Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Probleemstelling: "Welke methodieken kan je gebruiken om attitudecompetenties van doelgroepmedewerkers binnen arbeidszorg in Sociale Werkplaats De Sleutel te trainen?"Ik hoop op deze vraag een antwoord te vinden en een zicht te krijgen op eventueel belemmerende factoren.Om deze thesis af te bakenen richt ik mij op vier methodieken: DCIA, de motivatiecirkel van Prochaska en DiClemente, de axenroos van F. Cuvelier en het oplossingsgericht denken op basis van de module 'omgaan met werk'van R.P. Liberman. Conclusies: De vier gebruikte methodieken zijn toepasbaar in de training van attitudecompetenties bij arbeidszorgmedewerkers in Sociale Werkplaats De Sleutel. Het is echter belangrijk om als hulpverlener een goede kennis te hebben van deze methodieken en ecletisch te kunnen werken. Dankzij het gebruik van de methodieken is er een vooruitgang waarneembaar in de training van attitudecompetenties bij de doelgroepmedewerkers.Ik heb ook een zicht gekregen op de factoren die de training a.d.h.v. de methodieken belemmerden. Deze factoren situeren zich zowel op het niveau van de organisatie, de methodieken als bij het individu zelf.