Listing 1 - 10 of 130 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Choose an application
Choose an application
Choose an application
097 Personeelsbeleid --- Personnel management --- aanwerving en selectie
Choose an application
Choose an application
Wat doe je wanneer je als manager met je rug tegen de muur staat ? Hoe buig je een neerwaartse spiraal waarin een afdeling zich bevindt om ? Hoe krijg je je medewerkers zover dat ze jou volgen? Hoeveel tijd is je daarvoor van hogerhand gegund? En hoe ga je in godsnaam om met alle obstakels die je onderweg tegenkomt ?Om als manager je strepen te verdienen, moet je teruggrijpen naar de basisbeginselen van goed management: mensen laten groeien, een duidelijke strategie uittekenen en resultaten halen. Dat is veel gemakkelijker gezegd dan gedaan. Dat ondervond ook Tim Claes toen hij binnen een grote organisatie verantwoordelijk werd voor een afdeling die ten dode was opgeschreven.Zebra-management is het resultaat van Tims zoektocht naar praktische antwoorden. In dit boek toont hij hoe je met een gezonde portie boerenverstand, een duidelijke focus op daadkracht en het driedimensionale samenspel van mensen-strategie-uitvoering zelfs de meest complexe uitdagingen het hoofd kunt bieden.Bron : http://www.bol.com
097 Personeelsbeleid --- Management --- Business management --- Executives --- Managementvaardigheden --- Leidinggeven --- personeelsbeleid --- Leiderschap
Choose an application
Choose an application
pensioen --- aanwinstenlijst oktober 05 --- Pensions --- Belgium --- 097 Personeelsbeleid --- #gsdbP --- Provincie West-Vlaanderen
Choose an application
Dit werk introduceert de progressiegerichte aanpak, die verenigt de kracht van oplossingsgericht werken met inzichten uit de wetenschappelijke psychologie. De term progressiegericht past goed bij wat altijd al de essentie van de oplossingsgerichte aanpak is geweest, namelijk progressie bereiken in de gewenste richting. Ook doet de term recht aan de vele ontwikkelingen die in de afgelopen tien jaar tot stand zijn gekomen in de oplossingsgerichte aanpak.Daarnaast is er veel kennis beschikbaar gekomen vanuit de wetenschappelijke psychologie die een nuttige aanvulling is gebleken op de oplossingsgerichte aanpak. Voorbeelden hiervan zijn het werk van C. Dweck over de groeimindset, het werk van E. Deci en R. Ryan over de zelfdeterminatietheorie en het werken van T. Amabile en S. Kramer over het progressieprincipe. Dit boek bevat veel praktische voorbeelden en een heldere uitleg over hoe de progressiegerichte aanpak kan worden gebruikt in tal van contexten.www.managementboek.nl
Psychologie --- Oplossingsgericht werken --- Progressiegericht werken --- Personeelsmanagement --- coaching --- 658.31 --- Man --- Volwassene --- 097 Personeelsbeleid
Choose an application
097 Personeelsbeleid --- Stress --- 604.6 --- stress --- psychosomatiek, psychologie van het ziek zijn, stress
Listing 1 - 10 of 130 | << page >> |
Sort by
|