Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Aantal burn-outs zeer sterk gestegen, kopte de Volkskrant in november 2017. 15 procent van de Nederlandse vrouwen zegt een burn-out te hebben of te hebben gehad. Twee jaar geleden was dit nog 9,4 procent. Het aantal opgebrande of overspannen mannen steeg in diezelfde periode van 6 naar 9 procent.Er bestaan veel gidsen, zelfhulpboeken, medische studies en persoonlijke verslagen over het fenomeen burn-out. Maar niet eerder was er een filosofisch boek. Terwijl een burn-out niet slechts een persoonlijk probleem is van uitgeputte personen maar een maatschappelijke ziekte, een spiegel van het disfunctioneren van de mens in zijn omgeving. Zo betoogt de Belgische filosoof Pascal Chabot.Chabot onderscheidt drie dimensies binnen burnout. De eerste is vooral eigen aan beroepen waarin de zorg voor anderen centraal staat, en gaat om de uitputting van de mentale vermogens. De tweede komt voort uit problemen van aanpassing en perfectionisme. En de derde is een gevolg van de vraag om erkenning. De filosofische implicaties van deze verschillende,maar samenhangende dimensies worden in dit boek geduid. Daarbij passeren tal van persoonlijkheden uit heden en verleden de revue.(bron: https://www.aup.nl/en/book/9789462989559/filosofie-van-de-burn-out)

burn-out --- Arbeidsmarkt 331.526 --- Burn-out --- 331.02 --- Maatschappijkritiek --- Sociale filosofie --- Burnout --- 08.42 philosophy of culture.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

#SBIB:316.334.1O369 --- #SBIB:316.334.1O225 --- Onderwijssociologie: curricula van volwassenenvorming --- Organisatie van het onderwijs: doelmatigheid, effectiviteit, efficiëntie --- Academic collection --- Opleiding --- arbeidsmarkt 331.526 --- Adult education. Lifelong learning

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Nearly 37,000 people in 33 European countries (28 EU Member States and 5 candidate countries) were interviewed in the last quarter of 2016 for the fourth wave of the European Quality of Life Survey. This overview report presents the findings for the EU Member States. It uses information from previous survey rounds, as well as other research, to look at trends in quality of life against a background of the changing social and economic profile of European societies. Ten years after the global economic crisis, it examines well-being and quality of life broadly, to include quality of society and public services. The findings indicate that differences between countries on many aspects are still prevalent – but with more nuanced narratives. Each Member State exhibits certain strengths in particular aspects of well-being, but multiple disadvantages are still more pronounced in some societies than in others; and in all countries significant social inequalities persist. An executive summary is available.

sociale indicatoren --- 308 --- Quality of life --- European Union countries --- Well-being and quality of life --- Union européenne --- Social policy --- Statistics --- Arbeidsmarkt 331.526 --- Sociale indicatoren 308 --- Quality of work life --- Public utilities

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De ontwikkelingen in kunstmatige intelligentie gaan razendsnel. Slimme computersystemen worden zelflerend en beschikken over vaardigheden die tot nu toe waren voorbehouden aan mensen, zoals kijken, luisteren en praten. Met de huidige ontwikkelingen in kunstmatige intelligentie merk je online het verschil soms niet meer tussen mens of machine. Sneller dan je denkt zullen slimme bots tegen ons gaan praten en voor ons bedenken wat we op dat moment nodig hebben:- Je verzekeringsclaim wordt binnen enkele seconden beoordeeld en betaald.- Je digitale assistent wijzigt automatisch je agenda op basis van een binnengekomen e-mail of voicemail en stuurt een notificatie aan andere deelnemers.- Software onderhandelt met je klant over zijn onbetaalde facturen en regelt het incassotraject.Slimme software wordt onze digitale butler. Chatbots, virtual personal assistants en intelligent agents leren steeds beter te herkennen wie we zijn, wat we doen en wat we willen. Een wereld vol mogelijkheden opent zich. Al zijn er ook risico's, zoals de toenemende druk op onze privacy en de mogelijk negatieve impact op de arbeidsmarkt. En hoe ziet onze toekomst eruit met de opkomst van zelfdenkende smartphones, quantum computing en kunstmatige superintelligentie? Trendwatcher Jarno Duursma legt uit wat kunstmatige intelligentie is en hoe je ervan kunt profiteren. Als consument en als manager, ondernemer of professional.Jarno Duursma is trendwatcher en spreker over digitale technologie, auteur van boeken Blockchain en Kunstmatige intelligentie. Hij is oprichter van innovatieplatform #SMC050 en alumnus van Singularity University in Silicon Valley.Bron : http://www.bol.com

artificiële intelligentie --- slimme software --- kennissyt --- kunstmatige intelligentie --- Kunstmatige intelligentie --- Artificiële intelligentie 681.358 --- Arbeidsmarkt 331.526 --- PXL-Central Office 2018 --- Informatie- en communicatietechnologie --- maatschappelijke veranderingen --- innovatie --- Didactics of technology --- Artificial intelligence. Robotics. Simulation. Graphics --- Computer. Automation --- kennissystemen --- KI (kunstmatige intelligentie) --- Artificiële intelligentie --- Trendwatching --- Software --- Privacy --- Sociologie --- informatieverwerkend systeem --- inteligência artificial --- mesterséges intelligencia --- inteligencia artificial --- tekoäly --- sztuczna inteligencja --- вештачка интелигенција --- umetna inteligenca --- mākslīgais intelekts --- artificial intelligence --- umělá inteligence --- künstliche Intelligenz --- inteligență artificială --- tehisintellekt --- изкуствен интелект --- artificiell intelligens --- intelligence artificielle --- intleacht shaorga --- intelligenza artificiale --- intelliġenza artifiċjali --- umelá inteligencia --- dirbtinis intelektas --- τεχνητή νοημοσύνη --- umjetna inteligencija --- inteligjencë artificiale --- kunstig intelligens --- calcolatore di quinta generazione --- συστήματα λήψης αποφάσεων --- sistema inteligente --- ayuda a la decisión --- sistem expert --- ajuda à decisão --- ekspertinė sistema --- expert system --- szakértői rendszer --- συστήματα εμπειρογνώμονες --- expertsystem --- strumento di aiuto alla decisione --- wissensbasierendes System --- IA --- Expertensystem --- KI --- konstgjord intelligens --- expertný systém --- sistem ekspert --- asiantuntijajärjestelmä --- sistema experto --- systeemexpert --- ekspertsistēma --- ekspertsüsteem --- système expert --- sistema esperto --- Entscheidungshilfe --- aide à la décision --- sistema di supporto alle decisioni --- τεχνητή ευφυΐα --- expertní systém --- sistema informático --- računalni sustav --- система за обработка на данни --- edb-system --- computer system --- kompiuterių sistema --- Datenverarbeitungssystem --- sistema informatico --- atk-järjestelmä --- sistema tal-kompjuter --- datorsistēma --- računalniški sistem --- számítógépes rendszer --- рачунарски систем --- sistem kompjuterik --- компјутерски систем --- σύστημα πληροφορικής --- system informatyczny --- sistem informatic --- systém spracovania údajov --- arvutisüsteem --- počítačový systém --- databehandlingssystem --- système informatique --- sistem de procesare a datelor --- kompjutorski sustav --- систем за обработка на податоци --- sistemi i përpunimit të të dhënave --- електронски систем --- компјутерска обработка на податоци --- data-processing system --- andmetöötlussüsteem --- informatički sustav --- μηχανογραφικό σύστημα --- duomenų apdorojimo sistema --- datu apstrādes sistēma --- computersysteem --- sustav za obradu podataka --- Erfelijkheidsleer --- Stadssamenleving --- Verpleegkunde --- Informatica --- córas ríomhaireachta

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het maatschappelijk belang van re-integratie na ziekteGewoon "werken". Is dat niet wat we allemaal willen ? Omdat je je nuttig wil voelen. Omdat je collega's een belangrijk sociaal netwerk vormen. Omdat je een inkomen nodig hebt. Omdat het structuur geeft aan je leven. Omdat het hebben van een job een veilig en zeker gevoel geeft. Omdat je gewaardeerd wordt voor de dingen die je doet. Omdat ?Maar "gewoon" werken is niet voor iedereen even evident. Hoe belangrijk gezondheid is voor je werk en hoe werken je gezonder maakt, dat is wat de auteurs van dit boek op verschillende manieren willen uitleggen. Ze creëren een theoretisch kader voor de 5 voorbeeldverhalen van échte mensen. Mensen met gezondheidsproblemen die "gewoon willen werken".

Economie 330 --- Circulaire economie --- Havens 656.615 --- Statistische gegevens --- 098 Bedrijfskunde. --- 450 Werkgelegenheid en arbeid. --- BPB1804. --- Belgique --- Burn-out Burn-out. --- Condition de travail --- Management Management. --- Organisation du travail --- Santé dans entreprises Gezondheid in bedrijven. --- arbeidsbescherming --- burn-out. --- management. --- personeelsbeleid --- welzijn --- België --- Arbeidsvoorwaarden --- Organisatie van het werk --- 331.82. --- Gestion du personnel. --- Bien-être. --- Arbeidsmarkt 331.526 --- Personen met een handicap --- Productie 658.2 --- Bedrijfsinitiatief --- Bedrijsopleiding 331.36 --- Landbouw 63 --- Economische toestand 338.1 --- Leefmilieu 504.7 --- EU-landbouwbeleid --- management --- burn-out --- BPB1804 --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- 098 Bedrijfskunde --- Santé dans entreprises Gezondheid in bedrijven --- Management Management --- Burn-out Burn-out --- bien-être --- gestion du personnel --- 331.82 --- PXL-Central Office 2018 --- arbeidsintegratie --- arbeidsrehabilitatie --- personeelsmanagement --- werkomgeving --- Arbeid --- Gezondheid --- Organisatiepsychologie --- Bedrijfspsychologie --- Welbevinden --- Maatschappelijk welzijn --- Rehabilitatie --- Re-integratie --- Burn-out --- Activering --- Ziekteverzuim --- Werk --- Arbeidsongeschiktheid --- Re-Integratie --- Politiek 32 --- Besluitvorming --- Sociale innovatie 658.016.7 --- Comparatieve Analyse --- Mobiliteit 656:116 --- bluetooth tracking --- Financiële tegemoetkoming GVU : Financiële tegemoetkoming sector uitkeringen --- Belgium --- Bélgica --- Belgija --- Belgien --- Belgie --- Belgicko --- Beļģija --- Белгија --- Belgio --- Белгия --- Belgia --- il-Belġju --- An Bheilg --- Βέλγιο --- Belgjika --- Belgia Kuningriik --- Beļģijas Karaliste --- Royaume de Belgique --- Belgian kuningaskunta --- Belgické kráľovstvo --- Koninkrijk België --- Belgijos Karalystė --- das Königreich Belgien --- Βασίλειο του Βελγίου --- Kingdom of Belgium --- Кралство Белгија --- Краљевина Белгија --- Belgické království --- Reino de Bélgica --- ir-Renju tal-Belġju --- Regatul Belgiei --- Kongeriget Belgien --- Кралство Белгия --- Mbretëria e Belgjikës --- Belga Királyság --- Królestwo Belgii --- Konungariket Belgien --- Reino da Bélgica --- Kraljevina Belgija --- Regno del Belgio --- darbo sąlygos --- darba apstākļi --- Arbeitsbedingungen --- condizioni di lavoro --- condições de trabalho --- delovni pogoji --- arbetsvillkor --- töötingimused --- condición de trabajo --- pracovní podmínky --- работни услови --- радни услови --- kundizzjonijiet tax-xogħol --- condiții de muncă --- radni uvjeti --- pracovné podmienky --- συνθήκες εργασίας --- working conditions --- arbejdsvilkår --- kushte të punës --- munkakörülmények --- työolot --- arbeidsvoorwaarden --- warunki pracy --- работни условия --- arbeidsomstandigheden --- munkafeltételek --- услови за работа --- a munkavégzés feltételei --- uvjeti rada --- organizácia práce --- organizzazione del lavoro --- organisation af arbejdet --- organizacja pracy --- Arbeitsorganisation --- työn organisointi --- organizim i punës --- eagrú na hoibre --- организација на работата --- organizace práce --- darbo organizavimas --- töökorraldus --- organizacija rada --- οργάνωση της εργασίας --- организација рада --- organizacija dela --- organizzazzjoni tax-xogħol --- organização do trabalho --- organización del trabajo --- organisatie van het werk --- darba organizācija --- organizarea muncii --- организация на работа --- organisation of work --- arbetsorganisering --- munkaszervezés --- Organisation des Arbeitsablaufs --- córas fostaíochta --- organization of work --- Intervention financière SSI : Intervention financière secteur indemnités --- Arbeidsbescherming --- Welzijn --- Ziekte --- arbeidsrecht --- arbeidsritme --- εργατικό δίκαιο --- Arbeitsrecht --- munkajog --- radno pravo --- arbejdsret --- prawo pracy --- pracovní právo --- трудово право --- радно право --- labour law --- työoikeus --- dlí an tsaothair --- droit du travail --- direito do trabalho --- Derecho del trabajo --- diritto del lavoro --- darbo teisė --- arbetsrätt --- delovno pravo --- liġi tax-xogħol --- e drejta e punës --- tööõigus --- darba tiesības --- pracovné právo --- dreptul muncii --- arbetslagstiftning --- employment law --- засновање работен однос --- disciplina giuridica del lavoro --- droits du travailleur --- трудово законодавство --- εργατική νομοθεσία --- statuto dei lavoratori --- legislazione del lavoro --- munkavállalók joga --- munkaügyi jogszabályok --- tutela dei lavoratori --- pracovní legislativa --- nodarbināto tiesības --- kolektivní pracovní právo --- direitos do trabalhador --- legislación laboral --- radno zakonodavstvo --- δικαιώματα των εργαζομένων --- työlainsäädäntö --- arbetstagarens rättigheter --- të drejtat e punonjësve --- diritti del lavoratore --- legislação do trabalho --- darbo įstatymai --- Derecho laboral --- estatuto de los trabajadores --- derechos del trabajador --- individuální pracovní právo --- tööseadusandlus --- legislación del trabajo --- darbininkų teisės --- drepturile salariaților --- darbinieka tiesības --- norme sul lavoro --- zákon o zaměstnanosti --- työntekijän oikeudet --- labour legislation --- darba tiesību akti --- workers' rights --- pracovnoprávna legislatíva --- arbejdstageres rettigheder --- práva pracujúcich --- legislația muncii --- munkaügyi jogalkotás --- Recht der Berufsausübung --- rechten van de arbeider --- pracovní zákon --- darba likumdošana --- arbejdslovgivning --- législation du travail --- arbeidswetgeving --- radnička prava --- töötaja õigused --- e drejta e punësimit --- права од работен однос --- laisvė dirbti --- legjislacion i punës --- Recht des Arbeitnehmers --- Arbeitsgesetzgebung --- condition de travail --- динамика рада --- Arbeitstempo --- ritmu tax-xogħol --- rate of work --- norma e punës --- cadence de travail --- pracovní tempo --- ritmo de trabajo --- töötempo --- темп на работа --- pracovné tempo --- tempo rada --- tempo pracy --- ráta aschuir --- darba temps --- normă de lucru --- ρυθμός της εργασίας --- arbejdsrytme --- ritem dela --- arbetstakt --- munkavégzés üteme --- ritmo di lavoro --- cadência do trabalho --- darbo sparta --- динамика на работа --- työtahti --- munkaritmus --- darbo norma --- munkatempó --- темпо на работа --- pracovní rytmus --- töörütm --- работна динамика --- Arbeitsrhythmus --- работно темпо --- Arbeid (werken) --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Voeding --- Gedrag --- Arbeidsmarkt --- Drank --- Patiënt --- dálaí oibre --- luas na hoibre --- België