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Academic collection --- 331.152.3 --- 331.152.3 CEE --- ondernemingsraad - OR - werknemersraad --- Conseil d'Entreprise Européen - CEE - Comité d'Entreprise Européen - CEE

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multinationale ondernemingen --- ondernemingsraden --- Works councils --- Comités d'entreprise --- Employee participation --- Participation à la gestion --- -Works councils --- -331.152.3 --- P4 --- Co-determination (Industrial relations) --- Industrial councils --- Industrial relations councils --- Joint production committees --- Self-management --- Shop committees --- Shop councils --- Work councils --- Workers' control --- Workers' councils --- Works committees --- Workshop committees --- Workshop councils --- Labor-management committees --- -ondernemingsraad - OR - werknemersraad --- recht - wetgeving --- Comités d'entreprise --- Participation à la gestion --- Management --- 331.152.3 --- 34 --- Industrial relations --- Administration --- Organization --- Government policy --- ondernemingsraad - OR - werknemersraad --- Europa --- Social law. Labour law --- European Union --- Personnel --- Politique gouvernementale --- Works councils - Government policy - European Union countries --- Management - Employee participation - Government policy --- POLITIQUE DE L'EMPLOI --- EUROPE

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Company law. Associations --- Social law. Labour law --- Netherlands --- 351.83*5 <492> --- Works councils --- -331.152.001 --- 331.152.3 --- Co-determination (Industrial relations) --- Industrial councils --- Industrial relations councils --- Joint production committees --- Self-management --- Shop committees --- Shop councils --- Work councils --- Workers' control --- Workers' councils --- Works committees --- Workshop committees --- Workshop councils --- Industrial relations --- Management --- Labor-management committees --- Collectief arbeidsrecht. Medebeheer. Sociaal overleg--Nederland --- Law and legislation --- -medezeggenschap - medebeheer - inspraak van werknemers - arbeiderscontrole - participatie van de arbeiders --- ondernemingsraad - OR - werknemersraad --- Employee participation --- Theses --- 351.83*5 <492> Collectief arbeidsrecht. Medebeheer. Sociaal overleg--Nederland --- 331.152.001 --- medezeggenschap - medebeheer - inspraak van werknemers - arbeiderscontrole - participatie van de arbeiders

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Personnel management --- Social law. Labour law --- European Union --- Arbeid en arbeiders --- Arbeidsovereenkomsten --- Conventions du travail --- Europese Unie --- Travail et travailleurs --- Union européenne --- 331.152.3 --- 351.83*61 EU --- Works councils --- -Academic collection --- 331.107.2 EUR --- 351.83 EUR --- E080670.jpg --- Europese Ondernemingsraden --- Sociaal overleg --- Co-determination (Industrial relations) --- Industrial councils --- Industrial relations councils --- Joint production committees --- Self-management --- Shop committees --- Shop councils --- Work councils --- Workers' control --- Workers' councils --- Works committees --- Workshop committees --- Workshop councils --- Industrial relations --- Management --- Labor-management committees --- ondernemingsraad - OR - werknemersraad --- Ondernemingsraad. Comite voor veiligheid, gezondheid en verfraaing van de werkplaatsen. Veiligheidswetgeving--EU --- Law and legislation --- -Employee participation --- -Works councils --- 351.83*61 EU Ondernemingsraad. Comite voor veiligheid, gezondheid en verfraaing van de werkplaatsen. Veiligheidswetgeving--EU --- -331.152.3 --- Academic collection

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Toute entreprise occupant au moins 100 travailleurs doit fonctionner avec deux organes de concertation dont la composition et les compétences sont déterminées par la loi. Ces organes de concertation ont un mode d’institution, un fonctionnement, des garanties et une protection de leurs membres similaires. En cas de coexistence, c’est essentiellement leur rôle qui les distingue : le Conseil d’Entreprise est associé à la politique économique, financière et sociale de l’entreprise ; le Comité pour la Prévention et la Protection au Travail veille quant à lui au bien-être des travailleurs. Dans les entreprises où seul un CPPT doit être institué, celui-ci – qui pouvait déjà exercer certaines des attributions du Conseil d’Entreprise en vertu du principe de la « cascade » - se voit, depuis quelques années, investi de compétences en matières économique et financière. Depuis la réforme de 2014, le CPPT est associé plus étroitement à la résolution des problèmes psycho-sociaux au travail, lorsqu’ils revêtent une dimension collective. De nombreux textes légaux et réglementaires énumèrent les différentes missions qui sont conférées au CE et au CPPT. Leur mode d’intervention varie du simple devoir d’information à un véritable pouvoir de décision. L’interprétation et la mise en pratique de ces diverses réglementations soulèvent d’inévitables problèmes. C’est précisément pour répondre aux nombreuses interrogations « du terrain » que le présent annuaire a été écrit. Le lecteur trouvera toutes les informations utiles au bon fonctionnement de ces organes, dans un langage clair, assorti d’exemples concrets

331.152.3 --- 331.152.2 CPPT --- 351.83 --- 331.152 --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.18 --- 332.820 --- 332.86 --- 349.1 --- 332.87 --- V22 - Droit collectif du travail - Collectief arbeidsrecht --- Archi-JU --- ondernemingsraad - OR - werknemersraad --- Comité pour la Prévention et la Protection au Travail - CPPT --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- sociaal overleg - democratisering, economisch - democratisering van/in de onderneming - industriële democratie (zie ook 301.173.8, 321.7) --- Deelneming van het personeel in de directie. Ondernemingsraden. Leveraged / management buyout --- Hygiëne. Veiligheid. Comfort. (algemeenheden) --- Beroepsvorming en -keuze. Kredieturen --- Sociale wetgeving --- Syndicaten. Beroepsverenigingen. Arbeidersverenigingen --- Concertation --- Droit social --- Comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail --- Comités d'entreprise --- Belgique