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Human rights --- Social law. Labour law --- Discrimination --- Equality before the law --- Labor laws and legislation --- Egalité devant la loi --- Travail --- Law and legislation --- Droit --- Harcèlement --- Victimes --- Égalité devant la loi --- Droit du travail --- Lutte contre --- 342.7 --- -Discrimination --- -344.01133 --- Oa5.i --- Bias --- Interpersonal relations --- Minorities --- Toleration --- Employees --- Employment law --- Industrial relations --- Labor law --- Labor standards (Labor law) --- Work --- Working class --- Industrial laws and legislation --- Social legislation --- Grondwettelijke rechten en vrijheden. Fundamentele rechten --- -Legal status, laws, etc. --- Legal status, laws, etc. --- 342.7 Grondwettelijke rechten en vrijheden. Fundamentele rechten --- Egalité devant la loi --- European Union --- Europe --- 344.01133 --- Equal rights --- Civil rights --- Justice --- Equal rights amendments --- Discrimination - Law and legislation - European Union countries --- Labor laws and legislation - European Union countries --- Race --- Nationality --- Disability --- Gender --- International --- Age --- Anti-discrimination laws --- Reference work --- Religion --- Romantic and sexual orientation --- Legislation --- Book --- Civil status --- Harcèlement --- Égalité devant la loi
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L’ouvrage Est-il encore possible aujourd’hui de définir de manière sûre le concept de discrimination en droit communautaire ? Quelle est la valeur respective des principes de non-discrimination et d’égalité ? Ces deux questions sont à l’origine des recherches menées dans cette thèse de doctorat. Pour tenter d’y répondre, l’ouvrage retrace, dans une première partie, l’histoire des deux principes dans la jurisprudence de la Cour de justice des Communautés européennes de 1954 à 2006 dans tous les domaines du droit communautaire, et fait le point sur les développements constitutionnels et législatifs récents ayant, de manière pas toujours appropriée, complété cette jurisprudence. Les ambiguïtés et confusions qui parsèment la jurisprudence actuelle de la Cour de justice sont-elles propres à l’ordre juridique communautaire ou les juridictions suprêmes d’autres ordres juridiques éprouvent-elles les mêmes difficultés dans le maniement de ces notions ? La deuxième partie de l’ouvrage s’attache à décrire de manière approfondie l’évolution des principes d’égalité et de non-discrimination dans la jurisprudence de la Cour européenne des droits de l’homme et dans celle des juridictions suprêmes de trois États tiers (États-Unis, Canada et Australie). Quels enseignements peut-on tirer d’une analyse comparative détaillée de ces jurisprudences ? Quels critères pourraient, à la lumière de cette analyse, être proposés pour mener à bien l’exercice, indispensable, de réévaluation de la place et du rôle des principes d’égalité et de non-discrimination en droit communautaire ? La dernière partie du livre affirme l’utilité, et même le caractère nécessaire, de la démarche comparative, mais invite à se souvenir de ses contraintes et de ses limites, avant de proposer quelques outils pour redessiner les contours de concepts en quête de sens dans une jurisprudence qui a montré ses limites. L’ouvrage, qui couvre à la fois une approche conceptuelle et une analyse minutieuse de nombreuses jurisprudences, intéressera autant le théoricien que le praticien. L’auteur Membre du Service Juridique de la Commission européenne, l’auteur a été agent de la Commission dans plus de 150 affaires. Il a notamment représenté celle-ci dans les affaires Grzelczyk, Trojani, D’Hoop, De Cuyper, Mangold, Watts et Richards. Il est l’auteur de La libre circulation des personnes dans l’Union européenne (Bruylant, 1995) et avec E. Guild de Free movement of persons within the European Union (Butterworths, 1996), ainsi que de nombreux articles relatifs à la libre circulation des personnes et au concept de discrimination en droit communautaire. La collection La collection du Centre des droits de l’homme de l’Université catholique de Louvain (Louvain-la- Neuve, Belgique) est dirigée par Jean-Yves Carlier, Olivier De Schutter et Marc Verdussen. Elle publie des volumes qui contribuent au débat public sur le renforcement de la protection des droits de l’homme aux niveaux national, régional et international (www.drt.ucl.ac.be/DH).
Law of civil procedure --- Comparative law --- Peaceful settlement of international disputes --- Human rights --- Egalité --- Equal opportunities --- Equality --- Gelijke kansen --- Gelijkheid --- Jurisprudence --- Rechtswetenschap --- Science juridique --- Equality before the law --- Discrimination --- Egalité devant la loi --- Law and legislation --- Droit --- 342.722 --- 341.645 --- 340.142 EU --- BPB0806 --- -Discrimination --- -Labor laws and legislation --- -344.01133 --- Uk1.i --- 02.01.ZZD --- Employees --- Employment law --- Industrial relations --- Labor law --- Labor standards (Labor law) --- Work --- Working class --- Industrial laws and legislation --- Social legislation --- Bias --- Interpersonal relations --- Minorities --- Toleration --- Basic rights --- Civil rights (International law) --- Rights, Human --- Rights of man --- Human security --- Transitional justice --- Truth commissions --- Burgerlijke en politieke gelijkheid --- Internationale rechtshoven --- Rechtspraak. Jurisprudentie--EU --- -Verzekeringswezen ; Algemeen ; Meerdere landen --- Legal status, laws, etc. --- 340.142 EU Rechtspraak. Jurisprudentie--EU --- 341.645 Internationale rechtshoven --- 342.722 Burgerlijke en politieke gelijkheid --- Egalité devant la loi --- Cases --- Constitutional courts --- United States --- Canada --- Australia --- -Law and legislation --- -EGALITE DE TRAITEMENT --- UNION EUROPEENNE --- Non-Discrimination --- Droit comparé --- Etats-Unis / Canada / Australie --- -Equality --- EGALITE DE TRAITEMENT --- -Human rights --- -Equality before the law
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