Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In dit rapport gaan de auteurs op zoek naar werkzame mechanismen die een bijdrage kunnen leveren aan het verminderen van discriminatie. Werkzame mechanismen zijn de processen die er toe leiden, of er aan bijdragen, dat een gewenst effect optreedt. Oftewel werkzame mechanismen geven antwoord op de vraag: waaróm en hóe werkt het?

De auteurs beperken zich tot drie werkzame mechanismen die voortkomen uit onderzoeken van Kennisplatform Integratie & Samenleving (KIS) en Movisie. Er worden veelbelovende praktijken beschreven waarin de werkzame mechanismen duidelijk herkenbaar zijn. Verder komen aan bod: de vereiste competenties van uitvoerders die met de werkzame mechanismen aan de slag gaan; de omvang van discriminatie en de belangrijkste oorzaken; de historie, wetgeving en de belangrijkste spelers in de aanpak van discriminatie.


Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Hoe ga je als docent binnen het hbo om met maatschappelijke spanningen en hoe kan je dit bespreekbaar maken? Moet je daar als onderwijsinstelling wel of geen aandacht aan besteden, en aan welke wel en aan welke niet? Hoe reageer je op ongenuanceerde uitspraken over vluchtelingen, zwarte Piet, of 11 september? Het ongemak voor de klas is groot, blijkt uit dit verkennende onderzoek. Het onderzoek gaat in op de ervaringen van docenten met moeilijke situaties en op hun behoeften wat betreft het beter omgaan met maatschappelijke spanningen binnen het HBO. Ook het perspectief van studenten wordt hierbij meegenomen. Het rapport sluit af met de belangrijkste bevindingen en aanbevelingen.

Sociology of education --- Primary education --- Secondary education

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Netherlands

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In dit dossier vind je alles over hoe je vooroordelen, stereotypen en discriminatie op grond van afkomst, huidskleur, religie, seksuele voorkeur, gender en sekse zoveel mogelijk de wereld uit kan helpen. Het eerste hoofdstuk beschrijft de omvang van discriminatie en de belangrijkste oorzaken. De historie, wetgeving en de belangrijkste spelers in de aanpak van discriminatie worden in hoofdstuk 2 behandeld. Hoofdstuk 3 gaat in op werkzame mechanismen die kunnen werken bij het verminderen van discriminatie. Waarom werken ze, hoe werken ze? Het dossier beperkt zich tot vier werkzame mechanismen die voortkomen uit onderzoeken van KIS en Movisie. Ook de vereiste competenties van uitvoerders die met de werkzame mechanismen aan de slag gaan, komen in dit hoofdstuk aan bod. Tot slot worden veelbelovende praktijken voorgesteld waarin de werkzame mechanismen duidelijk herkenbaar zijn.

Sociology of minorities --- Didactics of social education