Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

gemeenschap --- Political philosophy. Social philosophy --- Community organization --- samenlevingsopbouw --- participatie --- C5 --- Maatschappelijke organisaties en maatschappelijk leven --- Special issues --- #gsdbS

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Labor economics --- Labor policy --- Manpower policy

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

658.315 --- #SBIB:316.334.2A543 --- 658.315 Relations between management and workforce within the firm --- Relations between management and workforce within the firm --- Partijen en strategieën in de onderneming: vakbond en industriële democratie, medebeheer, zelfbeheer

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De uitvoeringsorganisatie van de sociale zekerheid en het arbeidsmarktbeleid is de laatste decennia vaak gewijzigd. Nu eens was er sprake van een grotere rol van de sociale partners, dan weer van marktwerking en privatisering en dan weer trok de overheid de verantwoordelijkheid naar zich toe. In dit boek onderzoekende auteurs hoe deze hervormingen tot stand zijn gekomen en welke politieke en maatschappelijke visies daaraan ten grondslag lagen. Daarbij combineren zij drie wetenschappelijke perspectieven op veranderingen in maatschappelijke sectoren. In het ideeënperspectief zijn beleidswijzigingen de uitkomst van een strijd tussen conflicterende ideeën. In het institutionele perspectief ligt de nadruk op diepgewortelde waarden en tradities, die ingrijpende veranderingen lange tijd in de weg kunnen staan. In het chaosperspectief komen radicale veranderingen alleen tot stand als gebruik kan worden gemaakt van vaak onverwachte windows of opportunity. De auteurs concluderen dat veel hervormingen meer een afscheid van het verleden waren dan een heldere keuze voor een nieuw model. Als gevolg hiervan leverden de hervormingen vaak niet op wat er tevoren van werd verwacht, wat weer aanleiding gaf tot nieuwe hervormingen. Op deze wijze zijn politici en beleidsmakers steeds meer vastgelopen in een hervormingsmoeras dat zij zelf hebben gecreëerd.

Arbeidsmarkt --- Sociale zekerheid --- Nederland. --- Nederland.