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In dynamischen Unternehmensumwelten zählt die Lernfähigkeit der Mitarbeiter zu den wichtigsten Existenzsicherungsfaktoren. Es stellt sich die Frage, wie sich Lernfähigkeit diagnostizieren und entwickeln lässt. Mit ihrem Fragebogen zum Lernen lernen legt Martina Stangel-Meseke ein Forschungsinstrument vor, das die vielen Facetten der Lernfähigkeit theoretisch und empirisch fundiert abbildet. Die Integration des Fragebogens als Vorher-Nachher-Messung erfolgt in einem neuen Ansatz, dem modifizierten Lernpotential-Assessment-Center. Es zeigt sich, dass damit Verbesserungen bei der Lernfähigkeit der Mitarbeiter nicht nur in den verschiedenen Bereichen des Lernens erzielt werden, sondern auch in den arbeitsrelevanten Schlüsselqualifikationen Führungskompetenz und Bereichsübergreifendes Denken. Die Autorin schließt eine wesentliche Forschungslücke zum Thema Lernfähigkeit und zeigt Unternehmen einen zielgerichteten standardisierten Weg zur Selbststeuerung ihrer Mitarbeiter in der Personalentwicklung auf.

Personnel management. --- Psychology. --- Human Resource Management. --- Psychology, general.

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The progressive convergence of global economic and social structures calls for a rethinking of management practices as they relate to cultural diversity and moral values. A key element for coping with this transformational phenomenon is the Aristotelian concept of Practical Wisdom, which helps us to do the right thing, in the right way, at the right time and for the right reasons. Expert academics and practitioners share their insights into contemporary theories and conventions for ethical decision-making in diverse cultural contexts. Contents Insights into Practical Wisdom and Diversity Management Synergies between Practical Wisdom and Diversity Management Transformation toward a Culture of Practical Wisdom and Diversity Management Applications for Practical Wisdom and Diversity in Education, Management, and Journalism Target Groups University lecturers and students in the fields of psychology, sociology, economics, and political science Leaders in the fields of business, politics, education, and public affairs About the Editors Martina Stangel-Meseke – professor of business psychology. Christine Boven – professor of intercultural management. Gershon Braun - lecturer of business ethics. André Habisch – professor of economics. Nicolai Scherle – professor of intercultural management and diversity. Frank Ihlenburg – managing partner of a change management consultancy.

Social psychology --- Politics --- Didactics of economy --- Business policy --- Personnel management --- Mass communications --- B2B (business-to-business) --- communicatie --- management --- politiek --- leidinggeven --- strategisch beleid --- E-books

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Economics