Listing 1 - 5 of 5 |
Sort by
|
Choose an application
Choose an application
Beaux-arts --- Musique --- Muziek --- Schone kunsten --- 783.65 (082.2)
Choose an application
Dichtkunst (Nederlandse) --- Gelegenheidsbrieven --- Lettres de circonstance --- Poésie néerlandaise --- 8393-193 + -65 (082)
Choose an application
Hans en Grietje die op een slimme manier samenwerken om de boze heks te ontvluchten, koning Midas die door zijn hebberigheid in een lastig parket belandt, Jaap die tot in de hemel klimt om zijn droom te bereiken: wie is er niet opgegroeid met sprookjes?In dit boek laten de auteurs zien dat deze verhalen niet alleen betoverend mooi zijn, maar dat we er ook een hoop van kunnen leren. Ze verbinden een aantal wereldberoemde sprookjes aan organisatieverbeterinitiatieven en bieden zo een nieuw perspectief om bijvoorbeeld een verbetering van leiderschapsgedrag te realiseren, een effectievere samenwerking te organiseren of naar een klantgerichte cultuur toe te werken. Daarmee is dit een uniek boek vol sprookjesachtige handvatten om organisaties beter te laten presteren
Veranderingsmanagement --- Organisatieontwikkeling --- Prestatie-audit --- Vertellen --- management --- Organisatieleer --- Littérature et gestion Literatuur en beleid --- Organisation Organisatie --- 65.082 --- organisatie-advisering - bedrijfsadvisering
Choose an application
De werkwijze van organisaties doet vaak wenkbrauwen fronsen en maakt soms emoties en frustraties los. Ideeën over wat beter zou kunnen, worden druk besproken aan de koffiemachines en ruisen door de gangen. Een organisatie neerzetten en ontwikkelen is een vak op zich. Het is een uitdaging waar vele managers en bedrijfsleiders mee worstelen. Van Babel tot ontwerp brengt de basisinzichten die noodzakelijk zijn om een organisatie te ontwikkelen, samen in één coherente aanpak. Je wordt uitgedaagd om je eigen denkbeelden over organisaties in vraag te stellen. Stapsgewijs word je meegenomen in een wetenschappelijk gefundeerde aanpak om je eigen organisatie beter te stroomlijnen. Het model dat wordt aangereikt in dit boek is als een kompas waarmee organisaties tot een beter gestroomlijnd ontwerp kunnen komen. Een beter ontwerp betekent meer engagement van de medewerkers, minder frustraties en energieverlies, en een betere focus op de strategische doelstellingen.Bron : http://www.bol.com
Sociology of organization --- Organization theory --- organisatiecultuur --- #SBIB:316.334.2A500 --- #SBIB:35H300 --- 65 --- Organisatiesociologie: algemeen --- Organisatieleer: algemene werken --- Sociologie van de organisatie --- Organisatieleer --- bedrijfsleer --- Organisatieontwikkeling --- Management --- Leidinggeven --- Personeelsmanagement --- Teams --- Organisatiecultuur --- 65.082 --- 331.87 --- 65.010.3 --- 65.012 --- 65.012.4 --- organisatie-advisering - bedrijfsadvisering --- organisatie van de arbeid - arbeidsorganisatie --- organisatiesociologie --- bedrijfsorganisatie, methoden --- management - leidinggeven (zie ook 361.012) --- Leiderschap --- Team
Listing 1 - 5 of 5 |
Sort by
|