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Rançon du renforcement des logiques gestionnaires au sein d'organisations où les conditions de travail se sont globalement aggravées (y compris sur le plan physique), la souffrance au travail a changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence interne à l'organisation, violence externe (exercées par des personnes extérieures à l'entreprise à l'encontre de salariés), burn-out, addictions, etc. sont les nouveaux risques professionnels. Depuis le milieu des années 2000, cette réalité est appréhendée sous le terme de " risques psycho-sociaux " ou RPS. Derrière ce terme largement relayé par les médias, des études de plus en plus fournies, émergent le souhait de voir pris en compte ces risques dans le droit du travail, la volonté croissante de prévenir les situations de travail qui les génèrent. Première synthèse grand public sur le sujet, cet ouvrage éclaire les enjeux sociaux, économiques comme juridiques des risques psycho-sociaux. Il fait un état des outils et concepts qui sont d'ores et déjà utilisés pour les évaluer, les analyser et les prévenir.

Work --- Work environment --- Job stress --- Travail --- Conditions de travail --- Stress dû au travail --- Psychological aspects --- Aspect psychologique --- Stress management --- Quality of work life --- Psychology, Industrial --- Prevention --- BPB1210 --- Condition de travail --- Arbeidsvoorwaarden --- Stress dû au travail --- darbo sąlygos --- darba apstākļi --- Arbeitsbedingungen --- condizioni di lavoro --- condições de trabalho --- delovni pogoji --- arbetsvillkor --- töötingimused --- condición de trabajo --- pracovní podmínky --- работни услови --- радни услови --- kundizzjonijiet tax-xogħol --- condiții de muncă --- radni uvjeti --- pracovné podmienky --- συνθήκες εργασίας --- working conditions --- arbejdsvilkår --- kushte të punës --- munkakörülmények --- työolot --- arbeidsvoorwaarden --- warunki pracy --- работни условия --- arbeidsomstandigheden --- munkafeltételek --- услови за работа --- a munkavégzés feltételei --- uvjeti rada --- dálaí oibre --- Job stress - France - Prevention --- Stress management - France --- Quality of work life - France --- Work environment - France --- Psychology, Industrial - France

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"Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en œuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence entre les personnels, violence externe (exercée par des personnes extérieures à l’entreprise à l’encontre de salariés), burn-out, addictions, etc., sont les nouveaux maux du travail. Depuis le milieu des années 2000, cette réalité est saisie sous l'expression « risques psychosociaux » ou RPS. Des recherches et interventions de plus en plus nombreuses sur les situations de travail qui engendrent ces souffrances ont permis l’émergence de concepts et d’outils pour analyser, évaluer et surtout prévenir ces risques ; cet ouvrage en dresse un panorama aussi éclairant qu’utile." [source : 4e de couv.]

Work --- Job stress --- Risques psychosociaux. --- Stress lié au travail --- Psychologie du travail. --- Stress psychologique. --- Santé au travail. --- Psychological aspects --- Prevention. --- Prévention.

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Human-computer interaction --- Human engineering --- Interaction homme-machine (Informatique) --- Ergonomie