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Eine empirische Analyse der Anreize zur informellen Pflege : Impulse fuer Deutschland aus einem europaeischen Vergleich
Author:
ISBN: 3653047161 3631654790 1322498733 Year: 2014 Publisher: Bern Peter Lang International Academic Publishing Group

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Abstract

Seit dem Jahr 1995 existiert in Deutschland die Pflegeversicherung als eigenstaendige Saeule der sozialen Sicherung. Vor dem Hintergrund der sich vollziehenden demografischen Entwicklung offenbart sich zunehmender Reformbedarf und es sind Loesungsansaetze vonnoeten, welche die Finanzierbarkeit des Systems bei gleichzeitiger Ausrichtung an den Praeferenzen der Buerger gewaehrleisten. Dies legt eine Foerderung der Bereitschaft und Moeglichkeit zur informellen Pflege nahe, da diese Form sowohl als kostenguenstigste als auch gefragteste Pflegeleistung gilt. In dieser Arbeit schliesst sich an die D


Periodical
Benefit systems and work incentives.
Author:
ISSN: 2075230X Year: 1998 Publisher: Paris : OECD,

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Abstract

Comparative analyses (with tables) of tax and unemployment benefits in OECD countries and their potential effect on voluntary and involuntary unemployment.

Keywords

Manpower policy --- Employee fringe benefits --- Labor supply --- Taxation --- Werkloosheid. --- Sociale zekerheid. --- Arbeidsmotivatie. --- Uitkeringen. --- Fiscale regelingen. --- Anreiz. --- Arbeitslosenunterstützung. --- Arbeitslosigkeit. --- Berufstätigkeit. --- Beschäftigungspolitik. --- Soziales System. --- Employee fringe benefits. --- Manpower policy. --- Taxation. --- Effect of taxation on --- Effect of taxation on. --- OECD countries. --- Aide sociale --- Travail, March ̌du, Effets des programmes de sčurit ̌du revenu sur le --- Travail, March ̌du, Effets de l'impt̥ sur le --- Impt̥ --- Duties --- Fee system (Taxation) --- Tax policy --- Tax reform --- Taxation, Incidence of --- Taxes --- Employment policy --- Human resource development --- Labor market --- Labor market policy --- Manpower utilization --- Benefits, Employee --- Benefits, Fringe --- Employee benefits --- Fringe benefits --- Non-wage payments --- Perks (Employee fringe benefits) --- Perquisites (Employee fringe benefits) --- Labor force --- Labor force participation --- Labor pool --- Work force --- Workforce --- Government policy --- OECD member countries --- Organisation for Economic Co-operation and Development countries --- Anreiz --- Arbeitslosenunterstützung --- Arbeitslosigkeit --- Berufstätigkeit --- Beschäftigungspolitik --- Soziales System --- Gesellschaftssystem --- Sozialsystem --- Soziokulturelles System --- Soziale Systeme --- Sozialsysteme --- Staatliche Beschäftigungspolitik --- Vollbeschäftigungspolitik --- Erwerbstätigkeit --- Erwerbslosigkeit --- Arbeitsloser --- Arbeitslosenfürsorge --- Incentive --- Anreize --- Unterstützung --- Travail, Marché du, Effets des programmes de sécurité du revenu sur le --- Travail, Marché du, Effets de l'impôt sur le --- Impôt --- Gesellschaftsordnung --- Kulturelles System --- Sozioökonomisches System --- Wirtschaftspolitik --- Arbeitsmarktpolitik --- Berufstätiger --- Arbeitsplatz --- Unterbeschäftigung --- Finance, Public --- Revenue --- Labor policy --- Trade adjustment assistance --- Compensation management --- Labor costs --- Wages --- Human capital --- Labor mobility --- Manpower --- Unemployment. --- Social security. --- Motivation. --- Benefits. --- Tax ruling. --- Staatliche Beschäftigungspolitik --- Vollbeschäftigungspolitik --- Erwerbstätigkeit --- Berufstätiger --- Law and legislation --- Public welfare --- Emploi --- Avantages sociaux --- Marché du travail --- Politique gouvernementale --- Effets de l'impôt sur --- Benevolent institutions --- Poor relief --- Public assistance --- Public charities --- Public relief --- Public welfare reform --- Relief (Aid) --- Social welfare --- Welfare (Public assistance) --- Welfare reform --- Human services --- Social service --- Unterbeschäftigung --- Sozioökonomisches System --- Arbeitslosenfürsorge --- Unterstützung --- Public welfare.

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