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To celebrate the 270th anniversary of the De Gruyter publishing house, the company is providing permanent open access to 270 selected treasures from the De Gruyter Book Archive. Titles will be made available to anyone, anywhere at any time that might be interested. The DGBA project seeks to digitize the entire backlist of titles published since 1749 to ensure that future generations have digital access to the high-quality primary sources that De Gruyter has published over the centuries.

Preußen. --- Staatsrecht. --- Verwaltungsrecht. --- Öffentlicher Dienst. --- LAW / General.

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Dieses Open-Access-Buch fokussiert die Herausforderungen und Bedarfe, die sich für die öffentliche Verwaltung aus der stetig fortschreitenden Digitalisierung ergeben. Insbesondere der öffentliche Dienst als zentrale Ressource der Verwaltung benötigt eine ganze Bandbreite an neuen, digitalen Kompetenzen, um im digitalen Zeitalter handlungsfähig zu bleiben. Welche Kompetenzen dies im Einzelnen sind und inwiefern sie in der Verwaltung bereits berücksichtigt werden, ist bislang jedoch unklar. Vor diesem Hintergrund untersucht die Autorin den aktuellen Stellenwert digitaler Kompetenzen in der Personalakquise des höheren Dienstes des Bundes und der Länder in Deutschland. Dabei wird ein eigens entwickeltes Begriffsverständnis der „digitalen Kompetenzen“ mit konkretem Bezug auf Recht, Strukturen und Strategien der deutschen Verwaltung erarbeitet und zu einem Kompetenzrahmen verdichtet, der in der Praxis auf unterschiedliche Bedarfe adaptiert werden kann. Neben Erkenntnissen aus der umfassenden Analyse des aktuellen Status Quo liefert das Buch konkrete Lösungsansätze für ein gelingendes Kompetenzmanagement in einer effektiv digitalisierten öffentlichen Verwaltung.

Management & management techniques --- Personnel & human resources management --- Digitale Verwaltung --- Personalmanagement --- Kompetenzen --- öffentlicher Dienst --- Digitalisierung --- Verwaltungswissenschaften

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Labor supply --- Cultural policy. --- Labor supply. --- Beschäftigung. --- Öffentlicher Dienst. --- Geschichte 1949-1986. --- Sozialgeschichte 1949-1986. --- Greece --- Greece. --- Griechenland. --- Cultural policy.

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Zusammenfassung Die soziale Integration Zugewanderter hängt davon ab, dass deren Teilhabechancen und Teilhabekompetenzen ausgebaut werden. Dies erfordert eine entsprechende Ausrichtung und Koordination sozialer Dienstleistungen. Der Leitfaden basiert auf Erkenntnissen aus einem mehrjährigen Forschungsprojekt und stellt dar, wie auf lokaler Ebene Netzwerke Professioneller und Ehrenamtlicher geknüpft und parallel Case Management als auf Einzelfälle bezogenes Handlungskonzept etabliert werden kann. Auf der Grundlage rechts- und sozialwissenschaftlicher Analysen werden hierzu Konzepte und erprobte Instrumente vorgestellt. Der Leitfaden wendet sich an alle im Rahmen lokaler Sozial- und Migrationspolitik Tätigen und Lehrende der Rechts- und Sozialwissenschaften. Abstract The social integration of refugees and other immigrants depends on the development of their chances of participating in society and on making them more proficient in doing so, a strategy which requires the corresponding alignment and coordination of local social services. This handbook practically uses the results of a large research project. It shows how to build up networks of professionals and volunteers and to establish case management as a concept and method in order to coordinate individually oriented services. The handbook presents a theoretical foundation, but also practical concepts and useful instruments with which to implement them. It will appeal to those who work in the context of local social and migration policy, as well as academics and teachers in the field of social sciences.

Integration --- Migrationspolitik --- Politik --- kommunale Sozialpolitik --- Case Management --- Netzwerkmanagement --- Zuwanderung --- Teilhabe --- Stadt --- Netzwerksteuerung --- Kommune --- Migrationsrecht --- soziale Dienstleistungen --- Verwaltung --- öffentlicher Dienst

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Le statut de fonctionnaire donne à celui qui le détient une situation juridiquement protégée. Cette protection est essentielle : elle assure les agents au service de la puissance publique contre l’arbitraire et le favoritisme des dirigeants politiques, pour leur permettre d’assumer leurs missions en dehors de toute pression, dans le seul souci de l’intérêt général. Avec ce statut, des droits, des modes de recrutement, de rémunérations et de gestion de la carrière particuliers, des responsabilités aussi. En 100 mots clés, cet ouvrage dresse un tableau de la fonction publique aujourd’hui, de son mode de fonctionnement, des débats qui l’agitent. De «Pantouflage» à «statut à vie», de l’«Obligation de neutralité» à la «Grille indiciaire» en passant par l’«Emploi précaire» et «Non-renouvellement du départ d’un fonctionnaire sur deux», cet ouvrage souligne aussi la grande qualité professionnelle des fonctionnaires en France, qui fait de la fonction publique un outil fiable au service de l’Etat.

Civil service --- Fonction publique --- Terminology --- Terminologie --- BPB1210 --- Overheidsapparaat --- javna služba --- função pública --- civil service --- iċ-ċivil/servizz pubbliku --- verejné služby --- służba państwowa --- funcție publică --- overheidsapparaat --- riigiteenistus --- funzione pubblica --- δημοσιοϋπαλληλικός κλάδος --- tjenestemandsordning --- държавна служба --- offentligt anställda tjänstemän --- јавна служба --- közszolgálat --- državna služba --- државна служба --- función pública --- veřejná funkce --- öffentlicher Dienst --- valstybės tarnyba --- virkamieskunta --- shërbim civil --- civildienests --- offentligt ansatte --- pubblico impiego --- staatsdienst --- státseirbhís