Listing 1 - 10 of 18 << page
of 2
>>
Sort by

Book
4 dagen, 40 uur: rapport over een revolutie op het gebied van arbeid en vrije tijd
Author:
ISBN: 9024640822 Year: 1971 Publisher: Baarn Bosch & Keuning

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Book
Zittingsroosters van de hoven en rechtbanken van het Nederlandstalig rechtsgebied
Authors: --- ---
ISBN: 2804412199 9782804412197 Year: 2003 Volume: 2003, bijzonder nr Publisher: Gent Larcier


Book
De feestdagenwetgeving
Authors: ---
ISBN: 9046505340 Year: 2005 Volume: 23 Publisher: Mechelen Kluwer

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Elke voltijdse werknemer heeft recht op 10 feestdagen. Met het invoeren van een recht op rust gedurende 10 feestdagen per kalenderjaar heeft de wetgever een reel recht op rust willen tot stand brengen. In die geest moeten dan ook het principe van de vervanging van de feestdagen die vallen op een zondag of een gewone inactiviteitsdag en het verbod om de verloren uren als gevolg van feestdagen op andere dagen in het halen, begrepen worden.. In dit naslagwerk worden alle regels uit de Feestdagenwetgeving omtrent het recht op 10 feestdagen die vallen op een zondag of een andere inactivitetisdag, het loon voor een feestdag, ... n voor n becommentarieerd.


Book
Arbeidsduur in de private en openbare sector : rigiditeit en flexibiliteit
Authors: ---
ISBN: 9789085845539 Year: 2007 Volume: *9 Publisher: Brugge Vanden Broele

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

I.De arbeidsduurreglementering in de arbeidswet;II.Het koninklijk besluit nr. 213 in de bouwsector;III.De wet van 17 maart 1987 betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingenIV.Het plus/minus-conto:V.De arbeidsduurregeling in de openbare sector


Book
Cupidon au travail
Author:
ISBN: 2708136984 9782708136984 Year: 2006 Publisher: Paris : Editions d'Organisation,


Book
Les temps de travail : organisation et aménagement
Author:
ISBN: 2804113159 9782804113155 Year: 1990 Volume: vol *4 Publisher: Bruxelles: De Boeck-Wesmael,

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Aucune loi n’impose d’autorité la façon dont le travail doit être organisé et le législateur n’a jamais eu l’intention de se substituer aux chefs d’entreprise. Néanmoins, il convenait de fixer des garde-fous pour éviter que certains excès ne portent atteinte au droit des travailleurs à mener une vie personnelle, sociale et familiale normale. La réglementation des régimes de travail s’est donc attachée à certains points bien précis : l’interdiction du travail le dimanche, l’interdiction du travail les jours fériés, l’interdiction du travail de nuit, la limitation de la durée du travail. L’ouvrage a pour objet de donner un aperçu complet de la portée des grands principes de la règlementation du travail et de leurs nombreuses dérogations.

Listing 1 - 10 of 18 << page
of 2
>>
Sort by