Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

This book investigates hard work and new and expanding jobs in Europe. The interrelationship between the labour market and welfare regimes, and quality of work and life is played out at many levels: the institutional; the organizational level of the company and its customers or clients; and the level of everyday life at the workplace and beyond it.

331.672.44 --- 658.3.054.8 --- 325.141 --- arbeid van kwetsbare groepen --- humanisering van de arbeid - kwaliteit van de arbeid (zie ook 331.022) --- migrantenbeleid - diversiteit

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

331.626-053.7 --- tewerkstelling van jongeren (zie ook 331-053.7, 362.8, 369.4) --- nepstatuten - gesco's --- Youth --- Labor laws and legislation, International --- Employment --- 331.91 BIT (100) --- 331.672.44 --- Bureau International du Travail - BIT --- Conferences - Meetings

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Volatiel, onzeker, ambigu en complex: zo kan je de actuele arbeidsmarkt omschrijven. En dat zal de komende decennia zo blijven. De technologische revolutie en de extreme globalisering plaatsen werkzoekenden en werknemers voor grote uitdagingen. Niet eenvoudig om te overwinnen.Daarom heeft de arbeidsmarkt helden nodig. Je bent ze vast al tegen het lijf gelopen. Al heb je er misschien weinig van gemerkt. Omdat je kennismaakte met hun alter-ego. De ongekwalificeerde jongere, de arbeidsgehandicapte, de 50+'er met een bore of burn-out, de timide sollicitant, de werknemer die angstvallig aan zijn job vasthoudt, de medewerker met weerstand tegen elke innovatie: ze lijken de kneusjes van de arbeidsmarkt, maar het enige wat ze nodig hebben is wat heroïsche kracht om hun mannetje/vrouwtje te staan.Ben je onderwijzer, werkgever, middenveldspeler, arbeidsmarktbemiddelaar ? Dan kun je de alter-ego's helpen ontwikkelen tot Work Action Heroes, tot helden van de arbeidsmarkt.Ben je werknemer of werkzoekend? Ontdek de held in jezelf.Bron : http://www.acco.be

arbeidsmarkt --- werkloosheid --- Labour market --- werknemers --- competenties --- oudere werknemers --- 331.626.1 --- 331.6 --- 330.191.6 --- 331.672.44 --- tewerkstellingspolitiek - werkgelegenheidsbeleid --- arbeidsmarkt - arbeidsmarktvraagstukken - arbeidsmarktstudie - arbeidsmarkt, analyse van de - arbeidsplaatsen --- wereldeconomie - internationale economie --- arbeid van kwetsbare groepen --- PXL-Central Office 2016 --- arbeidsmotivatie --- werkvreugde --- loopbaanplanning --- innovatie --- stripverhaal --- Arbeidsmarkt --- Carrièremanagement --- Managementvaardigheden --- Personeelsmanagement --- Personeelsselectie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De jongerengarantie stelt als doel een kwaliteitsvolle baan, opleiding of stage aan te bieden aan elke jongere binnen de vier maanden na het afstuderen of het (her)betreden van de arbeidsmarkt. Deze Europese aanbeveling, gelanceerd in 2013, was het antwoord van de Europese Commissie op het stijgend aantal NEET-jongeren (Not in Employment, Education or Training) sinds de financiële en economische crisis. Het aantal NEET-jongeren in de EU piekte in 2012 op 13%. Naar Europese normen werd de aanbeveling in de meeste Europese lidstaten snel geïmplementeerd en wordt daarom als een succesverhaal gezien. De concrete invulling werd echter aan de lidstaten zelf overgelaten, die zo voldoende flexibiliteit hadden om in te spelen op de noden van de lokale arbeidsmarkten en de capaciteit en tradities van de eigen arbeidsbemiddelingsdiensten. Ook in Vlaanderen werd de jongerengarantie aangegrepen om het beleid inzake jongerenwerkloosheid, en in het bijzonder het beleid rond de NEET, verder te versterken.

Academic collection --- #SBIB:316.334.2A471 --- #SBIB:35H415 --- Arbeidssociologie: de overheid en het tewerkstellingsbeleid --- Beleidscyclus: evaluatie --- Manpower policy --- Europe --- Belgium --- 331 : 301.03 --- 331.626-053.7 --- 331.672.44 --- sociologie van de arbeid - arbeidssociologie --- tewerkstelling van jongeren (zie ook 331-053.7, 362.8, 369.4) --- precaire tewerkstelling - arbeid van kwetsbare groepen - precaire tewerkstelling --- arbeid van kwetsbare groepen - precaire tewerkstelling

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Personnel management --- Social law. Labour law --- Belgium --- Arbeid en arbeiders --- Droit social --- Emploi --- Sociaal recht --- Travail et travailleurs --- Werkgelegenheid --- Hours of labor --- Horaires de travail --- 331.106 <493> --- -331.57 <493> --- 351.83 <493> --- #A9301A --- Arbeidsmarkt 331.52 --- Zelfstandigen 658.87 --- Arbeidsduur 331.31 --- 331.626 --- 331.672.44 --- 331.811.4 --- Alternative work schedules --- Children --- Labor, Hours of --- Work hours --- Work schedules --- Working-day --- Working hours --- Work --- Labor productivity --- Labor time --- Timekeeping --- Weekly rest-day --- Tewerkstellingsovereenkomsten--België --- tewerkstelling - werkgelegenheid - tewerkstellingsvraagstukken - tewerkstelling en werkgelegenheid, evolutie --- nepstatuten - gesco's --- deeltijdse arbeid - parttime arbeid --- 331.106 <493> Tewerkstellingsovereenkomsten--België --- 331.57 <493> --- Tewerkstellingsovereenkomsten--België --- Hours of labor - Belgium.