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Le but de cet ouvrage est de cerner, de comprendre et d'expliquer les caractéristiques principales de modes de gestion du personnel utilisés pour l'intégration des personnes dans le contexte des nouvelles politiques de flexibilité sociale des entreprises.

Arbeid en arbeiders --- Entreprises --- Ondernemingen --- Sociologie --- Sociology --- Travail et travailleurs --- Business enterprises --- Social policy --- Politique sociale --- Sociologie industrielle --- Gestion d'entreprise --- Personnel --- Direction --- Recherche --- #SBIB:316.334.2A520 --- #SBIB:HIVA --- Management 658.012.4 --- politique sociale --- 338.93 --- 304.1 --- societes --- AA / International- internationaal --- 658.300 --- Organisatiesociologie: arbeidssituatie en arbeidsomstandigheden: algemeen --- sociale politiek --- onderneming --- vennootschappen --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Personnel - Direction - Recherche