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Etude des représentations sociales du service d'audit interne à travers 40 entretiens semi-directifs d'agents opérationnels dans une grande entreprise, afin de vérifier si les perceptions de l'audit interne varient selon le niveau hiérarchique, la nature des tâches et le fait d'avoir déjà été auditive ou non. La représentation est plus fine aux niveaux hiérarchiques supérieurs (car mieux informés), elle est similaire quelle que soit la nature des tâches et la perception de l'audit s'affine quand le nombre de contacts avec les auditeurs est plus fréquent. Petit à petit, la perception semble évoluer du concept de contrôle à celui de conseil

AUDIT --- LOCUS DE CONTROLE --- REPRESENTATION SOCIALE