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Book
Global trade, labour rights and international law : a multilevel approach
Author:
ISBN: 1003159613 1000395928 1003159613 100039591X Year: 2021 Publisher: Milton Park, Abingdon, Oxon ; New York, NY : Routledge,

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Abstract

"This book provides a set of proposals for how to best guarantee effective enforcement of labour rights under difficult circumstances. The linkage between labour standards and global trade has been recurrent for some 200 years. At a time when the world is struggling to find a way out of crisis and is striving for economic growth, more than ever there is a need for up-to-date research on how to protect and promote labour rights in the global economy. This book explores the history of the field and also provides an overview of emerging trends and opportunities. It discusses the most recent problems including: the effectiveness and the role of the ILO in the second century of its existence, the WTO and its potential relevance in the protection of labour rights, the effectiveness of the US and the EU Generalised System of Preferences, the impact of CSR instruments on labour rights, and labour provisions in the international trade agreements concluded by the US and the EU. The book argues, inter alia, that trade agreements seem to be a useful tool to help pave the way out of the crisis and that the USMCA can be perceived as a model agreement and a symbol of a shift in perspective from long global supply chains to a focus on regional ones, local production, jobs, and a rise in wages"--


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Local employment initiatives : report on a series of local consultations held in European countries, 1982-1983 : main report
Authors: ---
ISBN: 9282555755 9789282555750 Year: 1985 Volume: vol *309 Publisher: Luxembourg : Office for Official Publications of the European Communities,

Migration and the labour market in Asia : recent trends and policies
Authors: ---
ISBN: 1280033002 9786610033003 9264099867 9264099859 Year: 2003 Publisher: Paris, Cedex, France : OECD,

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Abstract

This publication presents an analysis of recent trends in migration movements and policies in Asia. It highlights the contribution of immigration to the labour force and describes the changes that have taken place in the sectoral distribution of foreign workers.


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Manpower Planning in a Free Society.
Author:
ISBN: 9781400868674 140086867X 0691041431 0691003556 Year: 2015 Publisher: Princeton Princeton University Press

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Abstract

Contents: Foreword. Preface. 1. An Approach to Manpower Problems. 2. Manpower Planning and the Market. 3. A New Concept of the Employment Service. 4. Organization and Staff for an Effective Service. 5. Planning on the Demand Side. 6. Planning Adjustments in Supply. 7. The Economics of Manpower Planning. 8. The Contribution of Research. 9. Conclusion. Appendix. Index.Originally published in 1966.The Princeton Legacy Library uses the latest print-on-demand technology to again make available previously out-of-print books from the distinguished backlist of Princeton University Press. These editions preserve the original texts of these important books while presenting them in durable paperback and hardcover editions. The goal of the Princeton Legacy Library is to vastly increase access to the rich scholarly heritage found in the thousands of books published by Princeton University Press since its founding in 1905.


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Sectoral Studies on Decent Work in Global Supply Chains
Author:
ISBN: 9789221310136 9221310132 9221310124 Year: 2016 Publisher: Geneva ILO

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Abstract

This publication analyses economic and social upgrading in global supply chains in four different sectors of the economy: animation/visual effects (VFX), electronics, gold and retail. These four sectors were selected for their diversity to provide insight into general trends across the global economy. A comparison of the four sectors aids understanding the social and the economic implications of supply chains within the context of the changing global economy and helps identify potential areas for future work.


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Lebenslanges Lernen im demografischen Wandel
Author:
ISBN: 3658171715 Year: 2017 Publisher: Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden : Imprint: Springer Gabler,

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Abstract

In diesem Fachbuch zeigt die Autorin, mit welchen Tools Sie die Lernkompetenz Ihrer Mitarbeiter fördern können. In unserer heutigen Arbeitswelt ist immer mehr nicht nur Fachwissen gefragt, sondern auch die Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen. Lernkompetenz, also selbstständig und effektiv in seinem Arbeitsalltag lernen zu können, wird zu einem wichtigen Schlüssel. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter in diesem Bereich fördern, haben einen Wettbewerbsvorteil, weil sie flexibler reagieren können. Im Rahmen eines BMBF-geförderten Forschungsprojektes wurde eine innovative Toolbox entwickelt, die sowohl komplette Trainingskonzepte für verschiedene Zielgruppen als auch Mini-Module beinhaltet. Jana Loos stellt sowohl den konzeptionellen Hintergrund als auch die Tools vor, damit ein Transfer in Ihr Unternehmen möglich wird. Der Inhalt Was ist Lernkompetenz? Onlinetool zur Messung von Lernkompetenz Lernkompetenztraining Berufsbegleitende Lernberatung Führungskräftetraining „Lernen ermöglichen“ Transfer in den Alltag: Lern-Vlog Auswertung zur Effektivität der Tools, Erfahrungen, Rückmeldungen von Teilnehmern, Tipps & Tricks Die Autorin Dr. Jana Loos ist Referentin für Personal- und Organisationsentwicklung bei ArcelorMittal Bremen GmbH. Sie hat sich auf die Schwerpunkte Erwachsenenbildung und Beratung spezialisiert. An dem hier vorgestellten Projekt hat sie sowohl konzeptionell als auch praktisch als Trainerin und Beraterin mitgewirkt. .


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Cross Mentoring : Ein erfolgreiches Instrument organisationsübergreifender Personalentwicklung
Authors: --- ---
ISBN: 3662531844 Year: 2017 Publisher: Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg : Imprint: Springer Gabler,

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Abstract

Die Besonderheit dieses Programms zur Personalentwicklung besteht darin, dass Mentor und Mentee nicht aus der gleichen Organisation/dem gleichen Unternehmen kommen. Fundiert und umfassend zeigt dieser Sammelband die breite Vielfalt unterschiedlicher Cross Mentoring Programme auf. Die Bandbreite reicht von Veranstaltern aus der Wirtschaftspraxis und Verbänden bis zu NGOs und Organisationen aus dem Gesundheitswesen. Der Praxis bietet dieses Werk eine Einsicht in Best-Practices und Hilfestellungen für die Entwicklung und Implementierung eigener Cross Mentoring Programme. Die Praxis, Forschung, Lehre und Beratung ziehen Nutzen daraus für empirische Projekte, Studien und praxisrelevante eigene Entwicklungen. Der Inhalt Konzeptionelle Grundlagen und Entwicklungen.- Verbände.- Firmenbeispiele.- Cross Mentoring mit regionalem Bezug.- Dienstleister.- Hochschulprojekte.- Besondere Zielgruppen. Die Herausgeber Prof. Dr. Michel E. Domsch ist Leiter des MDC Management Development Center e.V.. Vor Übernahme der Professur „Personalwesen und Internationales Management“ an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg war er in leitender Position in einem internationalen Konzern tätig. Prof. Dr. Désirée H. Ladwig ist Lehrstuhlinhaberin für Personalwesen und Internationales Management an der FH Lübeck und berät internationale Unternehmen und öffentliche Verwaltungen. Florian C. Weber (M.A.) ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Fachhochschule Lübeck.


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OECD Skills Strategy Northern Ireland (United Kingdom) : assessment and recommendations
Author:
ISBN: 9264787585 9264951830 Year: 2020 Publisher: Paris, France : Organisation for Economic Co-operation and Development,

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EU socio-economic governance in Central and Eastern Europe : the European Semester and national employment policies
Author:
ISBN: 1003143113 1000380556 9781003143116 9781000380552 9781000380569 1000380564 9780367697532 Year: 2021 Publisher: Abingdon, Oxon ; New York, NY : Routledge,

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Abstract

"This book investigates to what extent and how the European Semester impacts on national employment policy in four EU member states of the Central and Eastern European (CEE) region. Using an original theoretical and methodological framework, and based on empirical evidence from extensive interviews with experts in the field, this book examines the relation between EU preferences, exemplified by the yearly list of country-specific recommendations, and national policy responses to EU suggestions, tracing the extent to which policy change can be attributed to the influence of the European Semester. It extracts three potential mechanisms of European Semester influence on policy change: external pressure, mutual learning and creative appropriation and identifies key contributing and inhibiting factors. The book provides several policy recommendations regarding the organisation and workings of the European Semester process. This text will be of key interest to students, academics and practitioners in European and EU politics, EU socio-economic governance, EU social policy, European integration, soft Europeanization and the Europeanization of Central and Eastern Europe"--


Book
The Palgrave handbook of critical human resource development
Authors: ---
ISBN: 3031104536 3031104528 Year: 2023 Publisher: Cham, Switzerland : Palgrave Macmillan,

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