Listing 1 - 2 of 2 |
Sort by
|
Choose an application
'Wie een goed cv heeft, vindt hoe dan ook werk'. Zo zei Bart De Wever in de aanloop naar de verkiezingen van mei 2014. Maar is dat zo ? Zeker voor vijftigplussers wordt het steeds moeilijker om een job te krijgen, hoe lang hun cv ook is. Frank Van Laeken zou tot een paar jaar geleden geneigd zijn geweest om De Wever te volgen in zijn redenering. Tot hij medio 2012 zonder werk viel, na een faliekant afgelopen avontuur bij zijn favoriete voetbalclub, en zijn rijk gevulde cv niet voldoende bleek om snel aan een nieuwe job te raken. Na meer dan honderd sollicitaties en minder dan een handvol uitnodigingen voor gesprekken of tests is er nog altijd geen vooruitgang. Hoe komt het dat vijftigplussers zo moeilijk weer aan werk raken ? Ligt het aan de bedrijven, die geen lastige, dure of versleten werkkrachten willen ? Ligt het aan de vijftigplussers, die te veeleisend zijn of geen ambitie meer vertonen ? Of ligt het aan een combinatie van factoren, die maakt dat een vijf aan het begin van je leeftijd ervoor zorgt dat je niet meer aan de bak komt ? Van Laeken zoekt naar antwoorden, in zijn eigen verhaal en in dat van anderen.Bron : http://www.houtekiet.be
personeelsmanagement --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- werkloosheidsbeleving --- 331.66 --- Carrièremanagement --- Solliciteren --- Arbeidsmarktparticipatie --- Arbeidsmarkt --- 50-plussers --- Oudere werknemers --- Werkzoekenden --- Loopbaan --- Werkloosheid --- Sollicitatie --- 50-plusser --- Werkzoekende
Choose an application
De meesten onder ons plannen allerlei zaken in hun leven: hun agenda, hun carrière, hun projecten, hun vakantie, maar niet hun latere levensjaren. In 100 jaar tijd hebben we 30 gezonde levensjaren gewonnen. Om die extra jaren zinvol en in goede gezondheid door te brengen is het essentieel om tijdig deze latere levensjaren te plannen. Deze doos met kaartjes is opgevat als een ludieke tool om u hierbij te helpen. De kaarten geven inspiratie om de juiste vragen te stellen. Zes thema's komen hierbij aan bod: huisvesting, loopbaanplanning, gezondheid, vrijetijdsbesteding, financiën en levenseinde. Er zitten kaarten bij waar je misschien wat langer over na moet denken en over moet praten. De verso-zijde van de kaartjes verwijst telkens naar mogelijke tips en suggesties die je hierbij kunnen helpen. Door de kaarten te gebruiken in familie- of vriendenverband, tussen leeftijdsgenoten of over generaties heen wordt alvast een start gemaakt om over de latere jaren na te denken en te 'praten'. Vroeger nadenken over later wordt via deze tool concreet op een positieve manier.(bron: https://www.kbs-frb.be/nl/Virtual-Library/2014/310744/)Met beknopte handleiding zie: http://www.maakplannen.be
Age group sociology --- psychogeriatrie --- ouderdom --- oudere werknemers --- Bejaarden --- 50-plussers --- Toekomst --- Ouderen --- Wonen --- Huisvesting --- Gezondheid --- Loopbaan --- Levenseinde --- Vrije tijd --- vergrijzing --- ouderen --- 362.6 --- Games --- Oudere --- 50-plusser --- Voeding --- Gedrag --- Gemeenschap --- School --- Buurt --- Bewegingsonderwijs --- Drank
Listing 1 - 2 of 2 |
Sort by
|