk --- geestelijke gezondheid --- depressie --- opleiding management --- formation management --- 415.4 --- geheugen, leren, leerpsychologie, kennen, denken, begaafdheid en fantasie