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Ce manuel collectif a une double ambition : offrir aux lecteurs une synthèse des modèles théoriques sur les carrières [et] comprendre, avec le regard éclairé de spécialistes de la psychologie du travail et des organisations, les problématiques émergentes relatives aux nouvelles formes de carrières. L'évolution des métiers et des compétences, les rapports entre santé et carrière, les trajectoires professionnelles contre-stéréotypiques et les nouvelles formes d'emploi sont autant de thématiques traitées dans ce livre. Des encarts illustratifs et des études empiriques permettront aux lecteurs - spécialistes ou non - de mieux situer les enjeux contemporains liés à l'évolution des carrières tant pour les Individus que pour les organisations de travail

Professions. --- Orientation professionnelle. --- Psychologie du travail. --- Occupations --- Vocational guidance --- Psychology, Industrial --- Psychologie du travail --- Professions --- Plan de carrière --- Aspect psychologique. --- Carrière Loopbaan --- Psychologie Psychologie --- Psychologie du travail Arbeidspsychologie --- Career development --- Occupations. --- Vocational guidance. --- Psychology, Industrial.

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Quel sens donnons-nous à notre travail ? Ce que nous y vivons correspond-il à nos attentes ? Existe-il des climats propices aux agressions, au harcèlement, nous donnant la possibilité de les prédire et de les contrer ? Comment accroître nos capacités de résilience ? Bien-être au travail ou détresse psychologique, les déterminants et les pistes d'amélioration varient selon les personnes, les cultures, les métiers. De l'enseignant à l'opérateur des plates-formes téléphoniques, du personnel de santé à l'agent des forces de l'ordre, cet ouvrage nous fournit des éclairages pour mieux comprendre, pour mieux agir et réagir en milieu organisationnel

Industrial hygiene --- Job satisfaction

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Cet ouvrage est consacré au développement du travail et des organisations qui constitue un constant domaine de recherche et d'intervention pour la psychologie du travail. Si les changements économiques et technologiques sont vecteurs de développement, ils apportent aussi leur lot d'incertitudes. L'ouvrage analyse ces changements afin de contribuer à ce qu'ils soient profitables aux personnes. Pour rendre compte des avancées de la recherche en ce domaine, ce volume réunit deux ensembles de contributions. La première partie aborde la question du changement technologique. La seconde partie traite essentiellement de l'exercice du leadership. Elle se conclut sur le rôle de la régulation émotionnelle dans l'équilibre vie professionnelle-vie privée

Employees --- Leadership --- Labor supply --- Organizational change --- Work-life balance --- Marché du travail --- Changement organisationnel --- Travail et vie personnelle. --- Effect of technological innovations on --- Psychological aspects. --- Effets des innovations technologiques