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Auf dem Hintergrund von Organisation und Marke beschäftigt sich der Beitrag mit den Anforderungen an eine moderneFührung aus der Perspektive der unternehmerischen Praxis.

Dialogische Führung --- Marke --- Führung --- Subsidiaritätsprinzip

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Führen als eine Kunst zu begreifen, diesem Anliegen gehen die Beiträge des von Götz W. Werner und Peter Dellbrügger herausgegebenen Sammelbands nach. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf dem Thema der Freiheit: Stefan Brotbeck entwirft eine Phänomenologie der Unfreiheit, indem er soziale Mechanismen entlarvt, die uns und anderen das Leben schwer machen. Weiterhin geht es u.a. um die "Befreiung" der Führung (Rehn), Hierarchie (Hardorp), Vertrauen (Lavecchia), Bildung (Dietz) und Sinnstiftung (Werner).

Management --- Business & Economics --- Management Styles & Communication --- Management. --- Business & Economics. --- Communication. --- Industrial relations --- Organization --- Administration --- Economics --- Industrial management --- Microeconomics --- Business economics --- Freiheit --- Führung --- Bildung --- Unfreiheit --- Vertrauen