Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Labour conflicts --- Arbeidsverhoudingen 331.104.1

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Labour conflicts --- 331.104 <492> --- 331.106 <492>

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

331.107.2 <492> --- 331.104 <492> --- Organization theory --- Personnel management --- Netherlands

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Labour conflicts --- Industrial relations --- -331.104 --- 658.31 --- Capital and labor --- Employee-employer relations --- Employer-employee relations --- Labor and capital --- Labor-management relations --- Labor relations --- Employees --- Management --- Relations between employers and employees. Industrial relations (labour relations) --- 658.31 Relations between employers and employees. Industrial relations (labour relations) --- 331.104 --- Industrial relations - France

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Anno nu werken secretaresses vaak niet meer voor één manager. Steeds vaker werken ze voor diverse managers of een totaal team. Dit vraagt om een andere manier van werken; het ontzorgen op hoog niveau van het management. Ontzorgen is, over het algemeen, voor secretaresses gesneden koek. Ontzorgen op hoog niveau is de mind-shift van werken "voor' naar werken "met' een manager. Ontzorgen op hoog niveau is m.a.w. samen met je manager(s) invulling geven aan een zo optimaal mogelijke samenwerking. Het is het managen van de wederzijdse verwachtingen en dat vertalen naar de praktijk van alledag. Zowel de secretaresses als hun managers profiteren hiervan. Het is op (min of meer) gelijkwaardig niveau samen tot de gewenste resultaten komen, waarbij ieder zijn of haar bijdrage levert. Het is heldere afspraken maken en die afspraken nakomen. En als dat een keer niet gebeurt elkaar, zonder dat er gedoe van komt, hierop aanspreken. De auteurs van dit boek zijn al jaren nauw betrokken bij de ontwikkelingen van het secretaressevak. Zij delen in dit boek het inmiddels opgebouwde gedachtengoed rondom "ontzorgen op hoog niveau' met je. De belangrijkste spelers en randvoorwaarden bij ontzorgen op hoog niveau komen aan de orde: jij, je manager(s) en je organisatie. Een inspirerend boek voor iedere secretaresse die zich wil ontwikkelen!

werken in team --- Industrial psychology --- personeelsmanagement --- organisatiecultuur --- organisatiepsychologie --- 658.3 --- 331.104 --- 331.104 Arbeidsverhoudingen. Labour relations --(algemeen) --- Arbeidsverhoudingen. Labour relations --(algemeen) --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Managementvaardigheden --- Administratieve organisatie --- Flexibiliteit --- Professionalisering --- Procesbegeleiding --- Secretariaat --- Onderwijs --- Opvoeding --- Pedagogiek --- Statistische gegevens --- Sport