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Dissertation
Le souhait de sortie prématurée de la vie active : entre enjeux individuels, organisationnels et sociétaux

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Book
Vieillissement et emploi, vieillissement et travail
Authors: --- ---
ISBN: 2110021276 Year: 1989 Publisher: Paris : La Documentation française,

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Book
Les seniors dans l'entreprise : manager ou négocier ?
Authors: ---
ISBN: 9782878808018 Year: 2009 Publisher: Rueil-Malmaison : Éditions Liaisons,

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Book
Age in the workplace : challenges and opportunities
Authors: ---
ISBN: 9781138379305 9781138787629 Year: 2018 Publisher: Abingdon ; New York : Routledge,

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Book
Age, work and automation; : updated report of an international colloquium held at Semmering (Austria), June 1966
Authors: ---
Year: 1970 Volume: v. 6 Publisher: Basel,New York : S. Karger,

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Abstract


Book
Les seniors dans l'entreprise
Authors: ---
ISBN: 2744062316 Year: 2006 Publisher: Paris : Village Mondial : Pearson Education France,

Age discrimination by employers
Author:
ISBN: 0786410108 Year: 2001 Publisher: Jefferson, N.C. ; London : McFarland,

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Book
Y a-t-il un âge pour travailler ? : actes du séminaire Paris 1, 6-7-8 juin 2011
Author:
ISBN: 9782366300079 Year: 2012 Publisher: Toulouse : Octarès,

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La 4e de couverture indique : "Cet ouvrage rassemble les principales contributions du séminaire Paris 1 ayant pour thème : Y a-t-il un âge pour travailler ? Dans cet ensemble de textes, trois questionnements dominent. ?Trop jeune ou trop vieux, on dirait que l?âge n?existe que comme un handicap! Mais dans ce cas, cela signe-t-il plutôt un processus ± naturel (manque ou perte de capacité) ou plutôt un processus ± généré (l?âge n?est un problème que pour les organisations qui font de l?âge un problème) ? Au final alors, quel est le sens de parler d?âge au travail ? ?La société, l?entreprise, l?équipe de travail sont, toujours, constituées de personnes d?âges différents, de sorte que la question de l?âge de chacun est à comprendre relativement à la diversité et donc à la complémentarité/opposition des expériences ainsi mobilisées dans un dispositif qui est toujours inter/multi-générationnel. Que signifie, alors, de parler du ± travail des seniors , ou du ± travail des jeunes ? Entre essentialisation et indistinction, comment régler la distance qui favorise la dynamique de la vie au travail dans son unité nécessaire ? ?Comment se construit ou se dégrade la capacité de durer dans l?activité ? Comment ce qu?on fait agit-il dans le registre de la ressource qui se trouve mobilisée ? Quel est l?enjeu de promouvoir une approche en termes de développement durable de la ressource (humaine) engagée dans le travail ?"

Ensuring health and income security for an aging workforce
Author:
ISBN: 0880992190 0880992204 Year: 2001 Publisher: Kalamazoo, MI : W.E. Upjohn Institute,

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Book
Modernisation et gestion des âges : les salariés âgés et l'emploi : rapport au Ministre du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, et au Ministre délégué auprès du Ministre de la solidarité, de la santé et de la protection sociale, chargé des personnes âgées
Authors: --- --- --- --- --- et al.
ISBN: 2110024496 Year: 1990 Publisher: Paris : la Documentation française,

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