Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het efficiënt managen van de personeelskosten blijft één van de grootste uitdagingen van elke human resources afdeling. Ook menig bedrijfsleider breekt zich vaak het hoofd over de omvang ervan. Deze kosten spelen immers een fundamentele rol bij de uitbouw van elke bedrijfsstrategie. De gedrevenheid over kostenbeheersing maakt sommige bedrijven superieur, terwijl voor anderen de ondergang wenkt.In afwijking tot de meeste rechtsliteratuur verlaat deze uitgave de gedetailleerde analyse van enkele fiscale en/of parafiscale optimalisatietechnieken. Wat centraal staat, is de aanpak. Wat op bedrijfsniveau telt, is immers de praktische omgang met loon- en personeelskosten en dit binnen een bestaand wettelijk referentiekader. Vooral inzicht is vereist.Om deze doelstelling waar te maken, hanteert dit boek als uitgangspunt twee centrale begrippen: loon- en personeelskostenVia een nieuwe praktische indeling van deze kosten, wordt gepeild naar de juridische mogelijkheden om deze kosten te beïnvloeden of te optimaliseren. Aan de hand van deze handleiding wordt de lezer een gebruiksklare methodologie geboden.

Personeelsmanagement. --- Personnel management --- Social law. Labour law --- Belgium --- Business enterprises --- Finance --- Management --- Handbooks, manuals, etc. --- lonen --- gestion financiere des entreprises --- salaires --- financieel beheer ondernemingen --- Arbeidsrecht --- Sociale wetgeving --- Loonkosten --- Personeel --- Loonkost --- Training --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het KB van 19-01-2005 betreffende de bescherming van de werknemers tegen tabaksrook verplicht de werkgever om vanaf 1 januari 2006 een rookvrije werkruimte in te richten. Niettemin rusten op de werkgever, het mangement, de syndicale gesprekspartners en uiteraard ook op de schouders van de werknemers talrijke verplichtingen om dit wettelijke referentiekader op het bedrijfsniveau uit te voeren. Een hele reeks concrete vraagstellingen omkaderen de implementatie van dit antitabaksbeleid.Deze uitgave poogt een breed inzicht te verstrekken in de belangrijkste aspecten die deze nieuwe oriëntatie op bedrijfsniveau omkaderen. Vertrekkende van een wettelijke analyse, zal eveneens aandacht worden besteed aan de procedure tot invoering van een rookbeleid, de rol van de syndicale gesprekspartners, de aansprakelijkheid van de werkgever, de verplichtingen van de werknemer, de kost van het roken, en een aantal begeleidingsmaatregelen

Hygiene. Public health. Protection --- tabak --- arbeidsrecht --- Social law. Labour law --- Belgium --- Bedrijfsbeleid --- Roken --- Werken --- Arbeid en gezondheid --- Arbeidsrecht --- Sociaal recht --- 671 Gezondheidszorg. Preventie --- 131 Arbeidsrecht --- 658.382 --- volksgezondheid --- werkgevers --- werknemers --- sociaal recht --- belgie --- Arbeidsomstandigheden --- sante publique --- employeurs --- salaries --- droit du travail --- droit social --- belgique --- Arbeid en gezondheid. --- Arbeidsrecht. --- Roken. --- Sociaal recht. --- Bedrijfsmanagement --- Buitenland

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Korte inhoud: Vanaf januari 2006 is de werkgever verplicht om een rookvrije ruimte in te richten. Deze publicatie wil een breed inzicht verstrekken in de belangrijkste aspecten die deze nieuwe verplichting op bedrijfsniveau omkaderen. Vertrekkende van een wettelijke analyse besteden we eveneens aandacht een de procedure tot invoering van een rookbeleid, de rol van de syndicale gesprekspartners, de aansprakelijkheid van de werkgever, de verplichtingen van de werknemer, enz.

Droit --- Recht --- Roken --- Tabagisme --- Arbeid en gezondheid --- Arbeidsomstandigheden --- Rookverbod --- wetgeving --- ondernemingen --- 613.84 --- 331.823 --- aanwinstenlijst december 05 --- 671 Gezondheidszorg. Preventie --- 35 --- 658.382 --- roken - tabagisme - tabakverbruik --- arbeidsveiligheid - veiligheid op het werk - veiligheidsmaatregelen - beveiliging tegen brand en beroepsgevaren --- Administratief recht. Bestuursrecht. Openbaar bestuur --(algemeen) --- Arbeid en gezondheid. --- wetgeving. --- ondernemingen. --- 35 Administratief recht. Bestuursrecht. Openbaar bestuur --(algemeen) --- Wetgeving. --- Ondernemingen. --- roken - tabagisme - tabaksverbruik --- 35 Public administration. Government. Military affairs --- Public administration. Government. Military affairs

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Arbeidsrecht --- Droit du travail --- Roken --- Tabagisme --- Tabak --- Recht --- Sociaal recht --- Veiligheid op het werk --- Tabac --- Droit --- Droit social --- Sécurité du travail --- 351.761 <493> --- 364.263 <493> --- 351.761 --- 671 Gezondheidszorg. Preventie --- Narcoticarecht. Maatregelen tegen dronkenschap. Anti-tabakcampagne. Anti-drugmaatregelen--België --- 351.761 <493> Narcoticarecht. Maatregelen tegen dronkenschap. Anti-tabakcampagne. Anti-drugmaatregelen--België --- Smoking in the workplace --- 351.83 --- Academic collection --- 364.26 --- 131 Arbeidsrecht --- #A0412A --- Smoke-free workplace --- Smoke-free workplaces --- Smoking and employment --- Work environment --- 351.83 Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- 364.26 Maatschappeljke problemen met hygiene en gezondheid --- Maatschappeljke problemen met hygiene en gezondheid --- Law and legislation --- Personnel management --- Social law. Labour law --- tabak --- verslavingen --- arbeidsrecht --- Provincie West-Vlaanderen