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Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Gestion des ressources humaines

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La 4e de couverture indique : "Pour l'entreprise, les transformations à venir sont d'une ampleur considérable, qu'elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle doit anticiper dès aujourd'hui les futurs enjeux humains pour ne pas subir ce que son environnement lui impose. Cet ouvrage pragmatique permet de définir les objectifs RH des prochaines années. Forts de leurs interventions en entreprise, les auteurs proposent 30 pistes concrètes et réalisables dès aujourd'hui, comme : • traduire les choix stratégiques en compétences clés ; • mettre en place des recrutements atypiques ; expérimenter l'apprentissage en situation de travail ; • reconfigurer les processus RH en s'appuyant sur les technologies ; repositionner les managers au service des collaborateurs, qui, accompagnés des RH, prennent en main leur propre évolution professionnelle. Ce livre fournit les repères indispensables à ceux qui décideront d'adopter une démarche proactive pour préparer 2030."

Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Ressources humaines. --- Direction du personnel.

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Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid. --- Performance Prestatie. --- Stratégies (management) Strategieën (management) --- Personnel management. --- Strategic planning. --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Performance Prestatie

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Secrétariat Secretariaat --- Consultants Consultants --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Emploi Tewerkstelling --- Audit Accountantscontrole

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Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Management Management --- Managers Managers --- Système Systeem --- Changement Verandering