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331-053.7

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616.137.83-008.331-053.9

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Arbeid en arbeiders --- Sciences sociales --- Sociale wetenschappen --- Travail et travailleurs --- Bejaarden --- Vieillards --- 331-053.9 : 061.3 (493.2 B.)

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Cet ouvrage à une double ambition : d'une part, décrire les principales caractéristiques de la gestion de l'emploi dans les différents secteurs d'activité; d'autre part, mesurer la place que les entreprises de ces secteurs accordent aux jeunes. Il intéressera donc non seulement les spécialistes et acteurs de l'entreprise, mais également tous les jeunes désireux de connaître les activités qui sont susceptibles de leur procurer des emplois : quels sont les secteurs 'friands de débutants', même s'ils ne leur proposent souvent que des postes éphémères ? Quels sont ceux qui n'embauchent pas, exception faite de détenteurs de qualifications très pointues ou d'intérimaires ? De fait, la situation de chaque branche appelle un examen et des orientations spécifiques, portant sur l'ensemble de ses problèmes d'emploi, de pyramide des âges, de formes de mobilisation, de la main- d'oeuvre et d'évolution des qualifications.

Youth --- Jeunesse --- Employment --- Travail --- 331.626-053.7 --- P44 --- tewerkstelling van jongeren (zie ook 331-053.7, 362.8, 369.4) --- Frankrijk

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Sociology of work --- Age and employment --- Age et travail --- -#SBIB:316.334.2A340 --- #SBIB:HIVA --- 331-053.6 --- 331-053.88 --- Employment and age --- Employment (Economic theory) --- Ability, Influence of age on --- Child labor --- Post-retirement employment --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: algemeen --- #SBIB:316.334.2A340 --- Age and employment - European Economic Community countries