Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De belangstelling voor het digitaal welzijn van de werknemer is groter en meer op zijn plaats dan ooit, wetenschappelijk onderzoek genereert aan snel tempo bruikbare kennis voor de maatschappij. Inzichten over de gevolgen van ongezond technologiegebruik bij werknemers dwingen ons als samenleving tot een zoektocht naar een verhoogd digitaal welzijn. Deze studie onderzoekt het potentiële spillover effect van digitale disconnectie buiten de werkuren op digitale disconnectie tijdens het werk en of dit effect leidt tot een daling in het aantal interrupties. Werkgerelateerde interrupties geven een indicatie van het digitaal welzijn op en naast de werkvloer. Bijkomend worden de potentieel modererende rollen van werkdruk en task interdependence op deze spillover relatie nagegaan. De data waarop dit onderzoek zich baseert werd verzameld bij 1154 werknemers (N=1154) in Brussel en Vlaanderen. De vooropgestelde hypothesen werden getoetst door middel van het PROCESS-regressie model 7, ontwikkeld door Preacher en Hayes. Hieruit blijkt de spillover relatie tussen de twee disconnectie sferen effectief te bestaan, al heeft dit geen significant effect op het aantal interrupties dat de werknemer ervaart doorheen de werkdag. Hiernaast blijkt een hoge mate van task interdependence het spillover effect te verzwakken; werkdruk blijkt dan weer geen significante invloed uit te voeren op de spillover relatie.