Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

EMPLOYES DE MAISON --- EMPLOYES DE MAISON

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

EMPLOYES DE MAISON --- CONDITIONS ECONOMIQUES --- EMPLOYES DE MAISON --- CONDITIONS ECONOMIQUES

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Classe ouvrière --- Employés de maison français --- Usines

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Employes de maison --- Classes superieures --- Grande-bretagne --- Grande-bretagne --- Employes de maison --- Classes superieures --- Grande-bretagne --- Histoire --- Grande-bretagne --- Histoire

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Faire le ménage est une activité particulièrement commune : l'entretien du domicile apparaît comme une nécessité naturelle, répétitive, routinière, d'ordre privé. Ce n'est apparemment pas une question politique et économique. Pourtant, le ménage est au centre de nombreux rapports de force et de pouvoir. La question du partage des tâches entre hommes et femmes est évidemment la première qui vient à l'esprit : les femmes plus souvent que les hommes se chargent de ces tâches peu valorisées. Mais là n'est pas le seul enjeu, à la division du travail au sein de la famille se superpose une division du travail extra-familiale, par le biais de l'externalisation, autrement dit, du recours à une femme de ménage. Ainsi d'intime cette question apparemment banale prend des aspects plus larges, interférant avec de nombreuses questions sociales et politiques fondamentales comme « qui occupe ces emplois ? », « quelle valeur accorder à ces activités ? » ou encore « sous quelles modalités déléguer ou non certaines tâches ? ». La réponse à ces questions loin d'être anodine, est au contraire au centre d'enjeux politiques, économiques et éthiques.L'externalisation repose sur l'idée suivante : puisque les hommes rechignent à prendre leur part de tâches domestiques, l'égalité au sein du couple peut être en partie retrouvée ou contournée grâce au recours à une tierce personne dont la tâche est de décharger les femmes d'une partie de ce qui crée de l'inégalité au sein du couple. Cette solution non seulement semble résoudre en grande partie la question des rapports de genre mais elle s'inscrit également dans le cadre des politiques de l'emploi et constitue un véritable « gisement d'emplois » pour les salarié(e)s les moins qualifié(e)s et les services rendus facilitent la vie des femmes actives. Cet aspect justifie les nombreuses mesures d'incitation au recours aux services d'une femme de ménage par les particuliers. Le « plan Borloo » en est le dernier exemple.Enfin, les caractéristiques du marché du travail domestique font que la question de l'entretien du domicile est également au cour des politiques d'immigration. En effet, une part très importante des employées de maison sont étrangères ou d'origine étrangère (presque la moitié selon l'enquête emploi qui minore très largement la population étrangère en ne mesurant que très imparfaitement le travail informel encore élevé dans le secteur). La question du ménage et de son organisation sous-tend ainsi plusieurs débats fondamentaux. Pourtant ce thème est assez peu traité en France, notamment en comparaison avec les pays anglo-saxons. Partant d'un objet apparemment marginal, il aboutit à des questions qui touchent à des aspects essentiels du fonctionnement de l'égalité et de la démocratie en France aujourd'hui.François-Xavier Devetter et Sandrine Rousseau sont Maîtres de Conférence en Sciences économiques à l'Université de Lille 1 - Telecom Lille I, membre du CLERSE - CNRS (UMR 8019).

Employés de maison --- Inégalité sociale --- Habitations --- Entretien journalier --- Housekeeping --- Man-woman relationships --- Household employees --- Social aspects