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Long description: Gewerkschaften haben es nicht leicht. Jahrelange Mitgliederverluste und immer weniger Betriebe mit Tarifbindung erfordern einen Strategiewechsel. Oft sehen sie sich gezwungen, mühselig Betrieb für Betrieb zu erschließen. Marcel Thiel untersucht den innovativen Ansatz der »bedingungsgebundenen Tarifarbeit«, mit dem Gewerkschaften diese Dezentralisierungsnot in eine Revitalisierungstugend zu verwandeln versuchen. Anhand von zehn Fallstudien im Bereich von Akut- und Rehakliniken sowie der Nahrungsmittelindustrie untersucht der Autor, wie es gelingen kann, die Belegschaften gewerkschaftlich zu organisieren und den anfänglichen Elan aufrechtzuerhalten. Zugleich zeigt die Studie, wie sich die Arbeitsbeziehungen entwickeln, wenn der betriebliche »Häuserkampf« als Erneuerungschance begriffen wird. Biographical note: Marcel Thiel promovierte zum Wandel der Arbeitsbeziehungen in Deutschland und arbeitet als Berater von Betriebsräten und Gewerkschaften.

Arbeitsbeziehungen --- Tarifbindung --- Ver.di --- Organizing --- Mitgliederrekrutierung --- NGG --- Tarifarbeit --- Arbeitsbeziehungen. --- Tarifgebundenheit.

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"Industrie 4.0" steht für einen radikalen technologischen Umbruch und einen Strukturwandel von Beschäftigung, Qualifikationsanforderungen, Arbeitszeiten, Beschäftigtenkontrolle oder die Gestaltung der Arbeitsorganisation. Damit berührt sie Kernthemen der kollektiven Interessenvertretung durch Gewerkschaften und Betriebsräte. Die Gewerkschaften haben auf diese Herausforderung reagiert und neue Herangehensweisen entwickelt, darunter das Projekt "Arbeit 2020 in NRW", das in diesem Buch untersucht wird. Bei "Arbeit 2020" werden in betrieblichen Beratungsworkshops mit Betriebsräten und mit Beschäftigten Landkarten der Digitalisierung entworfen, arbeitspolitische Themen identifiziert und Verhandlungen mit den Unternehmensleitungen angestrebt. "Arbeit 2020" reiht sich damit ein in Strategien der gewerkschaftlichen Erneuerung, die darauf abzielen, die Betriebsräte zu aktivieren, ihre Handlungsfähigkeit auszuweiten und die Machtposition der Gewerkschaften in den Betrieben zu festigen.

Rationalisierung --- Ressource --- Landkartenprozess --- Roboter --- Gewerkschaften --- Arbeitsbeziehungen --- Zukunftsvereinbarung --- Produktionssystem --- Industrie 4.0 --- Betriebsräte --- Arbeitsregulierung --- Social sciences

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"Industrie 4.0" steht für einen radikalen technologischen Umbruch und einen Strukturwandel von Beschäftigung, Qualifikationsanforderungen, Arbeitszeiten, Beschäftigtenkontrolle oder die Gestaltung der Arbeitsorganisation. Damit berührt sie Kernthemen der kollektiven Interessenvertretung durch Gewerkschaften und Betriebsräte. Die Gewerkschaften haben auf diese Herausforderung reagiert und neue Herangehensweisen entwickelt, darunter das Projekt "Arbeit 2020 in NRW", das in diesem Buch untersucht wird. Bei "Arbeit 2020" werden in betrieblichen Beratungsworkshops mit Betriebsräten und mit Beschäftigten Landkarten der Digitalisierung entworfen, arbeitspolitische Themen identifiziert und Verhandlungen mit den Unternehmensleitungen angestrebt. "Arbeit 2020" reiht sich damit ein in Strategien der gewerkschaftlichen Erneuerung, die darauf abzielen, die Betriebsräte zu aktivieren, ihre Handlungsfähigkeit auszuweiten und die Machtposition der Gewerkschaften in den Betrieben zu festigen.

Rationalisierung --- Ressource --- Landkartenprozess --- Roboter --- Gewerkschaften --- Arbeitsbeziehungen --- Zukunftsvereinbarung --- Produktionssystem --- Industrie 4.0 --- Betriebsräte --- Arbeitsregulierung --- Social Science / Sociology --- Social sciences

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Labor laws and legislation --- Industrial relations --- Industrial relations. --- Labor laws and legislation. --- Arbeidsrecht. --- Arbeidsverhoudingen. --- Arbeitsrecht. --- Arbeitsbeziehungen. --- USA. --- Arbeitskräfte. --- Wirtschaftswissenschaft. --- United States. --- United States

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Labour market --- Social law. Labour law --- Labour conflicts --- Arbeidsverhoudingen. --- Arbeitsbeziehungen. --- Changement organisationnel. --- Industrial relations --- Labour conflicts. --- Labour market. --- Relations industrielles comparées. --- Relations industrielles, Effets des innovations sur les. --- Relations industrielles. --- Social law. Labour law. --- Research.