Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

USA -- 301.186

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sociology of organization --- Organizational change. --- 000.1 --- 301.186 --- Algemene werken --- Sociologie van de organisatie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

301.186 --- 658.3 --- Sociologie van de organisatie --- Personeelsbeleid --- Sociology of work --- tijdmanagement

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Organizational behavior. --- 658.01 --- 301.186 --- 658.013 --- Organisatieleer --- Sociologie van de organisatie --- Bedrijfspsychologie --- Organizational behavior --- Behavior in organizations --- Management --- Organization --- Psychology, Industrial --- Social psychology

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit boek biedt een evenwichtige uiteenzetting van alle belangrijke elementen van gedrag in organisaties (GiO), met aandacht voor zowel de traditionele onderwerpen als actuele zaken. Het is geschreven in een informele stijl en is voorzien van veel voorbeelden en illustratief materiaal. Op die manier worden de theorieën concreet toegepast en wordt het gedrag van mensen in organisaties beter verklaard. Het belangrijkste doel van dit boek is dat lezers het verband zien tussen GiO-theorieën, onderzoek en de gevolgen voor de praktijk. In de twaalfde editie zijn de bevindingen van onderzoek, de voorbeelden en de behandeling van onderwerpen up-to-date gebracht. Voorbeelden hiervan zijn het nieuwe hoofdstuk over diversiteit, meer nadruk op de Nederlandse en Europese context, meer aandacht voor onderwerpen als groepsdynamica en dienend leiderschap. De onderwerpen mondialisering, diversiteit en ethiek worden door het hele boek heen behandeld. Aan het eind van elk hoofdstuk wordt in het afsluitend kader 'Universeel of cultureel?' besproken of onderzoeksbevindingen zijn gebaseerd op universele geldigheid. Elk hoofdstuk bevat ten slotte een praktische paragraaf over toepassing in de organisatiepraktijk. De bijbehorende MyLab/Nederlandstalig van 'Gedrag in organisaties' sluit naadloos aan op het boek. In deze digitale leeromgeving staat voor zowel studenten als docenten veel extra studie- en lesmateriaal, zoals de uitgebreide eText, toetsvragen, cases, een zelfevaluatiepakket en verdiepingsmateriaal. In het boek wordt uitgebreid verwezen naar de onderdelen op MyLab, waardoor dit boek uitermate geschikt is voor een 'multi-channel' aanpak. 'Gedrag in organisaties' is geschreven voor studenten in het hoger onderwijs, die zich voorbereiden op een toekomst als manager of professional in (grotere) organisaties.

616.058 --- 301.186 --- 658.01 --- Sociale geneeskunde --- Sociologie van de organisatie --- Organisatieleer --- 331.6 --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- organisaties --- Gedrag --- Organization theory --- arbeids- en organisatiepsychologie --- organisatieleer --- sociologie van de organisatie