Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Christoph Wagner analysiert kleine und mittlere Unternehmen mit extremen Eigenkapitalausstattungen in einem generell schwach eigenkapitalisierten Branchenumfeld. Auf Basis qualitativer Interviews leitet er mithilfe der Grounded Theory Erkenntnisse ab. Insbesondere kann er zeigen, dass die untersuchten Unternehmen ihre Kapitalstruktur nicht bewusst wählen. Auch das Wissen der Gesellschafter zu Finanzierungsthemen hat keinen Einfluss auf die Höhe der Eigenkapitalausstattung. Der Inhalt Vergleichende Metaanalyse bestehender Erhebungen zur Eigenkapitalisierung deutscher Unternehmen unterschiedlicher Größenklassen Überblick kapitalstrukturtheoretischer Ansätze und Bewertung ihrer Erklärungskraft für kleine und mittlere Unternehmen Qualitative Untersuchung extremer Eigenkapitalausstattungen kleiner und mittlerer Unternehmen in einem eigenkapitalschwachen Branchenumfeld Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Finanzierung und Banken Entscheider aus dem Bereich Mittelstandsfinanzierung in Banken und Manager kleiner und mittlerer Unternehmen Der Autor Christoph Wagner hat Wirtschaftswissenschaften an der Universität St. Gallen und der London School of Economics studiert und an der Technischen Universität Chemnitz promoviert. Er ist als Berater in einem führenden Strategieberatungshaus tätig und hat sich auf den Bankensektor spezialisiert.

Corporations-Finance. --- Corporate Finance. --- Corporations—Finance. --- Business enterprises --- Finance. --- Business finance --- Business financial management --- Financial analysis of business enterprises --- Financial management, Business --- Financial management of business enterprises --- Financial planning of business enterprises --- Managerial finance

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Itten, Johannes --- Itten, Johannes,

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Über die Analyse der politischen Rolle der Unternehmer hinaus werden in dieser Arbeit die wesentlichen politischen und wirtschaftlichen Entwicklungen im Uruguay des 20. Jahrhunderts behandelt.

Uruguay --- Uruguayan Business Association --- Asociación Empresarial de Uruguay --- Business --- Economic Policy --- History 1900-1994. --- Historia 1900-1994. --- Negocios --- Política económica

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Christoph Wagner nimmt eine managementethische Analyse von Situationskonstellationen im Kontext der Schaffung, des Erhalts und Abbaus von Arbeitsplätzen vor. Sein metaphysischer, mikroanalytischer Realitätszugang gestattet es, die objektive Polydimensionalität der empirischen Realität in Unternehmen zu erfassen und so der Gefahr unzulässiger Abstrahierungen in Richtung des Economic oder Moral Point of View zu begegnen. Der Autor entwickelt auf dieser Basis ein differenziertes moralökonomisches Analysegerüst für ein betriebswirtschaftlich wie ethisch verantwortetes Arbeitsplatzmanagement. Der Inhalt Grundlinien einer Business Metaphysics Der Arbeitsplatz als Betrachtungsgegenstand der Analyse Normative Ethiktheorien als inhaltliche Leitlinien einer Managementethik Aus managementethischer Sicht arbeitsplatzrelevante Bereiche im Personalmanagement Managementethik: Makro- vs. Mikroansatz Managementethische Analyse diverser Maßnahmen auf den Feldern der Personalentwicklung und -freisetzung auf der Grundlage mehrerer Unterscheidungskriterien Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, speziell der Wirtschaftsethik und Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Führung und HRM Praktikerinnen und Praktiker in den Bereichen Management, Personal und Organisation, Management- und Personalberatung, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter Der Autor Christoph Wagner ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Business Ethics von Prof. Dr. Michael Schramm an der Universität Hohenheim.

Leadership. --- Personnel management. --- Social responsibility of business. --- Business Strategy/Leadership. --- Human Resource Management. --- Corporate Social Responsibility.