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Deze korte samenvatting geeft een schets van de resultaten van een enquête over de meningen van de sociale partners in de Europese Gemeenschap over verschillende kwesties betreffende de inspraak van werknemers.

Social change --- European Union --- 67.002 --- 331.152.001 --- P4 --- nieuwe technologieën - technologische vernieuwing --- medezeggenschap - medebeheer - inspraak van werknemers - arbeiderscontrole - participatie van de arbeiders --- Europa

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Company law. Associations --- Social law. Labour law --- Netherlands --- 351.83*5 <492> --- Works councils --- -331.152.001 --- 331.152.3 --- Co-determination (Industrial relations) --- Industrial councils --- Industrial relations councils --- Joint production committees --- Self-management --- Shop committees --- Shop councils --- Work councils --- Workers' control --- Workers' councils --- Works committees --- Workshop committees --- Workshop councils --- Industrial relations --- Management --- Labor-management committees --- Collectief arbeidsrecht. Medebeheer. Sociaal overleg--Nederland --- Law and legislation --- -medezeggenschap - medebeheer - inspraak van werknemers - arbeiderscontrole - participatie van de arbeiders --- ondernemingsraad - OR - werknemersraad --- Employee participation --- Theses --- 351.83*5 <492> Collectief arbeidsrecht. Medebeheer. Sociaal overleg--Nederland --- 331.152.001 --- medezeggenschap - medebeheer - inspraak van werknemers - arbeiderscontrole - participatie van de arbeiders

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Le syndicalisme peut-il se contenter de relayer la contestation des salariés ? Doit-il au contraire accompagner une "modernisation" souvent synonyme de licenciement en laissant au patronat et aux dirigeants le soin d'en définir le contenu ? Ce livre brise un tabou en examinant une autre voie : celle d'un syndicalisme du troisième type qui remet en cause le contenu de la "modernisation" et propose d'autres choix de gestion dans les entreprises. Cette option, loin d'être une chimère, est déjà une réalité dans les pratiques syndicales de nombreuses entreprises racontées et analysées dans cet ouvrage : les syndicats de Thomson proposent des solutions novatrices pour reconvertir les technologies de l'armement à des fins civiles, des ouvrières du textile imaginent un plan de développement de leur entreprise menacée de faillite, des syndicalistes de la santé s'investissent pour lier des embauches à une meilleure qualité des soins... Dans une passionnante rétrospective historique, ce livre révèle également une tradition syndicale d'intervention dans la gestion entrant en débat avec ceux qui, au nom de la "pureté révolutionnaire", préfèrent rester entre eux pour briser la tutelle de la classe dominante. Fort de ce détour historique, d'une analyse détaillée des innovations syndicales actuelles, cet ouvrage enrichira les pratiques et les réflexions de ceux qui cherchent des alternatives face aux prétentions universelles de l'économie libérale.

Syndicalism --- Management --- Syndicalisme --- Personnel --- History --- Employee participation --- Histoire --- Participation à la gestion --- 331.881 --- 331.152.001 --- syndicalisme - vakbeweging --- medezeggenschap - medebeheer - inspraak van werknemers - arbeiderscontrole - participatie van de arbeiders --- Industrial relations --- Labor unions --- Effect of technological innovations on --- Participation à la gestion --- Capital and labor --- Employee-employer relations --- Employer-employee relations --- Labor and capital --- Labor-management relations --- Labor relations --- Employees

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Public administration --- Belgium --- 301.173.8 --- 331.152.001 --- participatie - inspraak (zie ook 321.7, 331.152) --- medezeggenschap - medebeheer - inspraak van werknemers - arbeiderscontrole - participatie van de arbeiders --- 352 <493> --- #SBIB:35H1359 --- #SBIB:324H50 --- #SBIB:35H510 --- #C9201 --- Gemeenterecht. Plaatselijk bestuur. Lokaal bestuur--België --- Organisatie en beleid: lokale besturen: België --- Politieke participatie en legitimiteit (referenda, directe democratie, publieke opinie...) --- Openbaarheid van bestuur, ombudsdienst, ... --- 352 <493> Gemeenterecht. Plaatselijk bestuur. Lokaal bestuur--België --- Openbaarheid van bestuur, ombudsdienst, .. --- participatie - inspraak --- Openbaarheid van bestuur, ombudsdienst, . --- Openbaarheid van bestuur, ombudsdienst,

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Ce rapport présente les conclusions d'un programme de recherche à long terme lancé par la Fondation sur "La participation et les nouvelles technologies". Les conclusions que l'on trouvera ici découlent d'une récente enquête (7500 interviews) sur les attitudes et les expériences des représentants de la direction et des employés dans les douze pays de la Communauté européenne.

Employees --- Industrial management --- Personnel --- Gestion d'entreprise --- Effect of technological innovations on --- Employee participation --- Effets des innovations sur --- Participation des travailleurs --- 331.15 --- 331.152 --- 331.152.001 --- 67.002 --- verhouding tussen werkgevers en werknemers - collectieve arbeidsverhoudingen - industriele verhoudingen - industrial relations --- sociaal overleg - democratisering, economisch - democratisering van/in de onderneming - industriële democratie (zie ook 301.173.8, 321.7) --- medezeggenschap - medebeheer - inspraak van werknemers - arbeiderscontrole - participatie van de arbeiders --- nieuwe technologieën - technologische vernieuwing