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[2013] Face à des dangers ou des risques, imminents ou diffus, lancer une alerte est avant tout un acte éthique, délibérément tourné vers autrui. Selon la trajectoire qu'elle emprunte, une alerte peut être à l'origine de controverses ou d'affaires publiques, à travers lesquelles se révèlent des rapports de force et de légitimité. Fondé sur une sociologie de la vigilance, cet ouvrage a installé dans le monde francophone la notion de lanceur d'alerte, clairement distinguée de celle de "whistleblower" utilisée dans le monde anglo-saxon. À partir de trois grands dossiers l'amiante, la radioactivité et les maladies à prions, les auteurs élaborent un modèle de transformation qui mène de l'émergence de signes précurseurs jusqu'à leur inscription dans des dispositifs de régulation. Si les alertes donnent souvent lieu à des conflits durables, elles rendent visibles les prises collectives dont disposent, ou non, les acteurs pour surmonter leur défiance vis-à-vis des institutions et des systèmes d'expertise officiels. Augmentée d'une préface, cette nouvelle édition survient après le vote de la loi sur les lanceurs d'alerte au printemps 2013. En déployant les dynamiques sociales liées aux crises sanitaires et environnementales, qui ne se réduisent pas à l'expression de "peurs irrationnelles", l'ouvrage permet d'en saisir toute la portée politique.

Risk --- Emergency management --- Bovine spongiform encephalopathy --- Chernobyl Nuclear Accident, Chornobyl', Ukraine, 1986 --- Asbestos dust --- Sociological aspects --- Political aspects --- Évaluation du risque --- Gestion du risque --- Amiante, Affaire de l' --- Radioactivité --- Infections à prions --- Sociologie --- Toxicologie --- Amiante, Affaire de l'. --- Infections à prions. --- Toxicologie. --- Risk - Sociological aspects --- Risk - Political aspects

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L’épanouissement du travailleur dans sa vie professionnelle est un droit. Ce sont les contours de ce droit que les auteurs de cet ouvrage tentent de définir. De la confrontation des approches naît la richesse de l’ouvrage. Et en matière de bien-être au travail, le seul point de vue juridique est parfois pauvre. Les points de vue sociologique et psychologique permettent une réelle appréhension globale du thème. Après avoir tracé l’architecture du système de la sécurité et du bien-être au travail, les auteurs examinent un thème à l’antipode du bien-être : le harcèlement. Harcèlement et suicide sont-ils constitutifs d’accident du travail ? À partir de quand existe-t-il un événement soudain, élément nécessaire à la reconnaissance d’un accident du travail ? La jurisprudence évolue et a même admis certains suicides comme constitutifs d’accident du travail. L’ouvrage aborde finalement deux sujets intéressant de près le bien-être. Tout d’abord, le Fonds amiante. Créé au sein du Fonds des maladies professionnelles, il a pour objet d’indemniser certaines maladies très spécifiques. Ensuite, la compétence des services d’inspections sociales. Car qui dit harcèlement ou accident du travail, dit enquête. Il est donc nécessaire de connaître les pouvoirs de chacun.

Social law. Labour law --- Belgium --- Employee rights --- Work environment --- Harassment --- Personnel --- Conditions de travail --- Milieu de travail --- Harcèlement --- Law and legislation --- Psychological aspects --- Droits --- Aspect psychologique --- Droit --- Ebooks --- Risque Risico --- Santé dans entreprises Gezondheid in bedrijven --- Harcèlement Ongewenst gedrag --- Harcèlement --- E-books --- HRM + Welzijn op het werk : Welzijn op het werk --- Psychosociale belasting door het werk (welzijnsbeleid) : Geweld op het werk (welzijnsbeleid) --- GRH + bien-être au travail : Bien-être au travail --- Charge psychosociale du travail (politique du bien-être) : Violence au travail (politique du bien-être) --- Belgique --- Droit social --- Droit du travail --- Travail --- Maladies professionnelles --- Amiante, Affaire de l' --- Indemnisation --- Accidents