Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Verschillende onderzoeken hebben aangetoond dat bedrijven met vrouwelijke bestuurders een hogere mate van borrower discouragement hebben dan bedrijven met mannelijke bestuurders, wat wil zeggen dat ze sneller ontmoedigd zijn om een lening aan te vragen. Dit kan omwille van verschillende redenen, onder andere de vrees om afgekeurd te worden en de vrees om het hoofd te moeten bieden aan hoge interestvoeten en onderpandvereisten. Dit is een belangrijke bevinding voor de regio Sub-Sahara Afrika, daar vrouwelijke bestuurders er zeer sterk vertegenwoordigd zijn in de bedrijfswereld. Het doel van dit onderzoek is om te achterhalen welke redenen ervoor zorgen dat vrouwelijke bestuurders in Sub-Sahara Afrika nu net sneller ontmoedigd zijn. Om hierop een antwoord te bieden, zullen er logistische regressies gevoerd worden die gebruik maken van data van de Enterprise Surveys, gevoerd door de Wereldbank. In tegenstelling tot verschillende onderzoeken stelde dit onderzoek vast dat vrouwelijke bestuurders net minder ontmoedigd zijn om een lening aan te vragen dan mannelijke bestuurders. Daarnaast werd er gevonden dat geen enkele onderzochte reden, zijnde de hoge onderpandvereisten, de hoge interestvoeten en de vrees om afgekeurd te worden, ervoor zorgt dat vrouwelijke bestuurders sneller ontmoedigd zijn. Dit onverwachte resultaat is vooral te wijten aan de variabelen die werden opgenomen in de logistische regressies. Zo werden er sommige variabelen die een invloed kunnen hebben op ontmoediging niet opgenomen, terwijl de variabele van belang, zijnde het geslacht, zeer ruim gedefinieerd werd. Daarnaast wordt er de laatste tijd een ferme strijd tegen ongelijkheid en discriminatie geleverd. Dit zal er zeker ook voor zorgen dat vrouwelijke bestuurders minder snel ontmoedigd geraken.